工作职责 ： 1.  全面负责酒店的经营管理，完成酒店的各项年度、季度、月度计划目标，实现酒店的营业收入指标和利润指标； 2. 对于酒店的发展和营业额的提高提出可行性操作建议，以最大的可能提高酒店赢利，建立运营标准，保证酒店产品和服务的高品质； 3. 根据市场变化和发展，建立及完善供应商客户管理标准，制定切实可行的市场营销工作策略，有效整合资源，开拓市场，并组织实施和有效控制； 4. 负责建立酒店质量管理体系，完善相关规章管理制度、内部工作流程并监督执行，提升顾客满意度； 5. 定期分析酒店经营的财务状况，围绕集团下达的利润指标和各项工作，严格控制经营成本和各种费用开支，制定费用预算，编制酒店的预算和决算并送报公司审批及汇报； 6. 负责各业务团队的建立、培养人才，提高整个酒店的服务质量和员工素质； 7. 负责酒店服务质量、食品卫生，治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全； 8. 负责做好酒店与各界人士的公共关系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的内、外部形象； 9. 每月检查工作人员的工作情况，督查工作进度，及时发现问题，纠正偏差，对于重大事情需向公司汇报； 10. 完成上级领导安排的其它工作。 招聘要求： 1、30-42岁，大学本科以上学历； 2、10年以上酒店行业工作经验，国内高端/高星酒店副总或总监级岗位3年以上工作经验； 3、有较强的市场营销、品牌意识和全局观，具备较强的执行力、创新能力及危机处理能力； 4、热爱酒店行业，熟悉酒店运营管理，团队管理、业绩管控及销售能力突出，能有效整合资源推进酒店经营目标的实现； 5、有高端/轻奢民宿管理经验者优先。 上班地点：从化龙新村附近（畿云瑶精品文旅酒店）

1、检查全国连锁高奢私宴店的经营管理工作，对各项经营管理指标负责， 2、提出经营管理思路，协助确定年度经营计划，并指挥落 实。 3、协助建立健全的内部管理系统、运行机制及各项规章制度。 4、协调各部门关系， 5、研究市场发展趋势，协调制定各服务产品价格体系。 6、审定市场营销方案，不断开拓市场。 7、提高管理绩效、服务质量。 职位要求 1、大专以上学历，旅游、酒店管理专业为佳。 2、从事相关工作10年以上，具有6年以上相关管理经验:有高奢私宴筹建、开业经验优先。 3、熟悉服务及管理流程，善于成本控制。 4、具有良好的沟通协调能力、管理和团队建设能力，领导力 。

（没做过餐饮行业请不要投递简历，行业要求是硬性的！） 1、全面主持公司经营管理活动，落实公司的总体发展战略和组织经营计划。 2、建立健全统一、高效的连锁管理体系，提高餐厅营运能力。 3、负责提升企业品牌形象，建立良好的沟通渠道。 4、负责公司连锁事业的不断发展，开拓新的市场领域。 5、负责组建高效的管理团队 6、直接领导管理公司总部各部门，指导其完成承担的工作。