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西式快餐
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月薪范围 :
不限
1000以下
1001-2000
2001-3000
3001-4000
4001-5000
5001-6000
6001-8000
8001-10000
10001-15000
15001-20000
20001-30000
30001-50000
50000-80000
80000-100000
100000以上
工作经验 :
不限
1年以上
2年以上
3年以上
5年以上
8年以上
10年以上
其他要求 :
学历要求
不限
初中
高中
中技
中专
大专
本科
硕士
博士
食宿情况
不限
提供食宿
不提供食宿
可提供吃
可提供住
食宿面议
职位性质
不限
全职
兼职
实习
临时
更新日期
不限
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近五天
近一周
近两周
近一月
近二月
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薪酬最高
急聘
会议/宴会场地商务销售
1万-2万
广州 | 1年以上 | 学历不限 | 提供住
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节日礼物
带薪年假
岗位晋升
领导好
帅哥多
美女多
包吃包住
管理规范
技能培训
五险
广州同芯酒店管理有限公司
中式餐饮 | 100-499人
发布于 09-21
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投递简历
岗位职责: 1、在宴会及会议统筹或者管理层的指导下开展会议/宴会场地及服务(B端)销售活动。 2、开发B端客户,争取长期合作机会。 岗位要求: 1、成熟稳重、形象佳 。 2、良好的沟通能力。 3、有相同职位工作经验。 4、由于本地市场需求并为了更好地了解本地客户,懂粤语者优先。 5、 自信和积极的销售态度,以达销售目标。
督导
7.2千-9千
广州 | 2年以上 | 大专
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广州乐家鲜食餐饮管理有限公司
中式餐饮 | 100-499人
发布于 09-12
收藏
投递简历
岗位职责: 1.根据公司的发展要求,配合公司制定门店的管理目标及达成,协助完成门店的各项经营、管理指标,门店促销活动计划执行及监督;。 2.店铺形象维护、陈列、销售及培训支持,加强成本、费用、损耗管控,提高门店盈利水平; 3.定期进行巡店QSC监督检查,发现问题及时反馈并给出指导意见; 4.负责门店周,月,年度工作总结及汇报。 5.制定并审核营运部门的年度工作计划、预算计划、人员编制计划、培训计划及绩效考核等相关体系的建立。 6.深入了解分管区域各门店经营情况,定期组织各类运营会议,分析经营情况,及时复盘调整,完善经营措施。 任职要求: 1.大专以上学历,35岁以下 2需有餐饮运营督导相关经验3年以上,无经验勿投。 3.有责任心、较强的组织能力、沟通能力、分析能力、执行能力。 工作时间:单休,弹性上班。
厨师
7千-1万
广州 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿
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广州乐家鲜食餐饮管理有限公司
中式餐饮 | 100-499人
发布于 09-12
收藏
投递简历
岗位职责: 1.按所定食谱精心加工,会炒锅; 2.注意个人卫生,操作前要洗手,工作服勤洗,保持清洁; 3.认真钻研业务,不断提高粉点制作的技术水平; 4.按sop标准流程切配,懂后厨各岗位技术; 5.参与新菜品的研发和试制,提高门店的菜品品质和竞争力; 任职要求: 1.年龄25-40岁,身体健康,并有健康体检证明; 2.服从分配,对工作认真负责; 3.具备较丰富的烹饪技能和经验,熟悉湖南菜系的烹饪方法。 注意:可接受市内调派 。
【汉茗唐·高奢私宴】粤菜炒锅师(全国)
1万-1.8万
全国 | 3年以上 | 中专 | 提供食宿
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带薪年假
岗位晋升
五险一金
包吃包住
人性化管理
节日礼物
管理规范
技能培训
领导好
美女多
山西汉茗唐文化酒店管理有限公司
中式餐饮 | 100-499人
发布于 09-11
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投递简历
岗位职责:1.负责工作区域开餐前的准备工作; 2.负责菜肴的烹饪,对自己的出品质量负责; 3.与其他厨师密切配合,帮助完成工作餐的加工; 4.及时向经理报告对工作中的任何问题和建议; 5.执行厨房卫生例行清洁,确保厨房卫生和食品安全; 6.确保厨房区域内的安全操作,消除一切安全隐患。 任职要求:1.有3-5年粤菜经验;2.有责任心,工作认真负责;3.有健康证。 该职位为项目储备,项目地点为山西太原、广东珠海、浙江杭州、陕西西安
新媒体主管 8-10K
8千-1万
广州 | 3年以上 | 大专
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包吃包住
培训晋升
生日福利
夫妻房补贴
高温补贴
工龄奖
新店支援补贴
技能培训
节日礼物
岗位晋升
广州市老湘村餐饮管理有限公司
中式餐饮 | 2000人以上
发布于 09-11
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投递简历
岗位职责: 1、线上营销活动(大众点评、抖音、小红书等推广); 2、点评星级、线上媒体曝光量、转化率; 3、公司自媒体私域运营(公众号、会员系统、社群活动); 4、会员粉丝增长数量、复购率; 5、营销活动数据搜集统计分析; 6、报告完成时效性,数据准确性;
味部主管
8千-1万
广州 | 经验不限 | 学历不限
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节日礼物
带薪年假
岗位晋升
领导好
帅哥多
美女多
包吃包住
管理规范
技能培训
五险
广州同芯酒店管理有限公司
中式餐饮 | 100-499人
发布于 09-05
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投递简历
岗位职责: 1、负责各类粤菜系列烧腊菜系制作,合理用料,保证及时提供合乎风味要求的色、香、味、形俱佳的菜肴; 2、控制原料成本保证食品质量,对卫生质量进行严格的把控管理; 3、了解市场流行趋势,进行菜品创新研发工作; 4、对设备的定期维护和保养有清晰自觉意识,保障每日工作顺利开展。 任职要求: 1、身体健康、吃苦耐劳、具有较强团队意识; 2、工作认真、具有较强责任心; 3、同岗位工作经验3年以上,有四、五星级酒店同岗位经验优先。 福利待遇: 1、包吃包住; 2、有全勤奖; 3、有内部人员推荐奖;
炉灶主管/厨师
7.5千-1万
广州 | 5年以上 | 学历不限 | 提供吃
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广州安徽人家餐饮文化有限公司
中式餐饮 | 1-49 人
发布于 09-02
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投递简历
会炒锅 会砧板
中餐厅经理
1万-1.8万
广州 | 3年以上 | 本科
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薪资优厚
技能培训
岗位晋升
包吃包住
管理规范
帅哥多
美女多
月度达标奖金
御膳汤品
中式餐饮 | 1-49 人
发布于 08-30
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投递简历
职位描述/岗位职责: 作为餐厅经理,您将是我们餐厅服务团队的核心领导者,负责引领和协调楼面服务工作,确保所有工作流程的规范性和效率。您将在运营总监的指导下,对本楼面的各项工作进行精细的规划和监督,以确保我们的服务始终达到最高标准。主要职责: 1、您将主导楼面的工作例会,倾听团队的反馈,采取有效的举措,以提升我们的服务质量和效率。您的职责还包括及时发现并解决工作中的问题,调整和协调各部门的工作。 2、您需要紧跟市场脉搏,了解并预测客户需求,及时与驻店总厨沟通,共同制定出符合市场需求的菜单计划。同时,您也需要确保我们的食材和餐具始终符合最高的标准和要求。 3、您需要审阅每日业务报表,以确保我们对客人的需求有充分的了解和准备。同时,您也需要了解当日的重要客情,以及客人的特殊要求,以确保我们能够提供最满意的服务。 4、您将负责接待VIP客人和安排重要宴会,以确保我们的客人得到最优质的服务。同时,您也需要妥善处理客人的投诉,以提升客人满意度。 5、您需要建立和维护良好的公共关系,加强与客户和其他部门的沟通,以便我们能够更好地了解客户的需求和期望,从而提供更优质的服务。 6、作为楼面经理,您需要对餐厅的环境和卫生负责,确保我们的餐厅始终保持最佳的环境和卫生状态。此外,您还需要负责本部门的消防安全和质量管理工作。 7、您需要督促员工保持设备的整洁和完好,以及正确使用设备。同时,您还需要控制餐具和易耗品的费用,以实现成本的有效控制。 8、您将负责楼面员工的专业培训和日常服务质量管理工作,以提高员工的服务意识和服务技能,并做好人才梯队的培养。同时,您需要关心员工的生活,公正地进行奖罚,以增强团队凝聚力和激发员工的工作积极性。 9、您需要协调楼面与其他部门的关系,完成运营总监和总经理交办的其他工作。 任职要求: 1、具备相关餐饮行业工作经验,有餐厅楼面管理经验者优先考虑;具备相关管理培训经历者优先考虑; 2、熟悉粤菜文化和菜品,对粤菜的制作和服务有一定的了解;具备良好的服务意识和客户导向思维; 3、具备良好的团队管理和协调能力,能够有效地指导和激励团队成员; 4、具备良好的沟通和表达能力,能够与客户和其他部门进行有效的沟通和协调; 5、具备良好的问题解决能力和应变能力,能够在紧急情况下迅速做出决策; 6、具备良好的时间管理和组织能力,能够合理安排工作任务和资源。 7、接受过相关专业的高等教育。 8、年龄28-36岁,女,身体健康、仪表端庄。 我们期待您的加入,一起打造出一流的粤菜餐厅,提供最优质的服务。
餐厅楼面主管
6千-9千
广州 | 2年以上 | 高中
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薪资优厚
技能培训
岗位晋升
包吃包住
管理规范
帅哥多
美女多
月度达标奖金
御膳汤品
中式餐饮 | 1-49 人
发布于 08-30
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投递简历
职位描述/岗位职责: 作为餐厅的楼面主管,您将承担以下职责: 1、熟悉并掌握每天的订餐情况,及时向楼面经理汇报,并注意记录宾客的特别活动,以提供个性化的服务。 2、运用礼貌语言,接听电话并处理宾客的订餐需求,询问并记录他们的基本信息,以确保准确无误的预订。 3、以热情的态度迎接每一位宾客,引导他们到预订的台位或根据他们的喜好选择满意的台位,为他们营造舒适的用餐环境。 4、熟悉餐厅各式菜品的特点和经典搭配,根据宾客的需求,介绍符合他们期待的经典菜品、特色菜品和各式饮品,用优质的服务为宾客带来卓越的用餐体验。 5、在客满的情况下,妥善安排后到的宾客,使他们理解并愿意再次光临我们的餐厅。 6、随时倾听宾客的意见和建议,及时向楼面经理反馈。当出现宾客投诉时,认真倾听宾客诉求,安抚情绪,并及时报告楼面经理,协助处理善后工作。 7、协助楼面经理进行员工工作安排,注意日常工作中的各种问题,并及时向楼面经理反映和协助处理。 8、培训和指导新员工,确保他们了解并遵守餐厅的服务标准和流程。监督员工的卫生和安全操作,确保餐厅的卫生和安全符合相关标准。 任职要求: 1、具备相关餐饮行业的工作经验,有楼面主管或相关职位的经验者优先考虑。 2、具备良好的沟通和团队合作能力,能够与员工和宾客建立良好的关系。 3、熟悉高档粤菜的特点和服务流程,具备良好的服务意识和专业的服务技能。 4、具备卫生和安全意识,能够确保餐厅的整洁和安全。 5、具备良好的时间管理和问题解决能力,能够高效处理各种突发情况。 6、年龄23-30岁,身体健康、仪表端庄。 我们提供有竞争力的薪资待遇和良好的工作环境,欢迎有才华和激情的您加入我们的团队!
餐饮经理
8.8千-1.1万
广州 | 2年以上 | 中专 | 提供食宿
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五险一金
节日礼物
带薪年假
岗位晋升
管理规范
帅哥多
美女多
包吃包住
人性化管理
住宿高端小区
广州盈宝企业管理有限公司
中式餐饮 | 500-999人
发布于 08-26
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投递简历
【岗位职责】 1、制定各项经营指标,并实施制定经营指标的所有计划。 2、负责实现餐饮部门整体的的营业收入指标和利润指标。 3、组织完善下属部门各项工作职责和工作目标的实施。并进行协调、监督和指导,持续改进。保证目标的充分实现。 4、制定完善各项内部管理制度、流程和管理体系,并组织实施和改进。 5、配合公司制定下属人员的岗位责任和考核方案,组织实施。 6、合理控制、监督、各项运营费用、成本控制,提高利润率。 7、制定餐饮部门人员的培养、培训计划及实施。 8、主导公司各项餐饮类服务,协助市场推广,新品销售推广和运营促销。 9、餐饮类新项目开发的筹备支援和运营培训输出。 10、完成餐饮版块的各项基础服务和增值服务,完成对客服务的闭环工作。 【岗位要求】 1、在所有方面的经验,餐饮运营和现代管理原则。 2、至少3-8年餐饮运营经验。 3、在一家饭店至少2年相似职位。 4、较好运营和管理能力。 5、形象好。 6、有上进心。 7、和各层次员工很好沟通能力、监督和激励员工。
店长
8千-1万
广州 | 5年以上 | 学历不限 | 提供食宿
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广州市天河区石牌贰柒茶坊
中式餐饮 | 1-49 人
发布于 08-20
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投递简历
技能要求: 具备良好的领导、沟通、组织、协调和执行能力。 具备较强的销售、对客服务及店铺人员的管理经验。 有较强的分析、计算能力。 能熟练使用办公软件。 经验要求: 通常要求有3年以上餐饮行业的工作经验。 1年以上同岗位管理的工作经验。 会高标准接待标准流程
宴会销售经理
8千-1万
广州 | 3年以上 | 中专 | 提供食宿
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五险
包食宿
广州乾园餐饮有限公司
中式餐饮 | 100-499人
发布于 07-31
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投递简历
岗位职责: 1、发展和维护与顾客的良好业务关系,按照要求拜访客户; 2、到实体门店跟进顾客情况,完成销售目标; 3、制定市场销售目标和销售计划; 4、配合销售团队,完成销售目标; 5、响应顾客要求,接受顾客投诉,为顾客解决问题; 6、领导交办的其他事宜。 任职要求: 1、三年以上的餐饮营销经验,有相关工作主任级以上的工作经验; 2、优秀的谈判技巧和人际沟通能力,善于沟通学习和为人诚实,能够在压力环境中工作; 3、熟悉OFFICE办公软件和操作,对商业营销有一定的敏感性和洞察力; 4、精通普通话和粤语; 5、有C牌驾驶执照。
楼面经理
7千-9千
广州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
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可随时随地查看职位
技能培训
带薪年假
岗位晋升
包吃包住
管理规范
人性化管理
广州七号私厨餐饮服务有限公司
中式餐饮 | 50-99人
发布于 07-16
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投递简历
岗位职责 确保餐厅政策和程序与品牌标准相符并得到贯彻和执行。 根据员工需求制定和实施相关培训计划并对他们的学习情况做出评估。 在制定计划及时发现和弥补服务标准上的不足加以弥补并在之后予以贯彻和执行。 指导下属的工作以确保相关政策和程序的执行。 和厨房保持及时有效沟通。 帮助团队成员指定培训计划。 协助餐厅经理进行培训。 保持并提升与下属员工的良好工作氛围和恰当的工作关系。 严格执行员工仪容仪表规范。 问候客人,解决客人提出的各种意见及问题,随时保持销售意识以增加收入。 在客人点单时向他们推荐餐厅的食品及饮料。 保持并不断拓展与客人的良好关系。 和相关供应商订货以确保合理的库存。 制定每周工作排班。 能在经理不在时执行经理职责。 有能力完成所有工作以及经理安排下来的工作。 能相应的对食品促销等活动提出自己的合理化建议。 制定培训计划并实施。 丰富的食品饮料服务知识。 有灵巧的处理对客关系的技巧。 有相关的管理资质证书。 岗位要求 有现代的餐饮运营及管理经验。 有3年的餐饮运营的相关工作经验 良好的运营及管理经验。 良好的个人仪表。 性格开朗、自信。 很好的与各级同事沟通,能指导并激励员工
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