1. 每月定期给员工培训； 2. 每日审核会计凭证的摘要、科目、金额、辅助核算、现金流量的准确性； 3. 每月确保总分类账目数据的准确无误，如有错账及时走审批手续进行调整； 4. 每月及时准确编制会计报表、统计报表； 5. 每月提供财务分析所需资料，要求内容真实、数据准确； 6. 每月上报财务预算的执行情况，并参与月度经营预测、预算的编制； 7. 突击抽样盘点出纳库存现金，是否达到账实相符的要求； 8. 复核出纳各笔付款款项； 9. 及时准确向会计师事务所审计人员提供资料； 10. 每月按照《会计档案管理制度》检查会计凭证、报表、财务报告的装订情况； 11. 按时上交月度、年度工作总结和计划，要求内容完整、突出重点； 12. 每月15日前，按国家规定的税种和税率计算各项收入和费用的应交税金，并正确填写纳税申报表，按时缴纳税款； 13. 每月15日前，按国家规定的税种和税率计算每个员工的个税，并正确填写纳税申报表，按时缴纳税款；

岗位职责： 1、负责客房部的整体经营和运作； 2、负责拟定本部门的各类设施设备保养计划、物料消耗计划，合理控制成本； 3、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查； 4、负责拟定或修订客房部各岗位职责及操作规范，负责本部门员工的培训、考核工作； 5、负责本部门制定工作计划，对员工的日常工作进行指导、监督和管理； 6、督导客房中心迅速、准确地为客人提供各类服务，处理好客人投诉，保证本部门向宾客提供优质的服务。

任职要求： 1）能用流利的英语从事前厅服务形象气质佳，精通电脑操作，具备较强的英文听说读写能力。 2）仪表端庄，热爱酒店工作，钻研业务，反应敏捷，善于交际具有较好的管理和协调能力，能够很好的发挥其管理、领导和监督的作用。 3）注重细节，工作有责任心，敢于承担责任，执行力较强。 4）有上进心和良好的学习能力和抗压能力。 岗位职责： 1）协助酒店高级管理层负责及整个饭店的运作收集对客服务过程中所产生的问题信息。 2）大堂副理在运营服务部经理的直接领导下，在当班期间负责整个酒店的正常运作。 3）负责处理宾客的问题和投诉。 4）负责重要宾客的迎领工作。 5）进行整个酒店的安全和日常的设备检查工作。 6）解决当班期间发生的安全问题。 7）向其它班次协调交班记录上需要沟通的事项。

岗位职责： 1、负责为客户提供专业、优质的健康运动方案； 2、负责客户健康方案的实施及指导； 3、负责使用健身器材的安全摆放与整洁管理。 任职资格： 1、年龄18-35岁，男不低于178cm，体脂15%以内，女不低于165cm，体脂23%以内；身体健康，五官端正，形体优美； 2、2-4年工作同职工作经验； 3、 拥有国际四大认证之一（NSCA、ACE、NASM、ACSM)； 4、熟悉健身器材的使用，具有一定的健身基础理论知识和销售技巧； 5、性格开朗、工作踏实、吃苦耐劳、诚信友善。 【薪资待遇】 底薪3500+高提成+五险一金，国企背景健身中心，工资按时发放无后顾之忧

【岗位职责】 1、查看交班记录，了解上一班的移交事项，并负责处理； 2、熟悉预订资料，了解客情，尤其要记住即将来电的贵宾、常客的姓名，了解酒店的所有活动； 3、熟悉酒店有关客房销售的各项政策，向来店宾客推销客房，努力争取最好的经济效益； 4、熟练总台各项专业业务和技能，搞好对客服务； 5、熟练掌握店内信息，提供准确的问讯服务； 6、负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续； 7、负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度； 8、制作有关报表，为其它部门提供准确的接待信息。 【岗位要求】 1、大专以上文化程度，流利的英语口语； 2、性格开朗、头脑灵活、工作踏实，具有较强的服务意识、推销意识和责任感； 3、通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及总台工作程度和规范。

【岗位职责】 1、负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用，得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。 【岗位要求】 1、有1年以上同星级客房管理工作经验。 2、熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑，持有客房部经理上岗证或资格证书。 3、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 4、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

岗位职责 铺床叠被,打扫房间内卫生,吸尘抹灰,补充客人消耗品， 任职资格 ,年龄在25-45岁,学历,需要吃苦耐劳，人品端正,服从管理。没有经验，公司带薪培训上手。 工作时间： 每天8小时 ,提供吃住。 职位需求: 直招客房清洁人员,月薪计件制,多劳多得,月综合薪资8000-10000元(多劳多得)。 (非中介,不收） 我们的行业比较辛苦，但是需要付出辛勤的汗水才有收获。 有做过客房清洁者优先.

【岗位职责】 1、监督每日三餐厨房工作，控制所有设施及成本，增加餐饮部的利润； 2、负责安缇缦项目三餐的准备、烹饪及装饰工作，以达到最高的质量标准； 3、检查存货及成品； 4、检查所有食品的准备情况； 5、清楚所有食品的配料、技巧、烹饪方法及设备等方面的知识； 6、研究当地餐饮市场，极积开创新菜 7、随时保证本岗位的卫生整洁，及时清运垃圾。 8、合理使用和维护好所用器械设备，妥善保管加工用具。 9、及时妥善保藏未加工及加工好的原料，杜绝浪费。 10、负责每日各点所需已加工原料的发放。 11、负责每日菜肴盘饰用品的加工雕刻。 12、完成三砧交办的其他工作。 【岗位要求】 1、同岗位工作经验1年以上； 2、接受过专业技术训练，达到高级厨师技术水平； 3、有丰富的技术及行政经验； 4、懂得成本核算，食物原料及食品营养知识； 5、身体健康，精力充沛

岗位职责：   1、收益管理： 制定并执行收益策略，确保酒店或旅游产品的定价与市场需求相匹配，以实现利润最大化。 分析市场趋势和竞争对手的定价策略，调整价格策略以保持竞争优势。 与销售团队紧密合作，确保销售渠道的收益最大化。 监控和分析预订数据，预测未来需求，为收益策略的制定提供数据支持； 2、OTA平台运营： 负责在各大OTA平台（如携程、去哪儿、美团等）上线的酒店或旅游产品的运营工作。 制定并执行在线推广策略，提高产品的曝光率和预订量。 与OTA平台保持良好的合作关系，确保产品信息准确、更新及时。 监控和分析OTA平台的数据，了解用户需求和行为，为产品优化和推广提供依据。 3、渠道管理： 拓展和管理线上销售渠道，包括与第三方渠道商的合作，确保销售渠道的多样性。 分析各渠道的收益情况，优化渠道结构，提高整体收益水平。 跟踪和监控渠道商的绩效，确保渠道商按照协议履行义务。 4、产品策划与优化： 根据市场需求和竞争情况，制定产品策划方案，包括产品设计、定价、促销策略等。 与相关部门合作，确保产品策划方案的顺利实施。 跟踪和分析产品的市场表现，收集用户反馈，优化产品设计和功能。 5、数据分析与报告： 监控和分析线上销售数据、用户行为数据等，为决策提供支持。 定期编制收益及线上运营报告，向上级领导汇报运营情况。 根据数据分析结果，调整运营策略，提高运营效率。 6、团队建设与管理： 组建和管理线上运营团队，包括招聘、培训、绩效考核等工作。 制定团队的工作计划和目标，确保团队工作的顺利进行。 激励团队成员，提高团队凝聚力和执行力。 任职要求： 1、 年龄28-40周岁，大专以上学历，专业不限 2、 对市场上酒旅相关的渠道有一定了解，对不同平台（小红书、抖音等）及其玩法 3、有良好的销售能力、沟通能力、服务意识及应变能力； 4、对数据敏感并拥有较强数据分析能力；

【岗位职责】 1.制定并执行运营服务标准：根据安缇缦民宿的目标和市场趋势，制定接待中心的运营策略。这包括制定工作计划、设定目标和预算，并确保所有团队成员理解和执行。 2.团队管理：负责招募、培训和管理接待中心的团队。提供必要的指导和反馈，确保团队成员具备专业知识和良好的工作态度。 3.客户服务：与客户保持良好关系，了解他们的需求和期望。确保客户在入住期间得到满意的服务，包括预订、入住、服务和退房等环节。 4.质量控制：制定并实施质量标准和程序，确保接待中心的服务质量和卫生标准符合安缇缦社区要求和行业标准。 5.设施管理：负责管理和维护接待中心的设施，包括客房、前台、等。确保设施的清洁、安全和功能完备。 6.销售与市场推广：协助制定和执行市场推广计划，吸引潜在客户，提高接待中心的市场份额和品牌知名度。 7.财务管理：负责接待中心的财务运营，包括收入管理、成本核算和预算管理，确保中心的盈利能力。 8.问题解决与危机应对：处理客户投诉和问题，及时解决或向上级报告。能够冷静应对紧急情况和危机。 9.持续改进与学习：关注行业动态和最佳实践，持续提高自己的专业知识和技能。通过学习和改进，提高接待中心的整体运营水平。 10.保持专业的工作态度和心态：始终保持积极、专业的工作态度，面对挑战和压力时能够保持冷静和专注。与团队成员保持良好的沟通和协作。 11、其他：及时完成上级领导交办的其它工作；为其它部门的正常运转提供协助和支持； 【必备条件】 1、本科及以上学历，酒店管理、市场营销、管理学等相关专业; 2、5年以上高星酒店服务管理经验: 3、有阿那亚、麓湖、春沐源等文旅经验优先; 4、亲和力强，情商高 5、责任心强自律性高，工作积极主动，有高度的工作热情 ; 【薪资详情】 薪资范围:10000-15000元/月 发薪曰:每月1日 社保类型:五险一金 福利:当地标准节假日福利，各类节日及生日福利，带薪年假，包食宿 休息时间：双休

岗位职责 监督管理：负责监督和管理厅面运营，确保服务流程顺畅、高效，且符合餐厅的规范和标准。 员工培训与发展：负责培训新员工，提高员工的服务技能和专业水平，同时关注员工的个人发展和职业规划。 客户服务：确保顾客获得优质的用餐体验，处理顾客的投诉和意见，及时改进服务质量。 餐厅布置与维护：负责餐厅的布置和日常维护，确保餐厅环境整洁、舒适、吸引人。 促销活动与推广：协助策划和执行餐厅的促销活动，提高餐厅知名度和顾客满意度。 财务管理：负责厅面的财务管理，包括收银、盘点、成本控制等，确保财务数据的准确性和合规性。 福利：一入职即买五险一金、双休、年休、中午包餐、带薪年假、旅游等等

【岗位职责】 1、制定酒店民宿筹备、开业计划，审核酒店管理公司编制的各项费用预算，监督筹备阶段各项工作执行情况。 2、制定年度经营目标、计划，负责运营审核、资金管控、目标达成的管控，保证经营和管理指标的完成; 3、建立运营监管标准及体系，完善相关规章管理制度及优化流程，确保酒店民宿产品及服务质量符合公司要求; 4、监管项目的营业报表，定期组织经营分析会，分析营业讲度并根据业结情况调整经营战略，保证酒店良性运作: 5、做好其债社区民宿商业运营管理制范的制定与持续改进,指导各项管理制度、标准、流程的建立与元善; 6、协助品宣部开展营销推广工作; 7、提案文旅经营业态、经营项目和相关政策分析; 8、提案运营管理计划、管理方案、执行措施。 9、建立完善科学的运营管理体系并组织执行; 10、监督管理运营经营单位，向公司反馈经营状况。协助品宣部开展营销推广工作; 【任职要求】 1、本科及以上学历，酒店管理、市场营销、管理学等相关专业; 2、5年以上高星酒店运营管理经验: 3、有阿那亚、麓湖、春沐源等文旅经验优先; 4、具有较强的立业经营、项目开发、营销管理和品牌整合能力; 5、有大型国企或旅游公司工作经验者优先考虑; 6、具备酒店营销、运营、财务管理、法律等多方面的综合知识反应敏捷、有较强的沟通能力及交际技巧，组织协调及问题解决能力强 7、责任心强自律性高，工作积极主动，有高度的工作热情 ; 【薪资详情】 薪资范围:8000-10000元/月 发薪日:1日 社保类型:五险-金 福利:当地标准节假日福利+感恩节、圣诞节等员工福利，包食宿 其他要求年龄要求：28-40岁

岗位职责：1. 负责酒店财务部门整体运营，包含财务、采购。2. 协助总经理提供有效的财务管理、成本控制、流程合法合规管理、从财务影响面提供专业的建议和解决方案。3. 管理团队并发展人才，建立一支高效的团队。4. 熟悉酒店运营，能够预测风险并能够有效进行风控管理。5. 保证酒店税务、财务等符合国家各项及酒店各项规定。6. 协助各运营部门制定合理预算并做好费用把控的管理。岗位要求：1.大专及以上学历2. 缜密的逻辑性思维及数据分析能力。3. 熟悉各类税务及财务政策、保险政策等法律法规。4. 诚实、踏实、务实。5. 团队管理及建设能力。6. 具有酒店同岗位至少3年及以上的工作经历。 工作时间：8:30-11:30  14:00-18:00   工作地：淮北 双休

炉灶领班 1、熟悉菜单，懂的处理各种原材料； 2、有大锅菜操作经验，精通宁波菜、川菜； 3、合理分配本组员工的工作指导员工按规格操作，保证菜品； 4、合理使用原材料，严禁杜绝浪费；操作过程中，要有节约水、电、煤气等能耗费用意识并落实。 5、进入工作区域内个人卫生、穿戴整齐、干净；灶台上必须干净、整洁无油腻（包括脱排、灶下地面及卫生包干区域）。用具及各种调料要摆放整齐，没有使用时应及时加盖。 6、要求有管理经验，有酒店或食堂餐厅管理经验优先。

工作职责： 1、 执行公司人力资源管理制度。 2、拓展酒店的招聘渠道，合理管控人员在岗率。 3、组织开展基础培训工作和协调业务部门开展岗位技能培训工作。 4、建立和完善岗位职责管控文件和人员阶梯发展培养计划。 5、建立健全人事档案管理，及时更新人员信息资料。 6、执行公司考勤管理制度、结算员工薪资及福利，落实公司绩效考核。 7、拟报各类预算及方案，合理管控费用支出。 8、完成上级交办的其它事务。 任职要求： 1、大专或以上学历，二年以上酒店人事管理岗位从业经历； 2、熟悉《劳动法》和《劳动合同法》相关法律知识，有一定的争议调解能力； 3、良好的组织协调及沟通能力，能独立进行酒店基础技能培训授课； 4、有高原地区工作经历者优先。

川菜主厨

▪对酒店总经理负责，贯彻执行公司和酒店对前台下达的经营及管理指令，主持前厅部的日常工作，根据酒店总经理的计划，制定前台的各项业务指标、规划和预算，并确保各项计划任务的完成。  ▪指导前厅主管和前厅员工，每天审阅有关报表，掌握实时房态、销售情况，并直接参与预订管理及客源预测等各项工作，使客房销售达到最佳状态。 ▪巡查前厅服务人员工作状态，确保客人得到满意的优质服务。 ▪负责安保设备和器材的选型、采购和管理。安排定期的设备维护和保养，确保其正常运行。 ▪负责酒店的门禁管理，确保人员和车辆的进出安全。

工作内容： 1. 3年以上五星级酒店或同等中餐厅工作经历； 2. 具有熟练的餐饮服务技能及西餐食品知识，具有丰富的酒水知识、咖啡知识等； 3. 有一定的组织及管理能力，有相关财务知识者优先； 任职资格： 1. 工作踏实，认真细致，具有良好的心态；

岗位职责： 1.协助行政总厨处理厨房的运作及相关行政事务； 2.保障出品质量，提高客户用餐满意度； 3.协助行政总厨制定厨房内部的各项工作计划； 4.负责研发制作西式菜品菜单，监督出品的管理，建立成本及价格体系，严控食材质量。 5.负责巡视厨房的卫生规范情况，监督、指导下属员工； 6.培训及监督管理厨房内各岗位员工的操作规范，安全使用各类厨房设备； 7.监控厨房各类设备使用情况，制定日常保养计划及定期维护添置； 8. 协助行政总厨对团队进行教育及培训，使带领团队的能力不断提高； 9.执行餐饮部经理下达的工作任务及指标。 岗位要求： 1.有3年以上餐饮管理工作经验和西餐工作经验，优先在100餐位以上的餐饮公司有任职过西餐工作。 2.熟悉西式烹调 3.有服务意识· 有团队意识，与其他部门能紧密沟通，合作 4.有宴会服务或接待服务经验

岗位职责 1.认真执行上级指示，主持保安部日常工作。 2.组织全体保安员高质量地完成酒店的安全保卫工作，确保酒店人、财、物的绝对安全。 3.制定安全管理制度，消防预案，突发事件应急预案。 4.开展“防火、防盗、防破坏、防爆、防突发事件”的“五防”安全教育、法制教育。 5.发现消除安全隐患，指挥重大活动的现场安全工作。 6.保障员工和宾客的生命安全，注重对酒店经营部位和要害部位的安全管理 岗位要求 1.懂得有关安全保卫侦破消防等职务知识。 2.具有5年以上酒店安全部工作经验。 3.精力充沛，能连续工作，头脑清醒，办事敏捷，具有语言组织能力，善表达。 4.接受过酒店保安培训，有一定的管理经验.

【岗位职责】 1、负责厨房相关工作，控制所有设施及成本，增加餐饮部的利润。 2、负责所有中餐接待的准备、烹饪工作，以达到最高的质量标准。 3、检查存货及成品。 4、检查所有食品的准备情况。 5、清楚所有食品的配料、技巧、烹饪方法及设备等方面的知识。 6、研究当地餐饮市场，极积开创新菜。 【岗位要求】 1、同岗位工作经验5年以上。 2、有丰富的技术及行政经验，其中在星级饭店工作不得少于3年以上。 3、懂得成本核算，食物原料及食品营养知识。 4、身体健康，精力充沛。

【岗位职责】 1、负责公寓的日常运营管理工作，如物品配备，预算和采购，设施设备排查、日常清洁安排等。 2、制定公寓运营管理的制度规范，组织开展员工培训。 3、负责实现公寓的营业收入指标和利润指标。 4、及时解决住户的需求，处理住户的报修，投诉等日常服务工作，做好运营突发事件的处理，维护客户关系，提升住户满意度。 【岗位要求】 1、大专及以上学历、3年以上公寓或酒店管理工作经验； 2、熟悉酒店或公寓管理业务流程及操作系统、熟悉酒店智能化相关应用； 3、 熟悉互联网，熟练掌握市场推广方法，具备跨界资源拓展能力； 4、具有较强的市场预测和分析能力，具有开拓精神和创新意识。

1、负责制定公寓、餐厅、营地、会议培训等版块的营销策略                                                2、负责市场开发，客源拓展                                                3、负责销售部的过程管理和目标达成

1、负责中式菜品的烹饪，协助总厨定期推出新的菜式及控制所有的出品质量、毛利； 2、制作员工餐的出品，根据预定情况制作包房和餐厅的出品，会炒锅； 3、开餐准备工作及厨房的卫生管理。