岗位职责： 1、负责公司酒店项目人力资源全面管理包括：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、 考核与评价、薪酬与福利管理、员工关怀等工作。 2、负责建立和健全人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度。 3、负责招聘渠道的开发，维护酒店人事的招聘和储备人才库的建设。 4、负责建立有效的激励机制及薪酬体系，充分发挥员工的积极性和创造性； 5、负责组织制定培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果；　 6、负责工资、奖金、福利的核算、报审工作，保证相关薪酬福利及时、准确发放； 7、完成上级领导安排的其他工作任务。    任职要求： 1、全日制大专及以上学历，人力资源管理、酒店管理等相关专业优先考虑，至少3年以上人力资源管理工作经验； 2、熟悉人事六大模块，在招聘、绩效、培训等方面有丰富操作经验，能够独当一面； 3、熟悉国家及地区有关劳动保障、劳动关系等政策。 4、熟练使用Word/Excel/PPT，具有较强的语言组织、书写能力和文档呈现能力。 5、具有很强的激励、沟通、协调、团队协作能力，责任心、执行能力强。 6、较强的亲和力，良好的敬业精神和职业道德，工作客观严谨原则性强，勇于承担责任和压力。

工作职责： 1、上班前必须整理好仪容仪表，参加班前会议； 2、按要求对自己负责区域内的客房进行清洁整理，按标准进行卫生工作，清洁住房是不得随意翻动客人私人物品，检到客人的所有遗留物品均必须上交部门处理； 3、发现客房或公共区域有设备设施损坏或故障的，要及时报修； 4、随时保持客房公共区域及各后勤区的卫生整洁； 5、服从上司的工作安排； 6、随时留意客房区域的安全问题，发现异常的及时上报； 7、每天要保管好楼层的公共财产，发现酒店财产受损或遗失的要及时上报； 8、每天要做好交接班工作； 任职要求： 1、能吃苦耐劳，服从安排。 2、有同岗位工作经验优先考虑。

岗位职责： 1.协助客房经理开展组织和督导客房的日常清洁保养，确保房间清洁、服务、布置符合标准。 2.负责安排员工班次，制定培训计划，并进行检查与评估。 3.负责每天所属楼层的查房工作，负责处理客人投诉。 4.负责制定客房定期清洁保养计划，制定公共区域的开关灯时间表。 5.检查消防器具，做好防火、防盗等安全工作。 6.提供快捷的失物招领服务。 7.与前厅部保持密切联系，了解宾客对房务部的各项意见。 8.负责本部门三个班次范围内员工的政治思想工作，掌握好员工的思想动态，及时帮助员工解决困难，建立良好的人际关系和工作氛围。 9.督导各级人员，对所属区域人员的工作态度、工作表现进行公正的评估，奖优罚劣，对管辖区域的卫生、服务质量和完成效率负责。 10.确保客房的日用品库存达到日常运作的需求，做好部门财产管理和运作支出的控制。 11.主持每日例会，确保信息能够传达至基层每一个员工，并指出昨天工作中的问题，解决工作中遇到的难题，并做好记录向上级汇报。 12.做好每月的考勤，合理安排各班次排班表。 13.在规定时间内，做好财产的盘存表。 14.确保部门的工作严格按照本酒店的标准进行，积极向部门经理提出可行性建议。 15.协助客房经理执行日常的各项职责，在部门经理缺席时，代替其负责整个管家部的运作。 16.随时完成上司安排的其它任务。 任职要求： １.中专以上学历，有良好的语言表达能力及沟通能力，身体健康，吃苦耐劳，工作责任心强，有担当和奉献精神。 ２一年以上客房管理工作经验，熟悉客房各项操作程序与标准，有较强的管理及协调能力。 ３.具有培训经验，能从理论和实操两方面培训员工，帮助员工养成良好的工作习惯；有一定的英语听说能力，能与外宾进行简单的交流。 ４.具有良好的团队建设能力，有较强的学习能力，能积极有效解决工作中的各项问题。

岗位职责: 1.确保自己的服饰、发型整洁、淡妆等方面全部符合规定的要求。 2.查看交班记录，了解上一班的移交事项，并负责处理。 3.熟悉预订资料，了解客情，尤其要记住即将来店的贵宾、常客的姓名，了解酒店的所有活动。 4.熟悉酒店有关客房销售的各项政策，向来店宾客推销客房，努力争取最好的经济效益。 5.熟练前厅部各项专业业务和技能，做好对客服务。 6.熟练掌握店内外信息，提供准确的问讯服务。 7.负责为下榻酒店的宾客办理入住登记及退房手续。 8.负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度。 9.制作有关报表，为其它部门提供准确的接待信息。 岗位要求： 1.中专以上文化程度。 2.性格开朗、头脑灵活、工作踏实，具有较强的服务意识、推销意识和责任感。 3.通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及前厅工作程度和规范。 4.相貌端正，身体健康。

岗位职责 1) 检查并跟进楼层共公区域的清洁卫生及安全的巡查，发现可疑人、事、物需立即上报。 2) 负责房间的查退和清洁、消毒、整理工作，并补充日用品，确保客人住宿舒适、安全。 3) 检查核对房态。 4) 报告有关住客的特殊行为和特殊情况。 5) 检查及报告所管辖区域的设备损坏等情况，并做好工程报修、验收工作及卫生跟进工作。 6) 报告及补充房间酒水的耗用情况。 7) 完成每天安排的计划卫生。 8) 做好易耗物品的领用工作。 9) 报告住客的遗留物品，并及时上交和做好登记工作。 10) 负责布草的清点、更换和正确使用。 11) 准确填写工作报表和交接班记录本。 岗位要求 1) 受过酒店服务专业训练，熟悉楼层及客房服务操作流程及技能优先。 2) 掌握清洁机器操作流程优先。 3） 有良好职业操守，有责任心和团队意识，能服务工作分配。 【待遇完善】 1、 8小时工作制、每周双休 2、 额外中/夜班补贴 3、 高额加房提成 4、 以工资收入为基数购买五险一金 5、 交易会奖金/年终奖 6、 高温补贴   【福利从优】 1、 带薪年假、法定节假日带薪假期 2、 免费优质食宿（午餐/晚餐/宵夜） 3、 免费专业技能培训 4、 节日慰问福利 5、 生日慰问福利 6、 定期免费员工体检 7、 定期免费办理健康证 8、外地员工亲属来穗探亲免费入住酒店

负责饭堂早餐楼面清洁及餐具清洁，工作时间为早上7:00-11:00，根据个人意愿及用餐人数灵活排班。闲时22.2元/小时，交易会会期期间28元/小时。持健康证优先。

【岗位职责】 1、负责全酒店公共区域设备设施的清洁与保养。 2、保证会议区域和办公区域的清洁。 3、完成上级领导安排的其他工作。 【岗位要求】 1、身体健康，能吃苦耐劳。 2.有从事过酒店保洁经验

岗位职责 1、遵守酒店员工手册及酒店的规章制度。 2、完成岗位工作任务，保障酒店、员工、客人的安全。 3、值守消防和监控设备，及时发现和处理各种报警。 4、发生火情时执行酒店的消防应急程序。 5、准确操作中控室的各种设备处置发生在酒店的紧急情况。 6、确保在规定的时限内完成工作。 7、协助保安巡楼、指挥车辆；协助前厅搬行李等； 岗位要求 1.确认中控室的设备和其辅助设备处于良好工作状态。 2.发生火情时执行酒店的消防应急预案。 3.持有消防中控本、退伍军人优先。

岗位职责1.疏导过往车辆，保障大堂门前过往车辆行人的安全，使门前畅通无阻。2.服务周到热情，见宾客主动问好，对乘车宾客要协助迎宾员照料宾客下车。3.保证酒店和宾客的生命财产安全。4.保持好与大门岗及停车场岗位的联系使车辆有序出入停放。5.加强巡逻，发现可疑情况，视情况处理或及时向上级报告。6.一般性纠纷和事故立即按程序处理，并及时请示汇报。7.一旦酒店发生火灾应立即报警，按火灾处理程序向有关人员进行报告。岗位要求1、身高170以上，身体健康，有退伍证或相关保安工作经验者优先。2、反应敏捷，处事灵活，能吃苦耐劳。3、礼节礼貌好，具有良好的服务意识和工作责任感。4.具有较好的协调能力，懂得一定安全保卫知识。5.12小时工作制 6.无犯罪记录

工作职责 1、确保个人仪容仪表遵循洲际酒店集团员工仪表准则。 2、按要求完成开餐前的准备工作，提供餐中服务，做好餐后收尾工作。 3、及时问候并迅速引领宾客就座，熟知预订情况（任何特殊活动，贵宾和常客）。 4、对于宾客的特殊要求要提前做好准备并尽力满足。 5、按计划参与培训，日常例会和其他相关会议。 6、辅助监管和培训服务员，与同事建立并维系良好的工作关系。 7、在经理缺席时主持交接班说明会，确保员工了解酒店的活动和运营的要求。    任职要求 1、中专以上学历，具有餐饮服务经验者优先。 2、具备良好的服务意识和服务态度。 3、具有解决问题和培训的能力。

岗位职责 1、遵守操作规程及酒店规章制度。 2、按计划检修客房，检修公共区域，根据客房损坏情况排出先后次序。 3、掌握一定水平的业务知识，保证自己能够处理本部门所有业务领域的细小问题； 4、维修并保养客房设施、灯光设施、家具及其他设备； 5、协助执行酒店的预防性维保及维修记录系统； 6、执行酒店设备的日常预防性及检修性维护工作； 岗位要求 1.持电工上岗证等相关证件，1年以上同岗位工作经验。 2.熟悉掌握酒店对客服务的要求，以及水暖空调系统、给排水系统和辅件的基础知识。 3.掌握水暖空调系统及设备、一般水力机械、各种阀门等的结构和功用，并具有较强的实际操作能力。 4.有强烈的事业心和责任感，行为举止文明礼貌。 5.身体健康，精力充沛。

岗位职责： 1、清理打扫房间这主要包括、吸尘、擦拭家具、清理垃圾、更换床单被套、清理面盆浴缸马桶毛巾镜子和地面、抹尘等 2、为房间补足酒水与日用消耗品 3、报告房间内需要维修的问题 4、上交给楼层主管拾到物品 5、为客房做清理后的最后检查 6、完成楼层主管交给的额外任务 7、填写房间状态表 岗位要求： 服从领导，按要求完成分配的工作。

【岗位职责】 1、拟定酒店促销活动，完成团队和散客销售目标。 2、监督销售量、调整销售活动，完成计划目标。 3、与会议相关部门的沟通，取得销售方面的信息和支持。 4、在部门年度预算内，推行销售计划。 5、保存以前、现在有潜力客户的资料。 6、制定临时时间表，记录上月的销售活动,收集每天的销售拜访记录并存档。 7、以周销售计划为基础，向市场销售总监提交销售拜访概况，和月销售拜访计划。 【岗位要求】 1、大专以上文化程度；2年以上同岗位工作经验。 2、有强烈的事业心，责任感和勇于开拓的精神，拥有良好的沟通协调能力，良好英语能力。 3、精通市场开发，公共关系，经营策划，贵宾接待及形象推广等。 4、有独立组织项目营销工作能力，兼备项目策划和市场分析能力。 5.有国际品牌酒店或者洲际集团工作经验优先。

岗位职责 1.为到店客人办理入住及退房，清楚各房间种类在不同时间的房价，密切留意可售房情况。 2.为客人提供热情、周到的服务，能够有礼貌、友善的接待客人。 3.认真细致地将客人的预订要求记录、复述和输入电脑使其他服务部门顺利完成服务流程。 4.保持整洁、良好的形象，对客人态度友好。 5.与所有同事保持有效的联系并在交班日志上做精确的记录。 6.记录所有客人意见、建议、投诉或反映的任何问题，转交上司审阅。 7.服从及执行上司在上述职务及职责范围各条款以外的任务指令。 岗位要求 1.高中以上学历，掌握酒店管理相关专业知识； 2.熟悉前厅部管理工作，具同岗位工作经验优先； 3.通晓退房程序和有关部门信用卡的规定。 4.熟练操作电脑，熟练的文字输入操作、熟悉Word， Excel 等软件的使用。

工作职责： 1、按要求做好厨房环境、用具和个人卫生。 2、按工作程序和标准做好本岗位原料加工或烹饪等工作，把好食品质量关，工作过程中发现食品的质量出现问题，应及时向上级报告。 3、掌握各种菜式的烹制特点和技术要求，使之色、香、味俱全；并按质按量快速做出菜肴，保证上菜速度。 4、做好餐前准备工作，注意菜肴烹制过程中的安全与卫生，防止意外发生。 5、管理好本岗位厨具、用具和设备，下班前要检查是否关好煤气、水电等开关，以免发生事故。 6、控制食品成本，合理使用各种原材料，严格把关原材料质量。 工作要求： 1、能按规范和质量要求独立工作； 2、2年以上炒镬工作经验；

【岗位职责】 1、协助客房经理开展组织和督导客房的日常清洁保养，确保房间清洁、服务、布置符合标准。 2、负责每天所属楼层的查房工作，负责处理客人投诉。 3、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、确保部门的工作严格按照本酒店的标准进行，积极向部门经理提出可行性建议。 5、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、主持每日例会，确保信息能够传达至基层每一个员工，并指出昨天工作中的问题，解决工作中遇到的难题，并做好记录向上级汇报。 【岗位要求】 任职要求： 1.中专以上学历，有良好的语言表达能力及沟通能力，身体健康，吃苦耐劳，工作责任心强，有担当和奉献精神。 2.两年以上客房管理工作经验，熟悉客房各项操作程序与标准，有较强的管理及协调能力。 3.具有培训经验，能从理论和实操两方面培训员工，帮助员工养成良好的工作习惯 4.有国际品牌酒店或者洲际集团工作经验优先。

§  Preparework schedules for all stewards in all work areas. 负责准备管事部所有工作计划。 §  Interviewpotential candidates select and proposed for Ex Chef approval. 面试人员后，挑选合适人员让厨师长申请批准。 §  Conductwith Accounting Dept quarterly physical inventory. 每三个月，配合财务部共同统计库存。 §  Initiateand submit to Ex Chef all purchase requests for cleaning equipment anddetergent for all stewarding. 起草所有的清洁设备及去污品的采购单，并提交行政总厨。 §  Minimizebreakage, responsible for correct documentation of losses in operationequipment in conjunction with the controller. 尽量减少破损，并且负责配合审计员完成正确损耗记录。 §  Responsiblefor the maintenance all dish washing machines, take regular inspection toensure all equipment is in good working condition, interfaces with EngineeringDept on a daily basis and ensures the maintenance of all kitchen equipment. 配合工程部，负责所有的洗碗机的保养工作，并且周期性的检查所有设备的运转情况。 §  Responsible for maintenance of grease trap and drain related toF&B department. 负责餐饮部门相关隔油池以及下水道的维护工作. §           Organize F&B stewarding storage area, maintain storage area andequipment in Good condition. 管理组织好餐饮管事部的仓库区域,确保仓库及设备良好. §  Enforcesanitary procedures that have been established by the management. 加强卫生管理制度。 §  Liaisewith the Chef regarding Buffet set up /Cleaning. 经常向厨师长汇报有关布菲台的准备及卫生情况。 §  Setup for Banquet functions and special buffet layouts in the restaurant. 负责宴会和特殊自助餐台的准备工作。 §  Responsiblefor the coordination of all garbage removal from all areas of FB and keep goodcontact with contractor. 负责清理餐饮部所有的垃圾，并且要和清运商保持好联系。 §  Maintaincleanliness of operating and kitchen equipment for banquets. 保持工作场地及厨房设备的清洁、卫生。 §  Meetchemical suppliers, work closely with the chemicals company that provide theHotel with detergents and cleaning chemicals to ensure hotel specifications arefollowed and training form chemicals suppliers to the stewards are conducted ona regular bases. 会见化学用品供应商，并且与厂家保持紧密的联系，以保证所提供的化学用品达到饭店的要求。同时请供货商周期性的培训管事工有关化学品的知识。 §   Hire, develop and retainquality dishwasher. 招聘，发展维持有能力的洗碗工 §   Appraise the performancesubordinate staff and use effective coaching and counseling for positive improvement. 表扬鼓励行为优秀的下属员工，并有效的指导积极的改进 §   Conduct annual performanceappraisals for subordinate Staff 为下属员工做年度评估 §   Support subordinate staffwith an effective training program to make them aware of the expectations andresponsibilities that their positions entail. 为下属员工的培训项目提供有效的支持，使之达到其职位的期望和相应 §  Establishand maintain effective employee relations in his section. 建立并保持部门内良好的人事关系。 §  Developformal training plans and conducts on-the-job training sessions for kitchenemployees. 制定正式的培训计划，并且参加员工的在职培训。 §  Conductunder the guidance of the Executive Chef, such functions as interviewing,hiring, employee orientation, performance appraisal, counseling anddisciplinary action if necessary to ensure appropriate standards. 在总厨的指导下，对人员进行面视、聘用、熟悉环境、表扬、劝告及警告等方面的工作。   §  Reportdirectly to Executive Chef. 直接向行政总厨汇报工作。 §  Coordinatefunctions and activities with other F/B Departments. 与其它餐饮部门协调好关系，办好各种活动。 §  Maintaininterdepartmental working relationships. 保持与各部门的工作关系。

请在简历上附上近照，我们会自动拒绝所有不带照片的简历，并请提供英文简历至邮箱kaka.zhang@gardenhotel.com，谢谢。 Please be aware that we will automatically reject all resumes without photos, and please send your English CV to kaka.zhang@gardenhotel.com. Thank you. 【任职条件】 [Job Requirements] (List out the basic requirement to the employee of this Job) 1、年龄30-45岁，男：170cm以上，女：160cm以上，大专学历，具有5年以上高端会所、或酒店运营部门管理相关工作经验。                                                                                  Aged 35-45, male: over 170cm, female: over 160cm, college degree, over 5 years of related management experience. 2、客户服务、前线工作及7年管理工作经验或以上；熟悉酒店、健康中心各项服务设施及经营管理；对健身、运功、康乐活动等行业情况有非常的了解。                                    Have physical fitness, customer service, front-line work and 7 years management experience or above; Familiar with hotel and health center service facilities and management; Have a good understanding of fitness, sports, recreational activities and other industries. 3、懂得妥善处理客人的特殊要求和能处理各类投诉：有优良的人际关系，能与各部门和客户建立并保持优良的合作关系。                                                                 Understand how to properly handle the special requirements of customers and handle all kinds of complaints: have good interpersonal relations, and can establish and maintain good cooperative relations with all departments and customers.      4、喜欢对客服务及前线工作、主动、外向、对体育运动有一定认识；具有客户服务、前线工作、统计经验更为理想；有较强的销售工作经验。 具有良好的职业道德，较高的责任心和严谨的工作态度。                                            Good professional ethics, high sense of responsibility and strict working attitude. 5、有一定的管理水平、组织能力、沟通能力、表达能力与合作精神。                                    Have certain management level, organization ability, communication ability, expression ability and cooperation spirit. 【工作描述】                                                            [Job Description]  运营总监:负责整体运营的运营总监。组织、协调、计划和协调;设施和场地的维护和保养;运营、预算、休闲活动安排、指导和培训部门员工，为客户提供专业高效的优质服务，有效控制成本。应该有良好的管理能力和全面的专业知识，并直接向会所总监汇报工作。 Operation director: The Operation director responsible for the overall operation . To organize, coordinate, plan and coordinate; Maintenance and maintenance of facilities and sites; operation, budget, leisure activities arrangement, guidance and training department staff to provide professional and efficient quality services to customers. Effectively control of the cost. He should have good management skills and comprehensive professional knowledge and report his work directly to the club director.

请在简历上附上近照，我们会自动拒绝所有不带照片的简历，并请提供英文简历至邮箱kaka.zhang@gardenhotel.com，谢谢。 Please be aware that we will automatically reject all resumes without photos, and please send your English CV to kaka.zhang@gardenhotel.com. Thank you. 【任职条件】 [Job Requirements]  1、大专或以上学历，具有五年以上相关管理工作经验； College degree or above, over fiveyears experience in management. 年龄：30~50岁，身高：男170CM以上、女160CM以上； Age: 30~50 years, Height: male 170CM orabove, female 160CM or above; 2、基本技能要求：英语4级，计算机操作熟练； Basic Skill Requirements: English CET-4, familiar with computer operation. 曾从事高端会所管理或酒店行政楼层管理或高星级酒店（部门负责人）运营管理及相关工作； Have been engaged in club management orexperience in high-star hotel management and related work 具有丰富的销售理论和经验，有敏锐的市场触觉， 掌握握熟练的销售技巧，具备良好的管理、组织、判断、决策、创新、应变及组织协调能力； Have a wealth of sales theory andexperience, have a keen market sense, master skilled sales skills, with goodmanagement, organization, judgment, decision-making, innovation, contingencyand organization and coordination capacity; 3、具有高度的责任心，进取心和敬业奉献的精神； With a high sense of responsibility,enterprise and dedication to the spirit of dedication; 具有优秀的社会活动能力，熟悉主要客户的基本状况，同客户保持良好关系； With excellent social activitiesability, familiar with the basic situation of key customers, maintain goodrelations with customers; 4、掌握雇员激励、良好沟通和组织协调能力； Master employee motivation, goodcommunication and organization and coordination skills. 【工作描述】 [Job Description]  会所总监:是本部门的最高行政主管，全面负责本部门的工作。会所主任应严格遵守酒店的规章制度和部门的工作程序。负责俱乐部的整体经营管理，制定和实施经营策略，管理日常经营活动，负责销售流程，制定销售目标，推导销售计划，完成销售目标，实现盈利目标，培训和考核员工，监控服务质量，控制成本，提高客户满意度，处理突发事件等。 Club director ：Theclub director is the highest administrative director of the department andtakes charge of the overall work of the department. The club director shallstrictly follow the rules and regulations of the hotel and the work proceduresof the department. Responsible for the overall operation and management of theclub, formulating and implementing operational strategies, managing dailyoperational activities, responsible for sales process, establishing salesgoals, derive sales plans, meeting sales goals, meeting P+L goals, as well astraining and evaluating staff, monitoring service quality, controlling costs,improving customer satisfaction, and handling emergencies, etc.

请在简历上附上近照，我们会自动拒绝所有不带照片的简历，并请提供英文简历至邮箱kaka.zhang@gardenhotel.com，谢谢。 Please be aware that we will automatically reject all resumes without photos, and please send your English CV to kaka.zhang@gardenhotel.com. Thank you. 一、岗位职责： （一）熟练掌握拉面制作技艺，包括面团和制、揉捏、拉面、切面等全过程。 （二）根据酒店标准和顾客需求，制作各种口味的拉面，确保面条口感劲道、汤底鲜美。 二、所需知识： （一）熟悉拉面制作原理及工艺流程。 （二）了解食材性质及搭配原则。 （三）掌握基本的食品安全与卫生知识。 三、所需技能： （一）精湛的拉面制作技艺，能够独立完成拉面全过程。 （二）良好的刀工和切面技巧。 （三）快速的应变能力和顾客沟通能力。 四、个人特质： （一）热爱餐饮行业，对拉面制作有浓厚兴趣。 （二）注重细节，追求完美的菜品呈现。 （三）身体健康，能承受快节奏的工作压力。 五、工作要求： （一）经验要求：具有至少1年以上拉面制作经验，熟悉各种拉面风格及制作工艺。

请在简历上附上近照，我们会自动拒绝所有不带照片的简历，并请提供英文简历至邮箱kaka.zhang@gardenhotel.com，谢谢。 Please be aware that we will automatically reject all resumes without photos, and please send your English CV to kaka.zhang@gardenhotel.com. Thank you. 岗位职责： 1.项目管理：负责酒店内所有工程项目的规划、执行和监控，包括餐厅装修、客房翻新等。 2.预算和成本控制：制定项目预算，控制成本，确保项目在预算范围内完成。 3.供应商和承包商管理：选择和管理供应商及承包商，确保他们的性能和服务符合酒店的标准和期望。 4.质量保证：监督项目的质量，确保所有工程项目符合行业标准和安全规定。 5.团队领导：领导工程团队，确保团队成员有明确的目标和责任，提供必要的支持和培训。 6.进度监控：确保所有项目按时完成，处理可能的延误，并采取措施缓解风险。 7.合规性：确保所有工程活动遵守相关的法律、法规和酒店政策。 8.持续改进：评估已完成项目的成果，识别改进领域，以提升未来项目的效率和效果。 岗位要求： 1.知识： 1）拥有建筑工程、工程管理或相关领域工作经验。 2）深入理解建筑和工程原理，熟悉建筑法规和行业标准。 3）对酒店特定的工程需求有全面的了解。 2.技能： 1）优秀的项目管理和领导能力。 2）出色的预算制定和成本控制能力。 3）良好的人际交往和沟通能力，能够与多种利益相关者有效交流。 4）能够有效管理多个同时进行的项目。 3.特质： 1）高度的组织能力和注重细节。 2）较强的解决问题能力和决策能力。 3）能够在压力环境中保持冷静，并做出快速决策。 1.经验：至少十年的工程管理经验，其中至少五年在酒店或类似环境中的项目管理经验。 2.其他：持有相关的职业资格证书，如PMP（项目管理专业人士）证书者优先。

Please be aware that we will automatically reject all resumes without photos, and please send your English CV to kaka.zhang@gardenhotel.com. Thank you. Job Requirements: 1. Have good thoughts and morality, strong discipline, and good service concept. 2. Responsible, enterprising and enthusiastic attitude to work 3. Be familiar with the whole operation procedure of F&B department, have the strong language expression ability, familiar with computer operation, have certain English level, at least 2 years related work experience 4. Good communication skills 5. Male height: over 170 cm; Female height: over 160 cm, age under 35 years old 6. College degree or equivalent 7. Fluent in both Written and spoken English or German or French or Spanish or Japanese or LATAM or Korean. Job Responsibilities: 1. working arrangement and instruction of the Director of F&B, in accordance with the management guidelines of hotel catering service management, communicate with guests in all restaurants, so as to let the guests obtain a good experience of consumption and provide satisfactory service to guests. 2.Develop good relations to meet the special needs of guests. 3.Listen to the guests comment with an open mind and give feedback to the relevant outlet in time 4.Keep abreast of new trends of guest experience. 5.Complete other tasks assigned by the department. Development and Benefits: 1. Professional training and broad promotion space; 2. Good career prospects; 3. Highly competitive salary and welfare; 4. Abundant staff activities; 5. Safe and comfortable accommodation and delicious free working meals.

Please be aware that we will automatically reject all resumes without photos, and please send your English CV to kaka.zhang@gardenhotel.com. Thank you. Job Requirements: 1. Bachelor degree or above, 2. Knowledge of Hotel Management. 3. Work Experience: More than one year working experience in guest service in five-star hotel. 4. Strong communication abilities, handling skills, writing skills, and proficient in English. 5. Age: 40 years old. Height: male 170cm; female 160cm. 6.Knowledgeable of the various departments’ policy and procedures, and the hotel’s rules and regulations. 7.Ability to quickly resolve problems, mitigate complaints and handle emergencies. 8.Strong sense of responsibility, professional dedication, enthusiasm for tasks, and strict working attitude. 9.Well-groomed, professional, confident, and dignified. 10.Fluent in both Written and spoken English or German or French or Spanish or Japanese or LATAM or Korean. Job Responsibilities: 1. In strict accordance with the hotel rules and regulations and work procedures, host and participate in the daily operation of departments,, polite, professional and effective service for guests to keep the efficiency and quality of customer service 2. Pay attention to VIP and special requirements of booking, timely update of relevant information, to ensure that VIP and special guests book and stay in good working order, in the lobby to receive or welcome guests 3.Take the initiative to ask guests for their opinions every day, collect guest comments, and feedback them to the Guest Service Manager; professionally and effectively maintain good guest relations ,assist guests to solve difficult problems. improve guest satisfaction 4.Passion for our brand, actively promoted hot hotel housing and catering information to guest. 5. To deal with guest complaints, handle with a professional work attitude, to ensure guest satisfaction 6. Effective management of assets ,open source saving 7.Strict implementation of hotel’s new tasks and mission 8.Full attention to the guest experience, including before check-in, at check-in, during stay, after check-out 9.Assist in check-in and check-out at the front desk Development and Benefits: 1. Professional training and broad promotion space; 2. Good career prospects; 3. Highly competitive salary and welfare; 4. Abundant staff activities; 5. Safe and comfortable accommodation and delicious free working meals.

请在简历上附上近照，我们会自动拒绝所有不带照片的简历，并请提供英文简历至邮箱kaka.zhang@gardenhotel.com，谢谢。 Please be aware that we will automatically reject all resumes without photos, and please send your English CV to kaka.zhang@gardenhotel.com. Thank you. 1. 熟悉广州本地餐饮市场和文化。 2. 在大型餐饮集团或高端/大型独立餐厅有丰富的工作经验。 3. 曾在大型餐饮集团工作，对餐饮行业的运作模式有深入了解。或在高端或大型独立餐厅拥有丰富的餐饮销售/运营/全面管理经验，能够独立负责大型餐饮项目的运营与管理。 4. 具备敏锐的销售意识，有动力，性格外向，有丰富的餐饮销售或相关行业的经验。 5. 有能力管理一个具备多样性和差异性的团队成员和经验水平都非常多样化的大型餐饮团队，能够激发团队潜力，提升整体绩效。 一、知识： （一）具备深厚的餐饮行业知识，了解餐饮市场的最新趋势和发展动态。 （二）熟悉餐饮运营流程，运作模式和管理要点。 （三）了解食品安全与卫生标准，以及相关的法律法规。 二、技能： （一）出色的销售与谈判技巧，能够有效促成合作并提升销售业绩。 （二）强大的团队管理和领导能力，能够激发团队潜力，提升整体绩效。 （三）优秀的财务分析能力，能够制定并执行预算，控制成本。 （四）良好的沟通协调能力，能够与不同背景的团队成员和客户有效沟通。 三、特质： （一）具备敏锐的商业嗅觉，能够捕捉市场机会并灵活应对变化。 （二）有强烈的责任心和事业心，能够承受工作压力，追求卓越。 （三）性格外向，富有激情，能够激励团队并营造积极的工作氛围。