• App

    扫码下载最佳东方App

  • 微信

    扫码关注最佳东方公众号

  • 客服

  • 上海-浦东新区 | 3年以上 | 本科 | 提供吃

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 技能培训
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 工作在云端
    • 集团免费房
    • 提供食宿
    • 包吃包住
    • 岗位晋升
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 14:31
    • 收藏
    • 投递简历
    - 三年以上酒店销售相关工作经历 - 尊重客人需求,认真对待客人的提问或投诉,热衷于满足客人期望,时刻提供专业和高水平的服务质量 - 合理高效地安排员工工作,同时积极培养员工的质量意识 - 善于寻求新方法改进工作绩效 - 以身作则,帮助并带领员工 - 出色的语言组织能力,清楚流利地阐述观点 - 善于解决问题,调节冲突,有效分析所有相关信息,以得出正确结论 - 具备良好的相关财务知识,关注财务状况,积极采取措施有效节约成本 - 愿意接受不定班次工作 - 精通英语,熟练运用口头和书面英语 - 具有丰富的客户资源 - At least 3 years similar working experience of Sales in hotels - Respects guest needs; takes great interest in satisfying them by taking their interests and complaints seriously; consistently delivers professional services with high quality work standards. - Structures work activities effectively, helps to build staff’s quality consciousness - Keeps on seeking new methods to improve work performance - Sets role-model for staff; guides and assists the staff - Has effective language abilities and clearly expresses opinions and information - Solves problem; reconciles conflict and analyses all relevant information for correct decision-making - Has sound financial knowledge and familiar with the financial situation, initiates effective measures to save cost - Accepts to adopt irregular working hour - Proficiency in English, in both oral and written - Possesses rich customer resources
  • 上海 | 3年以上 | 本科 | 提供吃

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 技能培训
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 工作在云端
    • 集团免费房
    • 提供食宿
    • 包吃包住
    • 岗位晋升
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 14:31
    • 收藏
    • 投递简历
    - 副经理级别(5级) - 3年以上相关工作经验 - 尊重客人需求,认真对待客人的提问或投诉,热衷于满足客人期望,时刻提供专业和高水平的服务质量 - 工作自觉主动、负责任 - 性格开朗,能从容应对压力 - 具有良好的团队合作精神,全力支持并协助他人工作 - 出色的沟通及表达能力 - 愿意接受轮班工作 - 英语熟练 - Assistant Manager (Level 5) - At least 3 year similar working experience - Respects guest needs; takes great interest in satisfying them by taking their interests and complaints seriously; consistently delivers professional services with high quality work standards - Acts on own initiative and takes responsibility for own work - Have a bright and cheerful disposition,can contend with pressure - Has team spirit, willing to provide assistance and helpful - Has good communication & interpersonal skills - Accepts to take shift work - Proficiency in English
  • 上海 | 5年以上 | 本科 | 提供吃

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 语言培训
    • 年终奖
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 领导好
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 14:27
    • 收藏
    • 投递简历
    确保所有进来的货物均通过收货部收货,并且与采购单和市场采购清单核对; 确保所有仓库的安全,包括对钥匙的发放和一般进入仓库权限的恰当限制; 每天记录并核对所有食品及饮料的发票以便检查价格,总价和单价,需与批准的市场采购价格一致; 确保所有库存在酒店库存系统的正确建立,包括大小,描述,采购单位等; 确保正确记录收到的存货,发出,退回和调拨,及其合理授权; 任何时候当认为必要时,检查并测试货物,特别对于食物和饮料; 确保每日累积的发票与转入应付帐款的金额一致; 定期抽查并检查仓库,收货区域和所有零售点;  检查赋税发票以确保使用正确赋税; 对酒店库存系统拥有全面和广泛的知识,并负责系统维护, 一旦发现系统故障,应及时通知财务总监或助理财务总监; 对酒店库存系统的使用者进行培训,并协助建立申请单,采购清单等; 确保正确记录收到的存货,发出,退回和调拨,及其合理授权; 确保卸货区域的安全,并始终保持干净整洁; 对所有进出收货区域及仓库的货物保持足够的控制; 保持警惕性以确保收货区域的安全; 定期与其他部门联络以确保过量或缺少的库存最小化; 确保保持当前的基准库存水平,并经常审查; 根据运营需要准备成本日报和月报,组织成本沟通会,必要时参与损益会; 监督并审查破损并采取适当的措施减少损坏; 与餐饮经理和行政总厨执行配方成本核算,并对食物和餐饮的零售价格提出建议; 与其他运营部门就成本和销售价格进行合作; 进行每月成本核算,并确保按时上交所有月末报表; 执行并协调每月对于零售点和仓库的存货盘点; 执行并与相关部门协调运营设备和固定资产盘点; 与采购经理和行政总厨共同进行市场价格调查; 准备每月移动缓慢和陈旧的存货清单并给出建议以确保在收到物品的有效期限内损坏最小化; 就高职的工作餐及宴请单计算每日销售成本; 与采购经理和部门经理紧密合作,在不损失质量的前提下最小化成本; 定期监督食物销售成本,以确保在预算之内;  及时,有效,友好地处理所有要求和询问;  确保正确的工作实践及该工作区域的安全不受危害,使得意外的风险和员工赔偿费用最小化;
  • 上海 | 3年以上 | 大专 | 提供吃

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 语言培训
    • 年终奖
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 领导好
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 14:26
    • 收藏
    • 投递简历
    负责酒店所有产品的宣传与销售工作,包括但不限于客房,餐饮,宴会,等。 完成酒店设定的销售目标及相关任务。 制定销售计划并得到销售总监或商务总监的批准,按照计划实施对所负责的地区或行业的客户进行维护及开发,通过电话销售,当面拜访等形式了解客户需求并最终达成销售。 高效地制作完成报价,合同并发送给客户并及时跟进。 带领客户进行酒店参观。操作酒店预订系统对房间及宴会场地等进行预定。 及时发送团队工作单,宴会工作单同时确保相关部门接收到相关信息 与所负责的客户建立良好关系,维持客户资料的更新并及时将客户需求与反馈反映给酒店。 向客户推荐集团内其他连锁酒店。 主动收集市场及行业信息与销售团队其他成员分享,抓住商机并最终转换为生意确认下来。 了解并熟悉竞争对手的所有产品信息,包括主要客户及其产量、酒店客房、餐饮、会务相关促销信息等,并及时反馈信息给商务发展总监/销售部总监/高级销售经理。 在主要客户、团队负责人及贵宾到店时欢迎其光临或入住酒店。 激发和培训部门员工并确保他们有良好的表现。 通过定期的会议,确保销售团队与酒店运作团队有效的沟通,并协助宴会销售部或运营部跟进宴会或会议中发生的事件。 处理客人的反馈或投诉。 无论何时,最大化增加销售额,并对团队及宴会收入进行有效的预测。 根据需要在销售主任或销售代表制定团队报价或合同时进行必要的监督和指导。 积极参与市场计划的制定并协作达到预算。
  • 上海-虹口区 | 5年以上 | 大专 | 提供吃

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 管理规范
    • 领导好
    • 人性化管理
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 11:03
    • 收藏
    • 投递简历
    协助经理管理一家或更多全服务餐饮营业场所日常经营工作及协调特别的活动。确保符合服务的规范和运营的程序。 遵守当地的卫生和安全法规,或其它适用的规定,以及品牌规范和当地的规章制度。
  • 調酒師

    1万-1.1万
    澳门 | 3年以上 | 学历不限 | 提供吃

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09:44
    • 收藏
    • 投递简历
    资深调酒经验,根据所定的程序接受点菜并为客人服务食品及饮料。 熟悉并对餐厅菜单和酒单有相当的了解,並向客人作出介紹。 根据要求准备及服务鸡尾酒。 促销饮品以提高营业收入。 据部门营运指南要求确保部门内所有餐饮物品、设备和其他设施得到妥善保管和维护 。 确保所有杯具的光亮、洁净。
  • 杭州 | 3年以上 | 中专 | 提供吃

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 美女多
    • 帅哥多
    • 领导好
    • 岗位晋升
    • 人性化管理
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 管理规范
    • 出国旅游
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09:34
    • 收藏
    • 投递简历
    1. 三年以上高星级酒店同等职位的工作经验。 2. 具备系统的洗衣房及相关区域工作知识。 3. 良好的沟通及管理能力。
  • 上海-黄浦区 | 5年以上 | 学历不限 | 提供吃

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 管理规范
    • 技能培训
    • 人性化管理
    • 提供吃住
    • 领导好
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09:31
    • 收藏
    • 投递简历
    Use designated phone to add and maintain high value customers, push new dishes, promotions, and greetings on public holidays according to hotel needs. 使用指定手机,添加维护优质客户,根据酒店需要向他们推送酒店新菜肴、各类促销活动及逢年过节拜会等。 Collect customer feedback on food and service; Discuss and exchange guest feedback with chef and restaurant supervisor in order to improve the quality of dishes and service. 在客人用餐过程中,收集客人对菜品及服务的反馈意见;与厨师长和餐厅主管讨论交流客人的反馈,以便更好的提升菜肴及服务水平。 Handle customer complaint and track the feedback of social media, any major complaints on social media must reply in 24 hours. Score of social media need above 4.5(Meituan,dazhongdianping) and get 10 good comments for each week. 处理客人投诉并且追踪网络评论,网络上任何严重的投诉必须在24小时内进行回复,美团,大众点评的分数必须维持在4.5分以上,并且每周至少10个好评。 Answer all incoming calls with a smile and using the standard guideline. 使用酒店的标准接听电话。 Assist to reply guests email and mail in the most professional manner using standard guideline. 使用酒店的标准回复所有邮件。 Responsible to achieve the individual promotion targets set by the management. 负责实现酒店管理层制定的每一个餐饮促销的目标。 Actively be involved in sales calls to key clients. 积极参与重要客户的销售拜访。 Cooperate with the 3rd Party to promote F&B related production in the online channel. 完成餐饮相关产品在所有在线渠道的合作。 Prepare, manage, monitor and analyse all promotional activities. 准备、管理、监督和分析所有促销活动 Constantly obtain feedback through research from guests and colleagues and use provided information as part of the monthly SWOT analysis to increase revenues and monitor effectiveness of all promotions. 通过调研不断获取客人和同事的反馈信息,利用所提供的信息进行每月的 SWOT 分析,从而增加收入并监督所有促销活动的效果。 To maintain an updated competitor analysis and price variance report as outlined. 制作不断更新的竞争对手分析和价格差异报告。 Conduct/ attend marketing meetings with F&B and Communication Department required. 根据要求召开/参加餐饮和市场传媒部的市场营销会议。 Ensures proper maintenance and updates of F&B marketing related files as follows: 确保正确维护和更新餐饮部市场营销相关的文档,具体如下: Collaterals and collateral request forms. 宣传资料及相关申请表。 Tracking of promotions as well as pre and post P&L assumptions. 促销活动的跟踪文档及活动前后的损益假设数据。 Outlet business trend related reports. 餐饮设施业务趋势相关的报告。 Co-ordinate meetings on upcoming promotions to set the direction for each outlet. 协调有关将开展的促销活动的相关会议,明确每个餐饮设施的方向。 Liaises with outlets for submission of proposal on upcoming special promotions. 与各餐饮设施联络有关将开展的特别促销活动的方案提交。 Work with outlets to derive action plans for the implementation of all approved promotions. 与各餐饮设施共同制定实施已批准的促销活动的行动计划。 Collection of post mortem for each promotion submitted by the respective outlets. 收集各餐饮设施提交的每次促销活动的后期分析。 Assist with action plans and providing direction for each outlet to drive sales and maximizing profit for these promotions. 帮助制定行动计划,并为每个餐饮设施提供方向,以推动这些活动的销售额并***化利润。 Be involved in the hotels social media marketing program as it relates to F&B. 参与酒店与餐饮相关的社会媒体的市场营销计划 Manage the key Marketing Communication processes F&B Promotion , Collateral and Advertising, Content Management, Public Relations, Promotion and Events and Social Media according to IHG Marketing Communications standard operating procedures                                                                                                                 根据IHG市场传讯标准操作流程,管理酒店餐饮部的市场传讯活动,包括:印刷品与广告的设计制作、内容管理、公共关系、酒店推广及活动和社交媒体。 Ensure that IHG and hotel specific brand standards and policies are correctly applied to with regards to all F&B marketing related activities. 确保在所有餐饮部市场营销相关的活动中,正确应用 IHG 和酒店特有的品牌标准和政策 Assists in the coordination and implementation of all F&B printed materials including the hotels newsletters, posters, flyers, email marketing as well as other promotional collateral. 帮助协调和落实所有餐饮部印刷资料,包括酒店时事通讯、海报、单页、营销邮件及其他推广和宣传资料。 Assists and supports the co-ordination of photography for advertising, collateral and public relations purposes between the hotel, advertising agency and the marketing department at corporate office. 帮助、支持和协调酒店与广告公司及总部市场部之间以制作广告、宣传资料和公关为目的的摄影工作。 Maintains collateral presentation and signage quality and standards in accordance to hotel policy in all fronts of house areas. 保证酒店各区域的宣传演示和标识的品质和标准符合酒店政策。 Liaises with the Communications department and assists to develop and maintain comprehensive list of media contacts. 与市场传媒部联络,帮助制作和维护媒体联系人完整名单。 Assists with execution of press promotional activities. 协助实施新闻宣传活动。 Liaises with the Communications department and assists to compile and maintain press kit information for media as appropriate. 与市场传媒部联络,并协助制作和更新提供给媒体的新闻发布资料 Share recommendations and guest comments to Chef and Food and Beverage Manager to reflect current customer profile. 与厨师和餐饮经理交流意见和客人的建议从而反应当前客人的情况。 Develop and implement Promotions Calendar for F&B products in restaurant . 在餐厅制定和执行餐饮产品促销活动日历。 Anticipate market changes and review operations when necessary. 善于预测市场的变化情况,并在必要时审评运营工作。 Conduct competitor analysis. 对竞争对手进行分析。 Create positive publicity opportunities. 创造良好的公众宣传机会。 Manage customer database and utilize effectively. 管理顾客数据库并有效的加以使用。 To possess a thorough knowledge of all F&B menus, promotions and communicational activities. 透彻掌握所有餐饮菜单、促销活动和传播活动的相关内容。 To be well versed with products and concepts of all F&B related areas of the hotel. 精通酒店所有餐饮相关领域的产品和理念。 To maintain a strong relationship with suppliers and to solicit sponsorship for events. 与供应商保持牢固联系,并征求活动赞助。 To implement a report-based analysis that will evaluate demographics, in-house vs. outside covers etc. on a monthly basis. 每月实施一次报告式分析,对就餐人员统计数据、住店与外部就餐人数对比等进行分析。 Conduct/ attend F&B divisional and departmental meetings as required. 根据要求召开/参加餐饮部门会议。 Perform other duties as assigned by superior. 履行上级分派的其他职责。 Expected to possess the following skills: 希望具备以下技能: Good communication and negotiation skills 良好的沟通和谈判技巧 Ability to take initiative, meet deadlines and commitments, and complete tasks and projects as required. 积极主动,按时完成任务和项目 Strong organisational skills required to maintain electronic and paper filing systems 良好的组织能力,维护电子和文件归档系统 Maintain a high level of knowledge pertaining to policy and procedure and communicates knowledge effectively to all personnel when applicable. 保持高水平的政策和程序知识,并在适用时有效地与所有人员沟通。 Demonstrates clear and effective verbal and written skills for the purpose of obtaining and conveying information to clients, technicians, management and team members as well as producing reports 具有清晰有效的口头和书面表达能力,能够向客户、技术人员、管理人员和团队成员获取和传达信息,并生成报告 Excellent PC skills (including MS Office) 优秀的计算机技能(包括MS Office)
  • 重庆-渝中区 | 5年以上 | 大专 | 提供吃

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 人性化管理
    • 免费工作餐
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 08:57
    • 收藏
    • 投递简历
    【岗位职责】 1.遵守和执行政府的法令、法规和安全规定。遵守公司员工手册及集团总部的规章制度。 2.执行集团和公司的规章制度。保障公司财产物业客人及员工的生命和财产安全。 3.协助制定集团、物业、酒店安全保卫制度、防火制度,协助酒店各个部门的安全管理。 4.监督检查各项安全制度执行情况,保证安全制度的贯彻和落实。 5.组织对物业、酒店各个部位的安全检查和日常巡视巡逻。 6.向集团、公司管理层提出并排除事故隐患或火灾隐患。 7.制定火灾紧急突发事件处置预案,并组织人员演练。 8.负责对火灾、爆炸等突发事件的现场指挥和抢救。 9.确保在规定的时限内完成工作。 10.以积极的态度与酒店各部门及员工建立和谐的关系,提高团队协作。 11.有条不紊的处理和完成集团、公司领导布置的其他工作。 【岗位要求】 1、 万豪酒店筹备、物业安保经验者优先。 2、 监督检查各项安全制度执行情况,保证安全制度的贯彻和落实。 3、 组织对员工进行安全教育和防火培训。组织保卫人员的业务培训。 4、 协助公安及消防机关或组织有关人员对酒店内发生的各类案件和火灾事故进行调查。 5、 制定安全警卫方案,组织警卫力量,保证重大宴会活动及贵宾的安全。 6、 同当地的公安、消防机关及其他相关政府部门建立良好的关系。 7、 明确的传达工作目标,使所有员工了解。
  • 上海-静安区 | 3年以上 | 大专 | 提供吃

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 年终奖金
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09-26
    • 收藏
    • 投递简历
    - 商务旅游客房销售方向 - 4年以上五星级酒店销售工作经验 - 良好的英文沟通技能
  • 北京 | 3年以上 | 本科 | 提供吃

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 绩效奖金
    • 培训发展机会
    • 免费工餐
    • 倒班津贴
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 补充医疗报销
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 09-26
    • 收藏
    • 投递简历
    北京四季酒店 概要 我们在寻找销售经理,需要你对工作具有热情,热爱你所从事的职位。 我们聘用勤奋上进的员工作培训,在一个能令他们尽展所长的工作环境下, 让他们发挥出类拔萃的工作表现。我们的企业文化孕育了成功的事业,并给予多方面的回报。我们希望员工能够: 拥有良好的团队合作精神,并畅所欲言的沟通 持续的提高他们的工作技巧和表现 能够意识到自己行为所代表的责任及会导致的后果 充分了解自己行为会对客人、同事以及公司的形象产生的影响 加入我们 四季酒店的金科玉律:待人如己。 对于员工,我们同样是,己所不欲,勿施于人,待人如己。 北京四季酒店向员工提供和客人一样的关怀,四季酒店从 1998 年起。获“财富”杂志评为一百家最理想的工作机构之一 工作职责 1. 根据营销计划,对相对应的市场(根据细分和地理位置)实施销售行动计划 2. 积极地帮助部门到完成目标,从而为达到营销预算做出贡献 3. 最大限度的运用促销的机会,随时准备促销 工作要求 1.本科及以上学历 2.至少3年相关国际酒店工作经验 3.良好的英语口语、阅读及书写能力 4.能够讲普通话及具备在中国工作的许可   加入我们你能够享有: 建立一个长期的、全球性的职业发展机会 优秀的行业培训 免费入住四季酒店,餐饮折扣优待 红利分享及优厚的工资 雇员服务奖 年度员工派对/社交和体育活动 想要了解更多,请登录以下网站并关注我们: 四季酒店官网职位空缺:http://jobs.fourseasons.com/ 四季酒店领英网站:https://www.linkedin.com/company/four-seasons-hotels-and-resorts 四季酒店微信号:北京四季人文部
  • 北京 | 3年以上 | 大专 | 提供吃

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 五险一金
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 员工生日礼物
    • 年度旅游
    • 帅哥多
    • 美女多
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09-26
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责: 1. 为总经理安排会议及预约,记录在日程中,确保总经理使用正确的文件。 2. 按要求为总经理商务旅行安排行程。 3. 为酒店的重要客人预定房间及订餐。 4. 按要求参加部门经理会议和行政会议等,正确记录会议并及时传送到相关人员。 5. 按照要求准备回信,记录回信,协助口头及笔头翻译。 6. 接待来访者和客人,在总经理不在时回答客人的问题、帮助客人排忧解难。 7. 准备和维护文档、报告、信函、备忘录和其它相关业务资料。 8. 做好各类文件资料的追溯和跟进管理,以便各相关事宜能得到及时准确的处理。 9. 确保所有报告和服务都按时完成。 10. 接听行政办公室的电话。 11. 保证办公室内办公用品的充足。 12. 完成上级交待的其它任务等。    岗位要求: 1. 掌握电脑技巧,熟练操作 Microsoft Office, Excel 和 PowerPoint, Outlook等办公软件。 2. 具有良好的口头和书面沟通技巧。 3. 熟练掌握秘书工作技能,如打字、档案管理和办公室工作流程等。 4. 优秀的英语口语和写作能力。 5. 大学学历,相关专业毕业。
  • 广州 | 3年以上 | 大专 | 提供吃

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 年度旅游
    • 奢华品牌
    • 希尔顿集团
    • 蓬勃发展活动
    • 网络大学
    • 住房补贴
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09-25
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位描述: 1.全面负责宴会和会议,展示会等的推销、预订工作; 2.制定宴会销售的市场推销计划、简历并完善宴会销售部工作程序和标准,制定宴会销售部规章制度并指挥实施; 3.参加酒店管理人员会议、完成上传下达工作; 4.安排布置并督导下属人员的正常工作; 5.建立改善宴会日记、客户合同存档、宴会订单和预报单的存档记录,使之成为有效的工作程序和管理手段; 6.与餐饮部总监和行政总厨沟通协调,共同议定宴会菜单及价格; 7.与其他部门沟通、协调、密切配合. 任职要求: 1.大专或以上学历,英文听说读写流利;  2.具有至少3年以上宴会销售行业经验或酒店旅游、商业服务相关销售经验;  3.沟通协调能力强,逻辑清晰,目标导向强,执行能力强;  4.具有较强的开拓市场能力,并具有敏锐的市场观察和洞悉力; 5.有客户资源。
  • 成都 | 3年以上 | 大专 | 提供吃

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 员工生日礼物
    • 节日礼物
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 午餐补贴
    • 年底双薪
    国际高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    发布于 09-23
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责: 1. 主要负责案场(售楼部)接待工作; 2. 负责客户及访客的咨询服务和指引; 任职要求: 1、年龄35岁以下,女身高168cm,男身高175cm,形象气质佳,大专及以上学历; 2、性格外向,善于沟通交际; 3、受过系统的酒店业务培训; 4、作风正派办事稳重热情大方; 5、有一定的英语口头表达能力; 6、有较好的应变能力判断能力。 上班时间:9:00-18:00
  • 成都 | 5年以上 | 高中 | 提供吃

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 员工生日礼物
    • 节日礼物
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 午餐补贴
    • 年底双薪
    国际高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    发布于 09-23
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责: 1、全面负责公区和管事部日常运营工作; 2、负责辖区内公区日常、计划工作安排、监督及考核工作; 3、负责辖区内盆栽植物、总平绿化监督管理及协调工作; 4、负责辖区清洁设备管理、易耗品管理等; 5、负责辖区内厨具,餐具的清洗管理,与厨房的沟通等; 6、清洁药水的管理与使用培训; 7、兼职管理,员工加班管理,员工绩效和培训管理; 8、着重加强员工对客的呈现,问好,让道等; 9、处理现场反馈问题及投诉; 10、定期向房务总监汇报周期工作计划与进度,并听取领导的最新指示; 任职要求: 1、具备团队管理经验,对于大理石清洁等公区技术性清洁工作有经验; 2、熟练使用办公软件; 3、善于跨团队沟通与配合; 4、5年以上高端商业/五星级酒店/高端公寓环境维护及管理经验; 5、年龄:40岁以下,男女不限,形象气质良好; 6、高中及以上学历; 6、能接受休息日不固定在周末和法定节假日; 7、能接受不提供住宿。 工作地点: LACADIERE 花园城(天府新区-双燕西路-地铁1号线武汉路B5出口直行5分钟)
  • 成都 | 5年以上 | 大专 | 提供吃

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 员工生日礼物
    • 节日礼物
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 午餐补贴
    • 年底双薪
    国际高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    发布于 09-23
    • 收藏
    • 投递简历
    工作职责: 1、负责服务式公寓的前厅团队的管理工作,包括工作分配、员工培训、考勤等; 2、负责制定服务式公寓的前厅部门相关的SOP,包括接待标准、动线设计、解说稿件等; 3、负责前厅部的日常整体呈现状态,保证人员的专业性体现和现场物资视觉呈现; 4、负责部门的相关行政类工作,包括物资采购、物资盘点、OA 流程跟进等; 5、其他项目负责人安排的工作。 任职资格: 1、有良好的沟通能力,部门内和跨部门沟通; 2、从事星级酒店/高端商业/高端物业的宾客服务类工作岗位5年以上; 3、大专及以上学历,熟练地使用电脑和办公软件; 4、形象气质佳,女生身高168及以上,男生身高178及以上; 5、不固定休周末; 6、不提供住宿。 工作地址: LACADIERE湖滨城(双流区-怡飞大道二段-地铁5号线怡心湖D1出口步行10分钟)
  • 成都 | 3年以上 | 学历不限 | 提供吃

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 员工生日礼物
    • 节日礼物
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 午餐补贴
    • 年底双薪
    国际高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    发布于 09-23
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责: 1、按照当地法规和食品安全体系标准来保持项目的食品收获,出品和储存的安全; 2、对相关员工进行食品卫生培训,包括入职培训,月度培训等; 3、对厨房及餐厅进行日常食品卫生检查,并做记录和追踪整改进程; 4、负责检查宴会的食品留样,确保数量和质量的合规合法; 5、不定期抽查食品收货情况,检查食品接收温度,行程巡检机制并上报; 6、每日进行针对食品卫生的巡检,针对巡检结果对部门进行复盘和跟踪整改; 7、定期与采购部访问食品供应商,并做详细的访问记录; 8、与餐厅和厨房共同迎接政府机构和集团的检查,并跟进整改措施的进度; 9、积极并一直学习,丰富自己的专业知识,不停推动项目的食品卫生安全标准。 岗位要求: 1、精通关于食品卫生类的国家法律法规、当地政策、专业知识等; 2、熟练操作办公软件; 3、有优秀的写作能力和应变处理问题的能力,执行力强; 4、有国际联号酒店相关工作经验3年以上,熟知FSMS或者HACCP系统; 5、沟通能力强,能适应垮项目沟通,垮部门沟通; 6、年龄:26-35岁,男女不限; 7、大专以上学历; 8、能接受多项目工作; 9、能接受休息日不固定在周末和法定节假日; 10、能接受不提供住宿。 工作地址: 成都花园城国际度假中心(天府新区-双燕西路-地铁1号线武汉路B5出口直行5分钟) LACADIERE天际(天府新区-正兴街道-地铁1号线武汉路B5出口直行10分钟) 成都蔚蓝湖滨城(双流区-怡飞大道二段-地铁5号线怡心湖D1出口步行7分钟)
  • 常州 | 3年以上 | 本科 | 提供吃

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 管理规范
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09-20
    • 收藏
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、制定审计工作计划,并组织实施。 2、负责例行和专项审计项目的实施,确保审计结果准确、及时、客观、公正。 3、在完成审计工作后,与被审计单位沟通审计意见,对审计发现的问题督促其整改和纠正 4、负责配合调查事项提供审计资料和相关会计证据,负责部门内外部内控管理培训 【岗位要求】 1、本科及以上学历、有中级会计职称。 2、45岁以下,具有五星级酒店担任审计或财务相关职务的经历,从事审计经理/财务经理工作3年以上,熟悉审计部的各项工作流程及法规政策,熟悉财务会计、审计的相关政策、法规;熟练掌握审计常用技能。 3、熟练掌握审计各模块相关知识。精通审计、财务管理知识等。 4、执行能力、计划能力,强烈的责任心、主动性,良好的团队合作能力、学习创新能力,适应能力,较强沟通协调能力、理解分析能力,对人和事物有客观判断性。
  • 大连 | 10年以上 | 本科 | 提供吃

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 五险一金
    • 技能培训
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 提供食宿
    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09-20
    • 收藏
    • 投递简历
    一、岗位职责 1.提供高水平的酒店维护知识,协调处理施工过程中进度动态变化、并进行调整与修正。 2.负责项目机电设备安装的技术管理,组织、推动项目各项技术工作;制定机电设备安装总体施工技术方案,审核机电设备安装技术及质量掌握方案,优化施工图纸。 3.负责机电工程施工、报建、招标协作,参与电气、暖通、给排水设备材料的选型;组织设计单位向施工单位做设计交底,供应机电类报建资料,投标单位疑问处理等工作。 4.制定与洲际酒店品牌业务战略相一致的工程运营战略。 5.参与机电设备安装的合同制定,对合同进行预估和风险评估,及早提出和解决影响合同履行的问题。 6.负责各机电设计单位之间的搭接协调,跟踪出图进度,监控图纸质量,完成联合审图的发起、跟踪和各方审图意见的确认。 7.负责设计过程中与设计单位就机电设计的沟通协调及计划的跟踪,确保设计任务如期保质完成,参与涉及本专业设计成果的评审,并落实涉及强弱电方面的修改意见。 8.协调机电设备安装工程竣工验收、备案和备案后的交付和修理工作。 二、岗位要求 1.全日制本科及以上学历,水电、设备、暖通、给排水等专业。 2.具有10年以上机电设计从业经验, 6年以上大型商业综合体或相关行业工作经验、熟悉国家规范,熟悉施工图设计 3.具备防火、空气质量和应急电力系统的知识。这包括操作、维护和检查酒店的防火设备(如洒水系统、火灾报警器)、空气质量设备(如一氧化碳探测器)和应急电力系统的能力。 4.具备处理和维护主要水源(如房间、餐厅、污水等)的知识和能力。 5.HVAC-R/电气/管道方面的技术培训。 10.能独立组织编制机电设计各阶段的任务书,并进行机电专业设计各阶段的成果审核。 11.熟练操作autocad等制图软件绘制强弱电设计图纸,熟悉office系列办公软件。 大连凯伦皇冠假日酒店人事部
  • 餐饮部经理

    6.5千-8.5千
    内江 | 3年以上 | 大专 | 提供吃

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 五险
    • 工作餐
    • 工作服
    • 管理规范
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09-20
    • 收藏
    • 投递简历
    1.制定酒店餐饮相关的各项应急预案(包括消防安全、食品安全、操作事故、防恐、公共场所突发事件等),并根据要求定期举行演习,当突发事件来临时现场进行分工处理,事后将事故过程报告上报;2.定期参加召开的各项会议,组织员工学习、贯彻、执行;3.收集酒店顾客的基本信息,了解顾客在消费的过程中反馈出来的意见,给予初步解决并上报。4.关注酒店餐饮营业数据,协助主管对区域内同行业的经营情况进行调查,并根据本酒店实际情况进行宣传、促销。5.日常工作中对物品进行监管、对餐厅设施设备进行保养维护,月底对餐饮资产进行盘点,合理控制费用。
  • 深圳 | 3年以上 | 大专 | 提供吃

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 温馨的氛围
    • 完善的福利
    • 专业的团队
    • 丰富的活动
    • 浓厚的文化
    • 系统的培训
    • 优越的位置
    • 时尚的设计
    • 广阔的平台
    • 规范的管理
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 09-19
    • 收藏
    • 投递简历
    招聘岗位:经理-The Penthouse酒吧 【工作职责】 确保所有员工遵循品牌承诺并始终提供优异的对客服务,礼貌而高效地的方式处理所有客人和内部客人的投诉和询问,确保问题得到圆满解决。与客人建立并保持良好的客户关系。作为餐厅的营业经理和市场专员,依照凯悦国际及酒店标准确保餐厅成功运作并独立盈利。 【任职要求】 1. 具有酒水方面专业知识,精通酒吧的业务知识 2. 擅长于处理宾客关系,能有效快速的应对处理各种问题 3. 熟悉餐厅管理专业知识、市场销售知识和接待礼节礼仪 4. 具备较强的中英文对客服务沟通能力 5. 保持高标准的个人形象和仪容仪表 6. 至少两年以上同岗工作经验 【福利待遇】 月休8天/提供食宿/年假16天起/每日历年凯悦集团姐妹酒店12间夜免费房/月度员工认可奖励/绩效奖励 We are looking for Outlet Manager-The Penthouse. 【Job Responsibilities】 Ensures that all associates deliver the brand promise and provide exceptional guest service at all times. Handles all guest and internal customer complaints and inquiries in a courteous and efficient manner, following through to make sure problems are resolved satisfactorily. Establishes and maintain good customer relationships with customers.To function as the Business Manager and a Marketing Specialist for the Outlet, to ensure that the Outlet operate successfully, in accordance with the standard of the hotel and are individually profitable. To function as the Business Manager and a Marketing Specialist for the Outlet, to ensure that the Outlet operate successfully, in accordance with the standard of Hyatt International and the hotel and are individually profitable.  【Job Requirements】 1. Have professional knowledge of alcohol and is proficient in the business knowledge of bars 2. Good at handling guest relations, able to respond effectively and quickly to various problems 3. Familiar with Outlet management expertise, marketing knowledge and reception etiquette 4. Strong communication skills in Chinese and English to customers 5. Maintain high standards of personal image and grooming 6. At least two years of work experience in the same position 【Benefits】 8 days off per month / Provide associate dormitory / 16 days up Annual leaves/ 12 free nights at Hyatt hotels per calendar year / / Monthly associate recognition awards / Monthly Incentive
  • 深圳 | 5年以上 | 本科 | 提供吃

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 节日礼物
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09-18
    • 收藏
    • 投递简历
    SUMMARY OF POSITION 职位概括 Oversees the Front Desk operations and acts as the manager on duty in the hotel when senior managers are not available. Directs staff that performs the following duties and will also perform these duties on own: welcomes and registers hotel guests, explaining the accommodations and establishing credit or method of payment. Checks guest out of the hotel, preparing and explaining the bill. Respond to a wide variety of guest requests by accurately assessing the guest needs and requests and then adding personal recommendations and touches to achieve maximum customer satisfaction while complying with all Four Seasons'policies. 负责监督前台的运作并在酒店高层管理缺席的情况下要担负其责任。指导员工同时自己也将履行以下职责:迎接并为客人办理入住,为客人介绍房间设施,依照客人选择的方式收取押金。为客人办理退房手续,准备账单并向客人解释明细。通过准确地解读客人的所需所想来应对客人各种各样的要求,适当的加入个人的建议及关怀,在遵循四季酒店的策略的同时实现顾客满意最大化。 Takes action in all matters related to the safety, security, satisfaction and well being of hotel guests and employees when senior managers are not available. Responds swiftly and effectively in any hotel emergency or safety situation. 当上级经理不在的时候,负责管理所有与酒店客人员工的安全、保密、赔偿等相关事宜。在紧急情况下能够准确及时的做出反应。 PREFERRED KNOWLEDGE / QUALIFICATIONS  职位要求 Excellent communication skills, both written and verbal required in English and Mandarin. Foreign Language is desired. 具有优秀的沟通技巧及中英文的读写能力,更希望具有多国语言能力。 3-5 years management experience in a similar position in luxury hotels. 3-5年或以上在类似奢侈品牌酒店的管理经验。 Strong interpersonal and problem solving abilities, able to work well under pressure. 优秀的人际交往和解决问题以及抗压能力。
  • 上海-黄浦区 | 5年以上 | 大专 | 提供吃

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 补充医疗险
    • 集团内调
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 09-12
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责 1、根据本组市场开发计划,制定个人销售活动计划。 2、通过开发新客户,稳定老客户,以力争达到所确定的销售收入目标。 3、向销售部经理汇报市场信息,包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等。 4、以外出销售、电话联络和信函等方式与所辖区客户保持高度联系。 5、处理客户的来电、来函。 6、协调安排自己所辖客户在酒店的大型活动及VIP的接待工作。 7、熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手。 岗位要求 1、有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历。 2、具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。 3、了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。 4、具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。 5、有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力
  • 成都 | 3年以上 | 大专 | 提供吃

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 管理规范
    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09-12
    • 收藏
    • 投递简历
    负责制定公司餐厅的服务标准及工作程序,定期检查和评估服务团队的服务水平,确保符合餐厅高端接待服务标准。 2、负责制定餐厅服务团队培训计划,提升服务团队职业技能及服务素养。 3、负责餐厅接待区域、后厨区域的卫生和安全,符合相关标准和规定。 4、负责餐厅内设备设施、运营消耗品及库存物资的管理。 5、负责公司餐厅的日常服务及管理工作,配合公司各类型会议及活动的服务保障,包括VIP宾客接待服务、会议服务、餐饮全流程服务等,确保餐厅服务团队高效协同并提供优质服务。 6、配合指导餐厅菜品研发、菜品搭配、菜单制定等相关工作。 7、配合公司相关管理部门做好行政服务及园区物业服务工作。 职位要求: 1、年龄25-35岁,专科及以上学历,酒店管理、旅游管理、物业管理、空乘专业等服务类专业,男175cm/女163cm以上,身材匀称,形象气质佳。 2、具有3年以上星级酒店、高端餐饮从业经验,熟悉餐厅各项管理及服务流程,有一定茶艺基础优先。 3、具备亲和力、沟通协调力和执行力,能够灵活应变、热情细致、吃苦耐劳,有较好的抗压能力,会开车。 4、能够使用办公软件,有一定文字处理能力,正常使用word、excel等。 其他说明: 工作地点位于成都崇州市元通古镇项目公司;每月4天调休,公司提供一日三餐;团队氛围好。
  • 上海-浦东新区 | 5年以上 | 大专 | 提供吃

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 领导好
    • 绩效奖金
    • 技能培训
    • 员工生日礼物
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09-04
    • 收藏
    • 投递简历
    持续性地提升酒店客户体验以及线上知名度、监督工作成效及客户反馈,在酒店中代表客户提出意见,为总经理及部门领导达成正向结果、设定客户体验目标提供支持。确保酒店完全服从品牌保证项目及品牌运营标准,并负责项目的执行、跟进以及质量项目,其中包括旨在确保品牌一致性同时支持最佳客户体验及提升满意度的相关培训。 This position has as its key objective the continualimprovement of the Guest Experience and Online Reputation of the hotel,monitoring performance and guest feedback, being the Voice of the Guest at thehotel, supporting GM and HODs on achieving positive results and defined GuestExperience targets. Ensure full compliance of the Brand AssuranceProgram and Operational Brand Standards at the property, the implementation andfollow-up of brand and quality programs, including related training programs,with the aim of ensuring brand consistency while supporting optimal guestexperience and increased satisfaction. 领导并支持酒店所有与客户体验有关的活动Leads and supports all Guest Experience initiatives at the property 在酒店建立起以客户为中心的文化,并在所有部门代表中明确客户体验的重要性Driving a guest centric culture in the hotel and create awareness and understanding among all Ambassadors on the importance of guest experience 日常性地进行客户满意度及客户反馈的审查工作,能识别趋势并发掘可以提升的领域,并把相关信息分享给相关人员Reviews guest satisfaction and feedback daily, identifies trends and areas for improvement on a regular basis and shares with relevant stakeholders 与所有相关人员一同针对品牌保证项目、品牌的要求及质量方案进行有效地审查与沟通Reviews and communicates the Brand Assurance Program and all new brand/quality initiatives effectively to all stakeholders 开展常规的针对品牌运营标准及其他质量项目的酒店自查活动Conducts regular property self-assessments on the Operational Brand Standards and other quality programs 与部门领导一同进行品牌保证审查的准备工作并提供相应支持Works with and supports Department Heads to prepare for Brand Assurance audits 与酒店团队一同参与品牌运营标准的年度修订工作Participates to the annual revision of Operational Brand Standards with teams 在酒店内领导并建立一支客户体验工作团队以进行深入地自查并发现进一步提升的空间及解决方案Leads and develops a team of Guest Experience Champions within the hotel to conduct deep dives/self-assessments and identify improvement opportunities and solutions 对各部门神秘访客提出的管理层行动计划进行审核,并对部门领导展开的计划实施工作进行跟进并提供支持Reviews MAPs proposed by each department post Mystery Visit and supports and follows up implementation by Department Heads 与客人进行直接沟通以收集直接反馈并发掘更多的收集内部反馈的新方法Have direct contact with guests to collect direct feedback and facilitate new ways of collecting more in-house feedback 与部门领导进行紧密合作以定期评估并传达服务标准Work closely with Department Heads to assess service standards and delivery on a regular basis 确保在社交媒体网站或旅游网站等上发布的内容反馈进行回应,Ensure respond to all Guest feedback. 根据要求参加区域/全球客户体验会议/培训Attends Regional/Global Guest Experience meetings/training as required 职业背景及教育经历 Qualification and Experience 旅游管理或酒店相关专业本科/大专学历;Bachelor’s Degree in Hospitality/HR or related areas; 熟练掌握Microsoft Outlook and Microsoft Office等相关软件;Strong user knowledge of Microsoft Outlook and Microsoft Officetools; 5年以上奢华品牌五星级酒店工作经验;Experience in 5-star Luxury Hospitality required; 熟悉运营部门的操作流程,有前线相关服务管理经验Strong background in hotel operations; 对于服务质量管理具有丰富的经验;Strong experience with the setup and management of a Quality ManagementSystem; 对于不同的文化和生活方式的客人具有敏锐的洞察力International experience, having worked in differentcontinents and being sensitiveto different cultures and ways of life.
  • 列表
  • 明细
0086
获取验证码
注册/登录
上传简历一键注册

    热门职位

    热门地区