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  • 上海-松江区 | 1年以上 | 大专

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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 06-25
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    1. 熟悉前厅部运作管理 2. 沟通协调能力强 3. 具有良好的应变能力 4. 能在压力下工作 5. 流利的英文听说读写能力 6. 具有国际五星级酒店同等职位工作经验者优先 1. Familiarize Front Office Operation and administration 2. Good command of communication and coordination 3. Flexible 4. Can work under pressure 5. Very good command of English 6. Prefer same position working experience in international 5 star hotel
  • 南京 | 经验不限 | 大专

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    国际高端酒店/5星级 | 50-99人
    发布于 06-25
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    Job Description职位简介  Responsible for all daily Guest Services, Reception activities. 负责日常的前厅接待事务。 Major Responsibility主要工作职责  Daily check in, check-out, reservation and reception work. 处理日常的入住、退房、预定及接待工作。  Ensure correct handling of billing and administrative work, including the review and report archiving. 确保正确处理开票和行政工作,包括审查和归档工作报告。  Reflect good professional image of companies and individuals in daily work and keep a good communication and coordination with partner of property. 在日常工作及对客服务中体现良好的公司和个人专业形象,保持与物业合作方的良好沟通和协调。  Proper and timely handing of customer requirements, inquiries and complaints. If necessary, promptly report to their superiors. 妥善和及时处理客户的要求、询问和投诉。如有需要,及时向上级汇报。  Ensure compliance with related policies, procedures and standards of Ascott. 确保并遵守雅诗阁相关的政策、程序和标准。  Liaise with the department team to achieve daily tasks. 积极与团队配合完成日常工作。  In compliance with the Ascott Group's Environmental Health and Safety (EHS) guidelines and policies, pay attention to energy conservation and the safe operation in daily work. 遵守集团的环境健康安全方针政策,日常工作中注意节能和安全操作。  Any other tasks assigned by supervisor. 领导交办的其他工作。 Requirements资质需求  College degree or above, major in hotel management, tourism or graduate in language related disciplines; 大专以上学历,酒店管理、旅游类或者语言类专业毕业;  Relevant work experience is preferred; 有相关工作经验者优先;  Good communication skills have good English or (Japanese / Korean) speaking ability; 良好的沟通能力,具备良好的英语或(日语/韩语)口语能力;  Good grooming; 良好的仪容仪表;  Can accept shift work. 可接受轮班工作制。
  • 南京 | 2年以上 | 大专

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    国际高端酒店/5星级 | 50-99人
    发布于 06-25
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    Job Description职位简介 ·        Assistto provide customers with effective and satisfied customer service, so as to achieve the Ascott standards. 协助提供给客户有效及满意的客户服务,使之达到雅诗阁的标准要求。 Major Responsibility主要工作职责 ·        Dealwith daily check in/out, scheduled and reception task. 处理日常的入住,退房,预定及接待工作。 ·        Assistmanager in arrangements for staff’s working schedule/shift. 协助部门经理安排好前厅部员工的正常作息时间。 ·        Supervise guest service officers in theirdaily work and front desk for good customerservice embodied in the professional image of companies andindividuals. 监督前厅部员工在日常工作及对客服务中体现良好的公司和个人专业形象。 ·        Proper and timely processing of customer requirements, inquiries and complaints. If necessary, promptly report to their superiors. 妥善和及时处理客户的要求、询问和投诉。如有需要,及时向上级汇报。 ·        Ensureand comply with Ascott relevant policies, procedures and standards. 确保并遵守雅诗阁相关的政策、程序和标准。 ·        Periodical training to all departmentstaff 定期对前厅部员工进行必要的培训。 ·        In compliance with the Ascott Group'sEnvironmental Health and Safety (EHS) guidelines and policies, pay attention toenergy conservation and the safe operation in daily work. 遵守集团的环境健康安全方针政策,日常工作中注意节能和安全操作。 ·        Any other tasks assigned by leader. 领导交办的其他工作。 Requirements资质需求 ·        Collegedegree or above, major in hotel management, tourism or graduate in languagerelated disciplines; 大专以上学历,酒店管理、旅游类或者语言类专业毕业; ·        Apartments with more than 2 years service / experience-starhotel front desk; 具有2年以上服务公寓/星级酒店前厅工作经验; ·        Goodcommunication skills have good English or (Japanese / Korean) speaking ability; 良好的沟通能力,具备良好的英语或(日语/韩语)口语能力; ·        Good grooming, be familiarwith front desk working process; 良好的仪容仪表,熟悉前厅工作流程; ·        Canbe accept shift work; 可接受轮班工作制; ·        Able to work under pressure. 能够承受工作压力。
  • 武汉 | 经验不限 | 大专

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 06-25
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    1.负责接待、处理客户来访、电话以及书面投诉。 2.负责各类客服报表的填报.负责客户档案管理工作; 3.负责报事报修记录及回访,相关记录汇总; 4.负责客户水电费用催收及相关问题处理,负责维护客户信息档案; 5.负责其他日常协调配合事务处理,及时完成上级交办的其他工作。 要求: 1.1年及以上物业客服、营销案场客服、酒店前厅客服等岗位工作经验; 2.身高要求160cm以上,形象气质佳,熟悉物业管理法律法规,受过专业礼仪服务培训; 30岁以内: 3.普通话标准清晰,具有较强的语言表达能力,善于沟通交流,具备应对突发情况的意识和应变能力; 4.能熟练操作电脑 市场知名物业公司、酒管公司从业经验优先。
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 06-24
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    职责描述: 1、负责制作旅游出行安排,熟练使用电子表格进行制单; 2、客户出团前订车、住宿、领队安排; 3、协助部门领导完成旅游线路整合开发,旅游成本核算及安排旅游过程中的相关事宜; 4、微信公众平台,网站,微博等社交网站的发布信息; 5、配合部门经理进行客户及资源的维护; 6、收集、整理来自旅游业的各种信息和制作。 职位要求: 1、旅游管理或酒店管理等相关专业; 2、了解旅行社计调工作内容,思维敏捷; 3、具有高度的工作积极性,极强的责任心; 4、有很好的沟通能力及谈判能力,善于表达,性格开朗; 5、具备较强的学习能力,可以快速熟悉旅游线路产品相关知识; 6、具有较强的团队配合能力,能较快的融入团队,有良好的职业操守以及团队合作精神; 7、熟料操作电脑办公软件ecel word等。
  • 常州 | 1年以上 | 大专

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 06-24
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    工作内容: 1、准确、及时、无误地办理出票业务; 2、完成机票查询、预定、退改签等业务; 3、负责查看机票价格,统计后报收客计调; 4、负责机票报账; 5、负责把每天出票情况进行统计汇总。 岗位要求: 1、大专以上学历,专业不限,能熟练操作电脑; 2、性格外向、反应敏捷、做事认真细致,有良好的团队合作意识; 3、具有良好的学习、协调能力; 4.热爱旅游事业。
  • 广州 | 5年以上 | 大专

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    国际高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 06-24
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    卓越雇主
    卓越雇主
    职责描述: 1、负责公司酒店项目的业务拓展,带领团队完成新项目的寻找与开拓; 2、根据公司发展战略,扩大公司的信息渠道,扩大项目在市场的占有率。积极通过各种渠道收集整理项目信息,安排项目信息整理,跟踪项目,客户回访,挖掘潜在客户资源; 3、负责新项目的SWOT分析与制作; 4、负责开发项目的独立谈判; 5、负责与中介机构的合作关系建立及协议签署; 6、负责组织酒店项目分析会,根据各专业对项目评估结果,完成酒店项目计划书、服务建议书; 7、负责与业主保持良好沟通,关注项目进度,及时反馈跟进。 任职要求: 1. 大专以上学历,有丰富的商务拓展经验; 2、熟悉房地产市场或具备良好的酒店投资人人脉关系,有良好的社会关系、社会资源; 3、有项目独立开发成功经验; 4、良好的沟通、人际交往能力,思路敏捷,敬业负责,吃苦耐劳,富有挑战精神; 5、3年以上开发相关工作经验,能适应出差; 6、此岗位可以异地办公。
  • 国外 | 经验不限 | 大专

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    国际高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    发布于 06-20
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    岗位要求: 年龄&性别:22-35岁之间,男女不限; 学历要求: 大专或以上 经验要求:懂英文;会其他语种优先; 有销售经验(有高等品牌销售经验为佳) 定期会有免税店,或者各大品牌的招聘,包含国际知名化妆品、护肤品品牌,手表,珠宝,包包等销售,也有家装家具,服装等其他行业销售,感兴趣请投递简历沟通!
  • HRBP

    1万-2万
    杭州 | 3年以上 | 大专

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 06-18
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    • 投递简历
    岗位职责 1. 根据公司战略发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,制定并执行招聘计划; 2. 根据公司组织架构、岗位配置,有效组织进行工作岗位分析,及时编制、修正、完善职位说明书; 3. 规划、拓展、维护合适的招聘渠道,充分利用各种招聘渠道在招聘周期内满足公司的人才需求; 4. 招聘网站信息维护、更新,简历刷选、面试和后期的跟踪维护; 5. 建立后备人才选拔方案,汇总、完善并管理人才储备库; 6. 根据招聘实施状况,协助上级建立和完善公司的招聘流程和体系,提升招聘实施效果; 7. 负责招聘跟进报表的制作,人才储备库的维护更新及招聘费用的预算、控制和分析; 8. 完成上级主管交办的其他工作。 任职要求 1、3年以上工作经验,熟悉至少两个模块的人力资源工作,尤其在招聘模块需有丰富经验; 2、有良好的职业敏感度及判断力,有较强的亲和力及团队合作精神,良好的人际关系处理能力、书面及语言表达能力和沟通能力; 3、主动性强,具有高度的敬业精神和责任心、上进心、敬业精神; 4、善于沟通与协调,能理解业务并与业务部门良好互动,促进团队融合与发展; 5、此岗位编制在杭州总部,可以接受外派(主要工作地为华东、其他项目地)
  • 厦门 | 5年以上 | 大专

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 06-04
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、负责审核、监督及指导公司旗下两家酒店(智选假日)的账务处理、财报等工作,并进行财务分析; 2、负责公司酒店的财务政策和财务管理制度的实施,合理计划资金分配; 3、负责公司酒店的合同、报销等相关流程审核; 4、负责拟定公司酒店的年度财务预算,监控各项成本支出; 5、负责评估项目与各种酒店经营促销方案,并行程可行性报告; 6、统筹做好税务工作,协助酒店财务与财政、税务等部门的联系,及时掌握财政、税务的方针政策; 7、完成上级领导给予交办的其它工作事项。 任职要求: 1、全日制大专以上学历,财务专业或相关经济类专业,至少五年以上酒店财务从业经验及两年财务管理经验; 2、具备丰富的专业知识储备和实践经验,熟知酒店财务管理体系,具有较强的会计工作能力和组织领导能力; 3、具备较高的职业操守,熟悉国家财政制度,会计制度、坚持原则、廉洁奉公。 福利: 五天制工作日(周末双休)、享有五险一金、年终奖等多项福利。
  • 杭州 | 2年以上 | 大专

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-23
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    • 投递简历
    工作职责 l 认同集团企业文化。 l 维护部门工作区域的整洁,办公环境得到良好维护,并保证文件的整洁到位。 l 协助日常人力资源管理工作,以及参与制定完善诗莉莉福利体系、组织参与诗莉莉各项活动。 l 月度及年度优秀员工的准备工作。 l 假期制度管理,核对并初审假期申请及请假流程。 l 人力资源部固定资产盘点。 l 起草部分人力资源部相关文件。 l 制作部门考勤,每月固定时间节点审核旗下酒店考勤及薪资。 l 在每月固定时间节点前将考勤及薪资核算情况提报上级领导复审。 l 向HRBP汇报每月人员出勤记录情况及人员入离职情况。 l 每月记录迟到、缺勤、病假、无薪请假、补休、产假的情况,并带入年终奖金及绩效考核评定。 l 建立、管理和更新诗莉莉的员工档案、法律法规文件、酒店规章制度与工作程序,以及其它人事文件。 l 新入职诗莉莉员工录入人事系统、企业微信通讯录管理。 l 按照固定有效期,为外籍员工办理合法的工作手续。 l 录入更新诗莉莉员工体检报告或健康证。 l 协助HRBP聘用新员工前完成背景调查。 l 协助HRBP拓展招聘渠道,通过人才市场,招聘会等。 l 与离职诗莉莉员工进行离职面谈,记录离职原因。 l 按照集团品牌部要求,按时转发诗莉莉品牌相关朋友圈到社交媒体平台。 l 部门公章及重要证件的管理。 l 日常组织员工活动,月度/季度/年度。 l 协调与其它部门的工作和活动。 任职要求 l 出色的沟通交流能力 l 英语书面语流利,口语可以交流 l 良好的电脑技能及管理能力 l 具备良好的团队协作精神 l 良好的自驱力 l 2年以上相关工作经验 l 能独立完成上述工作职责规定的各项任务,并具有良好的沟通及协调能力 l 责任心强,工作认真细致
  • 上海 | 3年以上 | 大专

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    • 年度旅游
    • 一周休两天
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    • 技能培训
    • 包吃包住
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-07
    • 收藏
    • 投递简历
    负责前台夜班各项工作 1.有3年以上酒店相关工作经验 2.英语良好
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