岗位职责 1.负责酒店本地商务公司客户和全球五百强公司客户的开发与维护； 2.协助市场销售总监识别市场需求和行业发展趋势，定义目标市场，监控和分析竞争对手的促销和活动； 3.保持一个有效的客户档案系统，确保对所有的销售活动进行有效管理； 4.根据年度市场营销计划上标明的个人负责区域来执行销售活动计划，完成每月和年度个人目标、公司客户房晚数和客房收入指标； 5.根据年度销售策略中的既定目标，向现有的和潜在的客户进行销售，并与其谈判商定最适合的价格以争取最大的利润； 6.根据酒店的营业需要，与业务联系人、会务策划者、游客和会展、旅行社、航空公司、公司客户、政府部门和其它客人发展并保持商务联系； 7.专业地进行日常电话销售，寻求并确定新的生意机会。系统而有效地拜访现有的和潜在的客户，把所得的发现和机会整合成报表并上交给市场销售总监； 8.参加主要的商旅和促销性的活动，为酒店争取更多的商务信息； 9.与相关的运营部门保持良好的协调和合作关系，确保满足客人的要求和期望。 任职要求 1.大专以上文化程度； 2.三年以上国际品牌酒店市场销售部房间销售经验； 3.行为举止端正大方，仪容仪表符合酒店行业要求； 4.熟悉本地市场各大行业信息者优先考虑。 5.该岗位薪酬为底薪（9000元/月-12000元/月）+提成。

岗位职责 协助餐饮总监全面管理餐厅（中餐包间/宴会厅/早餐厅），确保为客人提供优质服务，完成每月营业指标。 1、每日参加餐饮部例会，并于开餐前召开餐厅班前会，布置任务。 2、安排各领班班次，督导领班日常工作，检查每位员工的仪容仪表。 3、与厨师长合作，共同完成每月或每日的特选菜单。 4、控制全餐厅的经营情况，确保服务质量。 5、按中餐特点适时拟出食品节建议，制定食品节计划及餐厅装饰计 划并组织实施。 6、对重要客人及宴会客人予以特殊关注。 7、处理客人投诉，与客人沟通，征求客人反馈、建议。 8、负责餐厅人事安排及绩效评估，按奖惩制度实施。 9、督导实施培训，不断提高餐厅服务员的专业技术知识和服务技巧， 改善服务态度。 10、负责餐厅硬件设施的维护和更新。 11、做好与其他部门间的沟通与合作。 12、适时填写每日餐厅经理日报表，将餐厅经营情况及一切特殊情况 的发生，包括客人投诉，汇报给总经理。 任职资格：  完全代表酒店，品牌和公司与客户、员工和第三方交往的能力； • 根据地方政府部门要求的，食品服务许可证或有效的健康证； • 具有解决问题，判断分析、激励、组织和培训能力； • 熟悉中西餐烹饪知识及操作过程，熟知成本控制，能够按照酒店标准准备基本的菜品，有良好的服务意识； • 出色的沟通能力、亲和力、团队建设能力及承受工作压力的能力。 • 大专以上学历或同等实践经验者。 经验 • 五年以上行业经验，两年酒店餐饮部餐厅经理岗位运营管理的经验。

工作内容： 负责公司的人事行政管理，包括但不限于招聘、培训、员工关系维护、薪酬福利等方面的工作。 主要职责： - 制定公司的人事行政管理计划和流程，并负责执行和监督； - 负责公司的招聘工作，包括制定招聘计划、发布招聘信息、筛选简历和面试等环节； - 负责公司员工关系维护，包括员工入、离职手续办理、档案管理、考勤统计和员工沟通等环节； - 负责公司的薪酬福利管理，包括制定薪酬制度、审核薪资和福利等环节； - 负责公司的行政部门，包括制定各项管理制度、外联工作、员工宿舍、员工用餐管理等环节； - 与其他部门的同事合作，协助解决人力资源管理方面的问题。 职位要求： - 至少5年及以上的人事行政管理工作经验，有酒店筹建经验者优先； - 大专及以上学历，人力资源管理专业或者具有人事行政管理背景； - 年龄在30-50岁之间； - 具备良好的沟通能力和抗压能力，具备较强的团队协作精神。

主营湘土菜系，涉及到融合菜研发。

1、负责公寓的日常运营管理工作，如物品配备，预算和采购，设施设备排查、日常清洁安排等； 2、制定公寓运营管理的制度规范、运营计划、预算等，组织开展员工培训。 3、负责实现公寓的营业收入指标和利润指标； 4、及时解决住户的需求，处理住户的报修，投诉等日常服务工作，做好运营突发事件的处理，维护客户关系，提升住户满意度； 5、全面控制部门的管理费用、固定费用和变动费用，节约开支； 6、定时查阅各部门的工作日记和每周总结汇报，督查各部门的工作进度及时发现问题，纠正偏差，作出处理； 7、 熟悉本部门经营范围内的经营管理和行政管理知识，了解与商业、公寓等经营有关的法律法规知识； 8、进行有关的市场计划分析制定部门工作计划，完成工作报告； 9、使客房达到最高出租率，获取最佳的客房收入； 10、督导下属部门主管，委派工作任务，明确岗位责任，随时调整工作部署； 11、保持良好的客际关系，能独立有效地处理宾客投诉。 （二）任职要求： 1、5年以上公寓店长或者星级酒店前厅/客房部经理职务经验； 2、形象气质良好； 3、至少部门经理以上职务参与过一家星际酒店或者联号公寓的全程筹备经验，具备筹备开业经验； 4、了解熟悉客人的消费心理关注客户需求； 5、全面负责公寓的运营、管理及使客房利益最大化； 6、具有良好的沟通技巧和对客沟通能力，和超前的创新意识、营销思路和丰富的房务和前台管理经验。