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薪资:2001-3000 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司
地区:浙江-宁波 食宿:提供食宿

岗位描述:负责前台服务,包含礼宾接待等。任职要求:1、高中及以上学历,形象气质佳;2、热爱酒店行业;3、具有良好的服务意思、沟通能力和团队合作能力。4、男士优先。

薪资:3001-4000 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司(四星/准四星)
地区:广东-河源 食宿:提供食宿

岗位职责1. 负责酒店的会计核算,纳税申报等工作。2. 按月编制公司财务报表、管理报表,每日审核日报表和相关收入单据,及时入帐核算。3. 负责酒店财务票据,管理会计档案4. 负责每月现金盘点,年度公司固定资产盘点,每月月底根据往来帐上的未了款项进行清单。5. 负责酒店各类付款凭证的审核工作,对每月的收入结构变动情况进行分析。6. 负责酒店合同台账的登记工作。7. 协助领导完成经营分析,全面预算管理工作。8. 负责收入帐户的核算,根据企业会计准则“收入”的规定,分清收益、收入等的界限,正确确认收入。9. 对往来帐及时进行对帐工作,要求及时挂帐、挂对帐,记帐内容必须正确,清楚反映业务往来关系。10.因业务问题而造成帐款收不回来,配合有关人员对此作出分析,报请领导,使企业往来

薪资:2001-3000 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司(四星/准四星)
地区:广东-河源 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责酒店商品和物品的保管和供应工作。2.负责物料及商品的入库验收工作,不符合的货物退回,严格把好质量关,按照采购单内容和数量,办理验收手续,验货时如发现数量差错,质量不符合要求,应拒绝收货并及时报告主管。3.仓库要保持通风干燥,要勤检查、勤倒垛、勤晾晒,防止虫蛀鼠咬霉烂变质,4.执行出入库手续,汇总票据,按期登记三级明细账,定期盘点,按时填写报表,做到账表清楚,账物相符。5.填制每日收货汇总表。6.跟踪和催收应到而未到的物品。7.做好采购单的存档工作岗位要求1.高中以上学历,2年以上酒店或超市食品仓库管理工作经验。2.具备财务基础知识,熟悉仓库管理。3.了解货品进销存流程。4.电脑操作熟练,掌握办公软件运用。5.有仓库管理相关知识,具有良好的沟通和协调能力。

薪资:3001-4000 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司(四星/准四星)
地区:广东-河源 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责酒店食品、饮品、用品成本报告,控制食品、饮品、用品营业成本控制。2.检查食品、用品原材料采购供货渠道、收货程序以及原材料质量,掌握市场上原材料价格信息。3.督促编制配消费卡,为制定销售价格提供依据。编制客房、KTV、餐饮销售分析旬报,调整餐饮住舍消费价,及时提供信息。4.与各厨房餐厅酒吧客房、KTV相关部门沟通,提供成本信息,降低成本。5.定期与采购部、餐饮、KTV、客房等部门共同对市场价格进行调查、分析,更有效地控制进价。6.负责编制每月饮食成本报告。7.严格各种物品、食品、饮品的购入、验收、入库出库等有关手续和标准。岗位要求1.具有中专以上财务专业学历或会计师资格;具有本岗3年以上工作经验,在成本核算岗位工作2年以上。 2.具有较强的管理、沟通、协调能力和团队协作意识。3.人品正直诚实,具备良好的职业道德和素质,责任心强。4.能对成本核算指标进行针对分析并合理提供合理的建议。5.通晓财务核算流程,能熟练运用财务软件及办公软件。6.根据酒店经营需要,有效进行科学的成本测算。7.对财务各项指标具有一定的敏感力。

薪资:5001-6000 经验:5年以上 企业类型:国内酒店管理公司(四星/准四星)
地区:广东-河源 食宿:提供食宿

1、负责组织门店管理层制定所有岗位操作流程标准及区域五常摆放标准并统一培训并统一培训;2、负责协助运营总裁建立运营管理的五大系统(标准化系统、训练系统、执行检查系统、优化反馈系统及绩效奖惩系统)3、制定三级督导体系及执行管理,制订、组织、落实酒店年度和月度培训计划;4、大专以上学历,5年以上工作经验,熟悉酒店各部门操作流程,熟悉质检工作,能制定三级督导体系,有质检工作经历优先考虑; 

薪资:5001-6000 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司(四星/准四星)
地区:广东-河源 食宿:提供食宿

1、负责酒店及门店所有物资采购工作。建立并完善集团供应链管理标准、体系建设及操作手册;2、协助建立并完善管理公司对旗下酒店实施管控的流程与制度系统;建立和健全供应商开发、维护、跟踪及评估体系,合理控制采购及运输成本并保证品质, 3、一年以上采购工作经验,高中以上学历,从事酒店物资管理3年以上经验,具有丰富的物资、财务管理知识;4、有较强谈判技巧,熟悉各种商品知识,精通采购业务,熟悉仓库管理业务; 

薪资:3001-4000 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司(四星/准四星)
地区:广东-河源 食宿:提供食宿

1、负责营销部网络销售的策划、组织、推广、执行等全面工作。2、负责酒店所有产品网络销售上线、下线、更新、网络投诉服务跟踪、微信营销、微信公众号预定、微会员开发与推广及官方网站维护更新。3、熟悉网络推广方式及销售渠道,同等职位1年以上工作经验,销售语言表达能力强 

薪资:2001-3000 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司(四星/准四星)
地区:广东-河源 食宿:食宿情况

 1. 遵守公司的相关财务规章制度和相关管理规定,在财务经理领导下组织、督导稽查审计工作。2. 严格按照会计准则和财务收入管理规定进行会计工作。3. 负责酒店收入的核算与管理工作。4. 按酒店收入管理规定每日进行稽查。5. 按照酒店制定的权限进行业务的审查和披露存在问题。6. 定期向会计主管报告系统账面情况,并提供各种数据资料。7. 收银销售单应在每天收档后按大类进行汇总。8. 应按收银台电脑设定单与原始单据相应查核;保持原材料投入核算与出品销售方式的一贯性。确属折扣部分应由当班经理在规定权限内签字办理。9. 负责对酒店的供、销、入、出全方位的检查督导稽查,财务稽查实施过程中进行全程专项审计。10.酒店厨务、经营、供销等部门应对财务稽查人员提出的意见和审计结果进行认真的整改,采取有力措施落实好内部控制工作,促进酒店整体管理水平的提高。 

薪资:10001-15000 经验:5年以上 企业类型:国内酒店管理公司(四星/准四星)
地区:广东-河源 食宿:提供食宿

岗位职责1.确定品牌设计的推广策略。2.酒店广告,广告文案与软件的撰写与发布、媒体行业公关。3.酒店的整体形象构思、设计。4.制作海报、宣传册、样本等系例酒店宣传材料。5.负责酒店网站维护与更新。6.记录上月所有的销售活动或其它相关活动。7.每月向酒店事业部总经理提交相关营销方案计划与拜访报告。8.联系宣传媒体,宣传酒店的最佳形象,及扩大酒店知名度和影响力。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验5年以上。熟悉酒店领域的品牌设计与营销工作。2.具有成功的市场策划案例或品牌传播案例。3.负责酒店品牌传播,营销,策划,市场分析,调研工作。4.负责酒店品派推广,策划,完成各项节日营销方案。5.负责部门日常品牌设计业务工作。6.熟悉互联网营销思维的业务,能协调各岗位的工作。 

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司(三星级及以下)
地区:北京-朝阳区 食宿:食宿情况

岗位职责:1.负责开拓公司的众筹项目;2.负责根据整体资产配置策略,寻找并筛选满足条件的优质资产,设计众筹方案,并通过投资谈判促进资产交易的完成;3.负责对资产合作方进行尽职调查,数据的收集和分析,现场调研等。任职要求:1. 从事过酒店/p2p/信贷/投行/资管等与公司业务相关性较强的行业具备一定的财务、法律基础;2自我驱动能力较强,能够主动开拓市场,吃苦耐劳;3.良好的沟通表达能力及团队协作意识。4.懂得资产配置策略及方案设计;5.能够准确识别关键风险点,具有敏锐的风险识别和判断能力;6.较强的谈判能力

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司(三星级及以下)
地区:北京-朝阳区 食宿:不提供食宿

岗位职责: 1、负责酒店商务散客市场开发、客源组织和产品销售等方面的工作.进行市场调研,收集市场信息,分析市场动向、特点和发展趋势.执行销售策略并且实施。2、掌握国内外商务公司市场的动态,分析销售动态、市场竞争发展状况等。3、协调销售部和各类组织的关系,经常保持同商务公司、大使馆等商务散客市场的密切联系,并通各客户建立长期稳定的良好协作关系。4、联系国外公司驻北京办事处等客户,掌握客户意向和需求,签订协议。5、定期走访客户,征求客户意见,掌握其他竞争对手酒店的出租率、平均房价水平,分析竞争态势,调整酒店销售策略,适应市场竞争需要;6、参加酒店收款分析会议,掌握客户拖欠款情况,分析原因,负责客户拖欠的催收组织工作,减少长期拖欠的现象;7、良好的完成部门经理所下达的经营任务。任职要求:1、有过酒店销售或酒店前台工作经验,有中档酒店从业经历者优先;2、形象好、气质佳、语言表达能力强、抗压能力强、善于沟通、执行力强;

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司(三星级及以下)
地区:北京-朝阳区 食宿:不提供食宿

岗位职责: 1、定期组织市场调研,收集市场信息,分析市场动向、特点、发展趋势,定制市场策略;2、根据客户及市场潜在客户需求制定产品,设定市场产品目标、市场结构、销售方针及实施方案;3、组织策划线上市场活动及实施,并对活动后进行情况总结及分析;4、对品牌营销策略及品牌支撑工作上进行梳理、整合及信息发布;5、对接各个线上分销渠道客户,通过市场活动提高渠道收益,同时与各个合作渠道产生良好的互动及合作关系;6、对线上及自媒体的客户点评进行回复及分析,并报上级领导解决反馈信息;7、积极对接媒体及行业内相关机构及人员,提高酒店知名度及曝光率;任职要求:1、有酒店销售或酒店前台工作经历,有中档酒店从业经历者优先;2、形象好、气质佳、语言表达能力强、善于沟通、抗压能力强;3、热爱生活且能接受新鲜事物,对在线及自媒体运用有独特的理解;4、思维活跃,爱好艺术或掌握一种艺术形式,有一定的文字功底;

薪资:10001-15000 经验:8年以上 企业类型:国内酒店管理公司(三星级及以下)
地区:北京-朝阳区 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责酒店的日常经营管理工作,对各项经营管理指标负责。2.提出酒店的经营管理思路,协助确定酒店年度经营计划,并指挥落实。3.协助建立健全酒店内部管理系统、运行机制及各项规章制度。4.协调各部门关系。5.研究市场发展趋势,协调制定酒店各服务产品价格体系。6.审定酒店的市场营销方案,不断开拓市场。7.提高酒店的管理水平、服务质量。岗位要求1 大专以上学历,旅游、酒店管理专业为佳。2 从事酒店相关工作8 年以上,3年以上酒店管理经验,具有中档精品酒店筹建、开业经验优先。3 熟悉酒店各营业部门的服务及管理流程,善于成本控制。4 具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力,事业心强。工作地点:五棵松

薪资:5001-6000 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司(三星级及以下)
地区:北京-朝阳区 食宿:提供食宿

岗位职责:1、配合总经理做好酒店的运营管理工作;2、负责制定销售计划和客户维护计划并负责实施;3、负责组织、实施及督导岗位经理按酒店管理手册标准进行岗位培训;4、配合总经理按酒店管理手册标准进行酒店现场管理;5、配合

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司(三星级及以下)
地区:北京-朝阳区 食宿:提供食宿

岗位职责:1、在酒店总经理或总经理助理的领导下,负责前台的管理工作;2、做好下属的思想工作,调动员工的积极性,高效高质的完成各项工作安排;3、检查员工的仪容仪表及工作进程,督导员工按章办事,视员工的表现进行考核,帮助下属解决工作遇到的难题,处理工作差错;4、及时、准确、认真地处理宾客投诉,记录反馈,事后作好案例分析,并进行有针对性的工作;5、制定培训计划,定期对本处员工进行业务考核,不断提高员工的业务水平和服务质量;6、负责管理、调配本部门使用的各项消耗品,严格控制成本,及时传达上级的指示;7、检查和确保本部门的设备、器材正常运转;8、完成上级交办的其他工作。任职资格:1.中专及同等学历以上,品貌端正,年龄在

薪资:4001-5000 经验:2年以上 企业类型:国内酒店管理公司
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

 任职要求1、细心严谨,有耐心、有责任心,具备一定的抗压能力2、思维敏捷灵活、为人好学、工作主动3、有一定计划、组织的思维能力4、对数据相对敏感5、有较强的执行力任职条件1、有相应的同业同岗经验2、酒店管理或人力资源管专业者优先岗位职责一、人事内容1、人事招聘渠道维护,应聘资料筛选、核实,面试安排2、分店店长各项人事资料管理3、负责组织安排总部针对分店召开的各项会议二、文档内容每月针对分店的人事、财务等表的审核及抽查三、网络管理各分店团购、中介客评回复及客诉处理监督四、运营内容:1、负责配合上级完成各项运营管理工作2、监督、核实店长每月工作计划落实情况3、参与每月各分店的运营检查4、收集、整理运营检查、互查、暗访、网络点评、销售资料,核算店长管理绩效5、针对分店年度各项预算审核分店每月业绩KPI指标达成6、跟进集团各部门对分店下发的运营政策及业务要求7、配合各分店与总部各部门的工作协调8、协助各分店在日常经营过程中遇到的问题

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司(三星级及以下)
地区:广东-广州 食宿:食宿情况

岗位职责1.负责店内制度的建立、修订等行政工作。2.敏锐的商业触觉,和合作伙伴建立长期稳定的合作关系。3.负责SPA团队的管理,建设团队文化。4.主要负责营运的服务和管理事务,如企业文化,员工人事管理、客服、行政、培训、销售。5.负责店内各部门以及与外部的协调和管理。6.达成部门经营目标,制定行业拓展策略。岗位要求1.中专以上学历,2年以上SPA行业的经营管理工作经验。2.熟悉美容或相关产业业务,运营流程。3.有相关工作成功案例。4.对市场及产品有着丰富的知识。5.极强的团队领导技巧和管理才能,良好的职业道德和敬业精神。

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:国内酒店管理公司(三星级及以下)
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责:1、负责酒店各项设施设备的维护、保养及维修工作,具有一定的安全防范意识;2、全面负责公司关于工程方面的事务,确保酒店正常运行;3、及时巡查,发现问题及时处理。任职资格:1、熟悉工程设备设施、维修保养等专业知识;2、懂得电工技术、工程维修、安全、能源环保等知识;3、具有对低压、机电、空调、电视系统和通讯系统的操作动手能力;4、有相关职位工作经验者优先,具备电工证;5、工作积极主动,认真细致,具备较高的纪律性、责任心和执行能力。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司(三星级及以下)
地区:广东-广州 食宿:食宿情况

岗位职责1.负责为SPA客人提供专业的美容服务;2.定期简历宾客及常客档案,了解客户的爱好、要求及皮肤的特性,以便更好的提供服务;3.负责保管美容及按摩工具,对工具、美容用品的采购提出建议。岗位要求1.限女性,皮肤好,仪表大方,熟悉美容产品和手法;2.持有美容师证书者、有美容院及大型会所工作经验者优先考虑;3.良好的语言表达能力,善于沟通,服务意识强,工作耐心细致;4.吃苦耐劳,爱岗敬业,良好的个人素质,较高的职业素养和道德;5.性格开朗乐观,积极向上,团队协作能力强。

薪资:2001-3000 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司(三星级及以下)
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责办公室日常行政工作,外来人员接待,电话接听、转接、记录、反馈。2.起草、修改、传达行政通知、报告、备忘录或相关文稿公函,复印文件及收发传真、信件、报刊、文件、包裹等。3.维护日常办公秩序管理办公环境清洁卫生。4.组织办公室各种活动和会议。5.日常办公用品申领、发放、登记管理,办公室设备管理。6.管理档案、通讯录等文件资料,员工考勤统计及外出人员管理。岗位要求1.中专毕业或同等学历。2.熟悉酒店各种规章制度及消防知识。3.对所学管辖的工作具有良好的组织实施能力。4.有较好的文字和语言表达能力。

薪资:4001-5000 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司(三星级及以下)
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责 1.拟定酒店促销活动,完成团队和散客销售目标。 2.监督销售量、调整销售活动,完成计划目标。 3.与会议相关部门的沟通,取得销售方面的信息和支持。 4.在部门年度预算内,推行销售计划。 5.保存以前、现在有潜力客户的资料。 6.制定临时时间表,记录上月的销售活动,收集每天的销售拜访记录并存档。 7.以周销售计划为基础,向市场销售总监提交销售拜访概况,和月销售拜访计划。 岗位要求 1.大专以上文化程度;3年以上同岗位工作经验。 2.有强烈的事业心,责任感和勇于开拓的精神,拥有良好的沟通协调能力,良好英语能力。 3.精通市场开发,公共关系,经营策划,贵宾接待及形象推广等。 4.有独立组织项目营销工作能力,兼备项目策划和市场分析能力。

薪资:4001-5000 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司(三星级及以下)
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责1.对酒店内各项接待、会场布置、场景气氛做好拍摄记录服务跟进工作。2. 向市场销售经理提销售拜访概况报告,提交月销售拜访计划。3. 反馈信息,保持联系及加强相关合作单位间合作。4. 修改有关报价信函、合同、推销文书及《备忘录》。5. 执行订房业务,尤其是旅行社、订房中介及代售异地房业务的预订工作。6. 联系新闻媒体,宣传酒店形象。7.策划酒店内部各部门的推销和宣传活动等方案。8.预留广告位置,审核宣传品的内容,落实悬挂及拆除宣传品等工作。岗位要求1.大专以上文化程度,有相关酒店工作经历,熟悉酒店餐饮、客房、前厅等业务知识者优先。2.外表端庄大方,身体健康、干净整洁。3.善于与人交际,有亲和力,待人热情、友善,有礼貌,性格外向、机警灵活、工作勤奋。 4.熟练掌握销售的方法和推销技巧,并能在工作中灵活运用。5.熟悉酒店各个部门的运作程序,沟通协调能力强。6.形象气质佳。

薪资:5001-6000 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司(三星级及以下)
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责集团下属分店的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2.确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。3.根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4.制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。5.检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6.组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求1.大专毕业学历或同等以上。2.有3年以上同等级客房管理工作经验。3.熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书者优先考虑。4.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。5.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

薪资:2001-3000 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司(三星级及以下)
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责1.确保自己的服饰、发型整洁、淡妆等方面全部符合规定的要求。2.查看交班记录,了解上一班的移交事项,并负责处理。3.熟悉预订资料,了解客情,尤其要记住即将来店的贵宾、常客的姓名,了解酒店的所有活动。4.熟悉酒店有关客房销售的各项政策,向来店宾客推销客房,努力争取最好的经济效益。5.熟练总台各项专业业务和技能,搞好对客服务。6.熟练掌握店内外信息,提供准确的问讯服务。7.负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续。8.负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度。9.制作有关报表,为其它部门提供准确的接待信息。岗位要求1.高中以上文化程度,掌握基本的英语交流。2.性格开朗、头脑灵活、工作踏实,具有较强的服务意识、推销意识和责任感。3.通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及总台工作程度和规范。4.相貌端正,身体健康。

薪资:2001-3000 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司(三星级及以下)
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助酒店店长负责及整个酒店的运作,收集对客服务过程中所产生的问题信息。2.前厅主管(客房主管)在分店店长的直接领导下,在当班期间负责整个酒店的正常运作。3.要负责处理宾客的问题和投诉。4.要负责重要宾客的迎领工作。5.进行整个酒店的安全和日常的设备检查工作。6.解决当班期间发生的安全问题。7.向其它班次协调交班记录上需要沟通的事项。岗位要求1.中专以上学历,有同岗位工作经验1年以上。2.能用流利的英语从事前厅服务形象气质佳,精通电脑操作,具备较强的英文听说读写能力。3.仪表端庄,热爱酒店工作,钻研业务,反应敏捷,善于交际具有较好的管理和协调能力,能够很好的发挥其管理、领导和监督的作用。4.注重细节,工作有责任心,敢于承担责任,执行力较强。5.有上进心和良好的学习能力和抗压能力。

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