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薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(四星/准四星)
地区:山西-太原 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责集团所属酒店前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态。2.进行有关的市场计划分析制定部门工作计划,完成工作报告。3.使客房达到最高出租率,获取最佳的客房收入。4.督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。5.保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉。6.协助酒店与更高一级领导处理突发事件。岗位要求1.大专以上学历,有同岗位工作经验8年以上。2.熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。3.督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。4.有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。5.英语对话流利,有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力。6.全面掌握前台收银方面的财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。7、形象好、气质佳,有酒店管理经验优先考虑。8、接受集团外派。

薪资:面议 经验:10年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(四星/准四星)
地区:山西-太原 食宿:提供食宿

岗位职责1. 全面负责集团旗下某酒店的经营管理工作。2. 建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。3. 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。4. 负责制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划。5. 落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。 6. 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。7. 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。8. 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。9. 指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。岗位要求1. 本科以上学历,酒店旅游管理等相关专业。2. 从事四星级酒店工作10 年以上,具有8年以上相关高层管理工作经验。3. 熟悉酒店各部门服务及管理流程。4. 善于管理和经营团队,事业心强。5. 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。

薪资:面议 经验:10年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(四星/准四星)
地区:山西-太原 食宿:提供食宿

岗位职责1、全面负责集团旗下某酒店市场营销部工作。对公司销售人员进行管理,协调安排各项工作,使业务正常开展。对本部门工作开展情况,每周上报总经理。 2、制定销售计划,人员培训计划,市场开拓计划,项目维护计划,并按照计划根据实际情况一一落实开展。 3、了解客户需求,沟通企业与客户的关系。了解用户对产品质量的反映及技术要求,做好售后服务工作,定期或不定期对客户回访。4、组织实地考察,商务洽谈及合同评审工作,负责产品的交付并组织资金回笼、清欠等具体工作。5、负责产品销售方面各种数据的收集整理,提供销售方面分析资料。按上级规定,及时准确的上报销售报表。6、审核生产计划单、审核下属部门人员报销单据、各类报费用表等,对产品报价进行市场验证,即使上报市场产品信息。7、内部绩效考核,制度执行情况进行监督。8、上级交代的其它临时性任务。任职资格:1、本科以上学历,10年以上星级酒店市场营销相关管理经验;2、热爱本职工作,头脑灵活,积极进取,形象好,气质佳。

薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(四星/准四星)
地区:山西-太原 食宿:提供食宿

岗位职责1.接待重要贵宾,收集宾客的意见,处理投诉,改进工作。2.协调酒店各部门之间的关系。3.对各部门主要管理人员进行考核、评估。4.审定公关宣传、对外营销、开拓客源市场计划,以及审定部门业务计划的实施细则。5.分析酒店经营情况,收集同行业信息,制订客源市场的开发计划。6.督导公关营销部制订月度、季度、年度工作计划、营销方案、营销目标等。7.了解重要来宾的有关情况和特殊要求,做好准备工作,并亲自参与,督导对贵宾的接待。岗位要求1 本科以上学历,旅游、酒店管理专业为佳。2 从事星级酒店工作8 年以上,具有5年以上运营相关高层管理工作经验。3 熟悉酒店各部门服务及管理流程,善于成本控制。4 具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力,事业心强。5、接受集团外派。

薪资:面议 经验:10年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(四星/准四星)
地区:山西-太原 食宿:提供食宿

岗位职责1、熟悉西软、智鸿、用友等酒店管理系统软件结构和硬件配置,掌握排除一般软硬件故障的方法。2、定期维护保养机站,并及时处理一般故障问题。3、应答电脑使用部门提出的各种有关问题并做出技术支持。4、定期建立电脑系统数据备份,并注明标记。5、观察系统主机运行情况,控制机房温度和湿度。6、掌握在紧急状态下,系统的启动及停机处理方法。岗位要求1、本科学历,具有10年以上弱电工作经验。2、精通计算机专业知识,具备酒店管理系统知识3、能独立解决日常电脑管理系统出现的各种问题。4、进行设备的日常维护。对工作认真负责,保证电脑系统的正常运行。5、具备一定的组织管理、协调能力。

薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(四星/准四星)
地区:山西-太原 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助酒店总经理进行酒店管理工作,完成酒店所确定的各项目标并抓好直接分管部门的工作。2.协助总经理制定酒店经营方针、管理目标,领导制定分管部门的规章制度、服务操作规范、工作流程并监督执行。3.协助总经理建立健全酒店组织系统,使之合理化、精简化、效率化,督导分管部门岗位责任制的落实,创造一个高效率运行的酒店工作系统。4.协助总经理协调部门间的关系,对分管部门管理人员进行考核、评估。5.开展调查研究,分析酒店经营管理情况,收集同行业和市场信息,为总经理决策提供参考。6.负责与政务部门沟通联系并保持良好的合作关系,与各界人士保持良好的公共关系。7.协助总经理有重点地定期巡视公共场所及部门工作情况,深入分管部门督导工作情况,及时发现问题并督办。岗位要求1、服从集团管理,能接受外派工作;2、通晓中、西餐烹饪知识包括食品准备及原材料加工、烹饪制作知识等。3、具有酒店预算管理知识,能够编织餐饮部预算。能够在预算规定的范围内开展各项具体活动。4、精通市场推销技巧,善于开展饮食产品、设施和范围等推销活动;具有设计、安排和实施销售活动的能力。5、具有管理、指导、激励下属员工工作和评价员工工作表现的能力以及督促、开展部门员工培训的能力。6、善于同其他部门沟通与合作,具有解决部门财务、人事、工程设备、公共卫生等方面问题的能力。7、具有与餐饮业有关人士进行联系的能力,大专以上文化程度。

薪资:面议 经验:10年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(四星/准四星)
地区:山西-太原 食宿:提供食宿

岗位职责1.制定和实施房务部的运行计划、预算计划。 2.优化房务部的管理体系。下达房务部的运行管理目标.3.全面控制部门的管理费用、固定费用和变动费用,节约开支。 4.定时查阅各部门的工作日记和每周总结汇报,督查各部门的工作进度及时发现问题,纠正偏差,作出处理。5.对本部门的安全、消防、卫生工作负责,及时掌握新的规范、条例。因地制宜的实施好各种防范工作。6. 熟悉本部门经营范围内的经营管理和行政管理知识,了解与商业、酒店等经营有关的法律法规知识。岗位要求1.10年以上,四星级酒店所属区域管理经验,5年以上所属职务经验。2.形象气质良好。3.至少部门经理以上职务参与过一家四星以上酒店的全程筹备经验,具备筹备开业经验。4.了解熟悉客人的消费心理关注客户需求。5.全面负责房务部的运营、管理及使客房利益最大化。6.具有良好的沟通技巧和对客沟通能力,和超前的创新意识、营销思路和丰富的房务管理经验。7.接受集团外派管理。

薪资:10001-15000 经验:8年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

1.本科以上学历,熟悉酒店接待服务工作的特点及应用文写作和公函往来、档案管理等知识。2.具有酒店管理方面的专业知识和酒店店管理的实际工作经验,有强烈的事业心和责任感,办事果断,讲求效率。3.具有较强的行政管理能力和与上级领导沟通、与其它部门协调合作、与外界保持密切联系的能力。4.在总经理的领导下,协调公司各部门的工作关系,加强管理沟通,传达总经理的行政指令,发挥承上启下、协调左右、联系内外的纽带作用5.负责公司总经理交办的相关工作及日常事务工作6.了解公共关系学、广告宣传、法律专业等知识。7.了解质量管理检查及培训的基本理论与程序。8.具备外语的基本沟通能力。工作地点:苏州西山岛店

薪资:6001-8000 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:广东-惠州 食宿:提供食宿

岗位职责1.确定品牌的推广策略。2.负责创意传播方案及市场活动策划与执行。3.酒店的整体形象构思、设计。4.制作海报、宣传册、样本等系例酒店宣传材料。5.负责酒店微信公众号维护与更新。岗位要求1.大专以上文化程度;2年以上同岗位工作经验。2.具有成功的市场策划案例或品牌传播案例。3.负责酒店品牌传播,营销,策划,市场分析,调研工作。4.负责酒店品派推广,策划,完成各项节日营销方案。5.负责部门日常品牌业务工作。

薪资:3001-4000 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:广东-惠州 食宿:提供食宿

岗位职责1.服从工作安排,根据客户需求做好客户接待工作;2.处理客户的来电、来函。3.协调安排客户在酒店的大型活动及 VIP 的接待工作;4.帮助客人解决住店期间的各类问题,必要时将客人的问题及投诉建议汇报给上级领导,并寻求解决方法。5.协助客户参观酒店经营场所内客房、会议室、宴会厅等设施并促成客户二次消费。6.检查并协助相关部门完成对宴会厅、会议室各项工作的实施,高效完成会议接待工作。7.随时关注客户的变化,分析原因并向接待经理提出建议与意见。8.收集客户满意度调查并汇总上呈领导。岗位要求1.具备1年以上酒店工作经验,熟悉酒店接待流程。2.具有较强的语言文字表达能力及执行力,具有正确分析、判断问题和灵活果断处理客户问题的能力。

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:广东-惠州 食宿:提供食宿

 1. 审批领料单,对营业部门的领货给予安排和控制,审批采购单,对不合理采购给予节制。并协调成本、财务总仓及各营业点的工作。2. 负责对中西厨、员工餐厅每日收货记录进行审核,编制每日饮食成本报告。3. 监督和检查食品原材料的供货渠道、收货程序以及原材料的质量,了解和掌握市场原材料的价格信息。4. 负责指导督促编制标准食谱卡,编制成本计算单,为制定销售价格提供依据。负责编制餐饮销售分析报告,为调整餐饮价格,及时提供信息。5. 负责对西厨调拨到客房的水果篮以及其他各营业点的调拨单进行汇总。6. 与各厨房、餐厅、酒吧及时沟通,为其提供实际消耗和采购价格等成本信息,努力降低成本。7. 负责饮食收入、成本报告的审核工作,定期写出成本分析、报告,为采购、储藏及营业部门提供详细、准确的成本核算数据和分析资料。8. 定期与采购部、餐饮部共同对市场价格进行调查和分析,更有效地控制进货价格。9. 

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:广东-惠州 食宿:提供食宿

 一、岗位职责:1、编制年度月和周的工作计划,以确保工作的有条不紊。2、编制年度营业预算。3、编制本部各项业务的营业做好接待服务指标和规划。4、做好客房出租率预测,并能通知有关部门准备。5、编制本部门人员增补计划,人员调整计划。 6、编制员工培训计划,不断提高服务水准。7、制定服务质量改进计划,不断提高顾客满意度和服务水平。8、编制其它相关计划。9、核定和清点可出租客房数,使之准确无误,确保出租,提高客房出租率 。二、业务管理的职责:1、保证为重要客人和贵宾预为分房和住房登记。2、确保各种报表的填报准确及时。3、在饭店经营范围内大胆创新推销技巧,不断提高营业收入。

薪资:4001-5000 经验:2年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:广东-惠州 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划。2.负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。3.按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。4.与相关部门及人员进行沟通,取得培训工作所需的协助。5.审核各种培训教材;负责员工考核工作。6.深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。7.协助经理聘请各项目培训人员,做好各种培训班的组织工作。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验2年以上。2.熟悉岗位培训工作程序。3.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。4.具有良好的沟通能力和协调能力。5.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。6.掌握电化教育的方法,能熟练操作计算机。

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:广东-惠州 食宿:提供食宿

岗位职责1.认真执行保安部总监的指示,主持保安部日常工作。2.组织全体保安员高质量地完成酒店的安全保卫工作,确保酒店人、财、物的绝对安全。3.制定安全管理制度,消防预案,突发事件应急预案。4.开展“防火、防盗、防破坏、防爆、防突发事件”的“五防”安全教育、法制教育。5.发现消除安全隐患,指挥重大活动的现场安全工作。6.保障员工和宾客的生命安全,注重对酒店经营部位和要害部位的安全管理岗位要求1.中专以上文化程度或同等学历,懂得有关安全保卫侦破消防等职务知识。2.具有3年以上酒店安全部工作经验或部队转业干部。3.掌握一定外语水平,精力充沛,能连续工作,头脑清醒,办事敏捷,具有语言组织能力,善表达。4.接受过酒店保安培训,有一定的管理经验.

薪资:4001-5000 经验:5年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:广东-惠州 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责每日楼层的工作及交接情况的安排和督查。2.随时掌握楼层客房的入住状况。3.关注宾客动态,处理临时发生的问题,有重大问题时及时向部门经理汇报。4.配合质检部做好对客房抽查工作。5.关心员工的工作和生活问题,及时向部门经理汇总。6.及时了解预定资料,了解客情,特别是酒店贵宾及常客的姓名。7.熟知酒店内外信息,为客人提供准确的问询服务。岗位要求1.5年以上星级酒店工作经验,2年以上星级酒店楼层主管经验。2.熟知客房管理专业知识。3.性格开朗、工作踏实,有较强的服务意识和责任感。4.有五星级酒店筹备经验者优先。

薪资:面议 经验:10年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:广东-惠州 食宿:提供食宿

岗位职责1.健全厨房组织,完善厨房设备的布局,保证菜肴的质量2.督导厨房所有员工的工作,控制设施及成本,增加效益。3.检查所收货物的品质。4.不断更新菜单上所有菜品的烹饪存档。5.负责本部所有食品的准备、烹饪、装饰,并确保达到质量标准。6.了解宾客需求,与餐饮部经理一起筹划和设计菜单,及时开发符合当时和当地需求的餐饮产品。7.负责面试,聘用人员,使员工熟悉饭店,进行表扬、培训、劝告、停职的工作。岗位要求1.接受过专业技术训练,达到高星级厨师技术水平。2.熟练掌握厨房运作管理及成本控制方法,熟悉厨房各项设备的性能、使用及保养方法。3.懂得成本核算,食物原料及食品营养知识。4.身体健康,精力充沛。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:广东-惠州 食宿:提供食宿

 岗位职责1.听从上级的工作安排。2.严格执行安全制度,并按操作规范进行操作。3.做好酒店高、低压配电间和变压器间配电设备的维修保养工作,确保正常供电。4.保证电气设备的照明灯具等的正常使用。5.各项电气工作要严格做到:装得安全,用得正确,修得及时,拆得彻底。6.定期检查移动及半移动电具的安全绝缘用具每半年进行一次耐压试验。7.做好值班工作日记和设备运行记录。

薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:广东-惠州 食宿:提供食宿

岗位职责1、负责对区域办事处负管理职责。2、完成区域每月销售任务指标及年度销售任务指标。3、协助市场营销总监制订符合酒店战略发展的市场开发推广策略。4、根据公司年度预算,制定销售目标、市场拓展计划,制定营销实施方案并实施。5、定期进行市场调研,收集市场信息,分析市场动向,特点、发展趋势,定期向上级汇报,协助制定市场销售策略,销售方针,并组织实施。6、掌握其他酒店的出租率、平均房价,分析竞争态势,做出销售预测,提出未来市场的分析、发展方向和规划、各项目销售策略意见,适应市场竞争需要。7、协助市场营销总监定期了解策划方案实施结果,根据不同季节、节日提出活动计划方案。8、整合资源,进行渠道设计,协助制定渠道策略,进行渠道开拓,建立销售渠道。9、协助渠道管理,对渠道实现及时有效的管理,进行渠道市场秩序维护,监控价格体系,调解渠道冲突。10、对营销中心签约渠道代理商、大客户,提供意见支持。11、做好客户拓展、关系维护工作。岗位要求1、自然条件:性别、身高不限,五官端正,24-35岁以上,有良好的职业道德。2、文化程度:大学及以上学历,具有酒店行业经验优先。3、语言能力:普通话表达能力良好、英语听、说、写熟练优先。4、工作经验:具备8年以上酒店行业经验、2年以上相同岗位工作经验,对珠三角旅游市场熟悉,有一定的客户群,可接受公司外派。

薪资:3001-4000 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:广东-惠州 食宿:提供食宿

 岗位职责1. 保存以前、现有客户的资料和档案。2. 安排销售拜访。在酒店接待重要客户。3. 记录上月的销售活动或其它相关活动。4. 向市场销售总监提交拜访概况的报告,提交月销售拜访计划。5. 每月提交客人客房使用量的总结报告。6. 每周提交竞争对手情况报告。岗位要求1.中专以上文化程度;1年以上同岗位工作经验。熟悉酒店领域的销售工作。2.在当地有一定的客户群。3.有较强的团队合作意识,及强的团队领导能力。4.具有一定的外语水平,能够阅读预定函电并进行接待服务。 5.熟悉公关营销部的业务,能协调各岗位的工作。 6.具有一般的公关和社交能力。7.形象气质佳。

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:广东-惠州 食宿:面议

 岗位职责1、负责开发深圳区域销售市场,根据本组市场开发计划,制定个人销售活动计划;2、通过开发新客户,稳定老客户,以力争达到所确定的销售收入目标;3、向销售总监汇报市场信息,包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等;4、以外出销售、电话联络和信函等方式与所辖区客户保持高度联系;5、处理客户的来电、来函;6、

薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:广东-惠州 食宿:提供食宿

岗位职责 1.负责项目工程施工管理,对项目维修进度、质量、成本、安全进行控制。2.在项目负责人的直接领导下负责物业服务中心有关工程各项工作的具体实施。3.负责协调项目工程工作,积极配合其他部门处理好各种工程维修事件。4.负责协调项目和上级主管部门、公司合作单位及开发商的各项工程问题的处理。5.负责每月定期向上级领导汇报当月完成和进行的重点工作、下月的重点工作计划安排。6.负责执行项目负责人下达的各项任务,并监督工作进行的全过程,定期汇报工程进展情况。7.积极配合国家有关部门对项目特种设备、设施的检查工作。8.负责制定项目分阶段的进度计划和控制方案,明确工程管理人员的管理职责。岗位要求 1.积极配合国家有关部门对项目特种设备、设施的检查工作。1.具备8年以上工程从业经验,熟悉工程各项管理流程,具有从事物业管理经验者优先。2.具备机械、电力、给排水、建筑、暖通空调、强弱电及装饰装潢等方面的基础知识。3.了解

薪资:4001-5000 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:广东-惠州 食宿:提供食宿

 岗位职责:1. 及时登记收到的各项费用,以免遗忘导致月末账表不符,负责物业公司发票的开具及登记工作,如有需要作废的发票,应及时进行作废及登记;2. 快速、准确地收取款项,为顾客提供良好的服务,回答顾客咨询,整理、统计每月的物业费、水电费等相关费用,做好核算工作;3. 会计监督工作;4. 严格遵守财务制度,每天的现金收入必须及时上交,特殊情况需向管理人员汇报,做到款帐相符,做好资金管理工作;

薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:广东-惠州 食宿:提供食宿

岗位职责:1. 贯彻公司的经营管理方针,执行公司的工作指令;2. 在公司的统一领导下,全面负责本项目的物管工作。对责任区域的安全工作负责;3. 负责本中心质量/环境/职业健康安全目标指标、管理方案的实施及过程的控制;4. 负责联系协调本中心与发展商、政府有关部门、业户及公司各部门的工作;5. 审核确定本中心各部门管理人员的职责范围,协调各部门的工作关系,保证各部门正常的工作秩序;6. 确定本中心在不同阶段的工作重点,按公司决策、要求和质量目标,把握本中心的工作方向,推动工作进程;7. 对本中心各级管理人员进行业绩考评,决定本中心管理人员的人事变动,并上报公司;8. 按公司经

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:广东-惠州 食宿:提供食宿

1、协助项目物业总经理开展客服职责范围内的各项工作。 2、负责小区日常服务管理工作的检查、监督,对不符合理要求的现象,及时纠正或向上级及相关部门反映。 3、负责小区业主投诉、纠纷协调处理和业主日常联系走访及意见征询工作,制订并组织实施小区业主各阶段联系沟通方案,积极赢得广大业主的理解、支持。 4、组织办理业主入住和装修手续及相关资料的归档; 5、组织指导客服员工对业主报修接待、登记,及时安排维修部上门处理,并做好相应督促和业主对处理结果的意见征询工作; 6、负责物业管理相关费用的收缴工作。 7 、配合物业总经理做好年度财务预算的数据统计汇总工作。 8、负责客服部员工的考核工作。 9、协助并参与日常业主联系走访工作,与业主建立良好的沟通关系。

薪资:4001-5000 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:广东-惠州 食宿:提供食宿

岗位职责1.带领下属会计员遵守财经纪律,执行财务制度,严格执行《会计法》。2.负责月末会计核算处理,确保账账相符、账证相符、账表相符。3.负责统计报表的编制和报送工作,按规定时间及时报送。4.审核各类记账凭证和编制会计凭证。5.审查和清理账户,账簿摘要内容要求完整和精炼。6.协助信贷会计组织资金回收;协助成本会计和资产会计定期进行财产、物资和材料的盘点工作。7.审核每日现金、银行存款日报表,并在签章后,报送财务总监。岗位要求1.大专以上学历,财务会计专业毕业。2.熟悉酒店帐务税务流程。3.熟悉办公软件及财务软件,熟悉银行、锐务、工商的工作流程。4.能独立核算企业的账务工作,懂得相关法律法规。5.工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感。6.为人诚实可靠,品质正直,有吃苦耐劳的精神。

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