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薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:天津 食宿:面议

岗位职责1.负责酒店人力资源部的管理工作。2.负责制定酒店人力资源政策、制度。3.建立酒店的招聘管理体系,有效控制员工流动率。4.制定酒店人力资源规划,并组织实施。5.组织完成年度培训计划,针对核心员工进行职业规划。6.建立和谐的劳资关系。7.建立绩效管理与考核体系。岗位要求1.统招本科以上学历,从事酒店人力资源工作五年以上。2.熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。3.拥有良好个性与魅力的授课风格,培训技能娴熟。4.具备英语听说读写能力。5.管理类专业,接受过系统的人力资源管理理论培训。

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:天津 食宿:食宿情况

岗位职责1.责协助有关对外经济、法律文件及合同的审查、执行管理;2.负责处理酒店各类诉讼或非诉讼性的法律事务,全力维护酒店合法权益;3.负责参与酒店重大经营决策的法律论证和法律保障;4.负责对酒店的各项规章制度提供法律指导意见;5.负责收集、分析、研究相关法律、法规与政策,为酒店经营决策提供法律意见;6.负责评估、预防和控制酒店运营中的法律风险等等。岗位要求1.法律等相关专业毕业,通过司法考试,具备律师从业资格;2.熟悉国家相关法律、法规;3.具备处理诉讼和纠纷的能力,具备良好的联系、协调能力;4.良好的文件撰写能力;5.5年以上同岗位工作经验;有酒店行业工作经验者优先考虑。

薪资: 8千-1万 经验:不限 企业类型:有限服务中档酒店
地区:天津 食宿:食宿情况

岗位职责:1、对公司架构应用系统进行开发工作;2、配合公司业务发展需要完成应用软件开发任务;3、进行软件详细设计和编码实现,确保性能、质量和安全;4、能根据需求独立地完成模块的设计与开发;5、与需求方深入沟通,根据项目组的需求,完成相关应用系统的设计和开发,准确实现;6、协助上级主管制定工作计划,按时完成工作进度。任职要求:1、计算机相关专业本科及以上学历;2、具有3年以上软件开发经验;3、精通C# 语言,熟悉.net 3.0 .net 4.0,能熟练的使用Visual Stuido进行开发;4、熟悉Windows Form和WEB开发;5、具备良好的学习能力、良好的沟通能力和团队合作精神;6、具有强烈的责任心与上进心,开朗乐观,工作积极主动,能够承担一定的工作压力;7、能适应短期出差。优先条件1、有地产、酒店、互联网等行业开发经验;2、有HTML5、CSS3项目经验;3、有大型BS后台系统开发经验。

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:天津 食宿:食宿情况

岗位职责1.负责员工日常招聘工作,建立用工渠道及人才储备库。 2.负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。 3.合理调配酒店的人力资源,并提出有效的建议和意见。 4.负责各部门人员编制的审核工作。 5.负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。 6.协助建立酒店人事管理相关制度、员工保险 及福利方面的政策。 7.负责各种人事政策的具体实施及检查工作。岗位要求1.专科以上学历,有相同岗位工作经验三年以上。2.熟悉员工的有关法规和条例;掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。3.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。4.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。5.具有良好的沟通能力和协调能力。6. 具有较强的文字综合能力和口头表达能力。

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:天津 食宿:食宿情况

岗位职责1.协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划。2.负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。3.按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。4.与相关部门及人员进行沟通,取得培训工作所需的协助。5.审核各种培训教材;负责员工考核工作。6.深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。7.协助经理聘请各项目培训人员,做好各种培训班的组织工作。岗位要求1.专科以上学历,有相同岗位工作经验三年以上。2.熟悉岗位培训工作程序。3.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。4.具有良好的沟通能力和协调能力。5.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。6.掌握电化教育的方法,能熟练操作计算机。

薪资: 5千-6千 经验:3年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:天津 食宿:食宿情况

岗位职责1.负责综合部日常事务性工作;负责中心各种文稿的打印、发送,负责中心文件材料的领取。2.认真贯彻执行党和国家各项法规、政策及中心各项规章制度。3.负责办理各类文件的收发、登记、阅签、清退、整理、归档、保密工作。4.负责办公室的日常管理工作,负责受理投诉和来访接待、收发传真、考勤登记、接听电话等工作。5.负责中心会议的筹备、会议通知的拟写、下发工作,负责会议记录和文字材料的整理。6.负责收集和撰写有关信息,及时向领导提供信息参考和建设意见。提请领导应尽快办理的有关工作。岗位要求1.专科以上文化程度或具备文秘方面的专业知识。2.懂得电脑操作,能较熟练地进行中英文打字。3.有一定的写作能力和应变处理问题的能力。4.能用一门外语进行日常会话。5.身体健康、精力充沛、五官端正。

薪资: 8千-1万 经验:不限 企业类型:有限服务中档酒店
地区:天津 食宿:食宿情况

岗位职责:1、负责公司市场营销活动方案的策划与组织实施,对外宣传资料和文案的撰写;2、根据业务需要制作各种宣传资料,塑造良好企业形象;3、根据公司市场战略和业务需要制定市场调查计划;4、进行市场调查,收集相关行业市场信息,并整理、分析,形成报告;5、定期收集竞争对手信息,了解竞争对手的动态,并整理、分析,形成报告;6、连锁酒店的定位梳理,vi系统文字部分解释与撰写,企业文化的解释,策划案的文字部分撰写,参与头脑风暴(收集、分析、评估、优化、分享),文字部分的归档。任职资格:1、新闻、中文、高级文秘等相关专业,专科以上学历;2、3年以上相关工作,有4A广告公司创意、文案相关工作经验者优先;3、具有较强的文案写作能力,出色的文字组织能力,写作经验丰富,有丰富的提案经验;4、熟悉市场推广、品牌策划、活动策划的整个流程;5、拥有广告或策划经验,熟悉品牌与企业文化战略规划;6、创意能力强、思维敏捷、善于沟通、具有良好的语言表达能力。

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:天津 食宿:食宿情况

岗位职责1.协助酒店执行专业领域内的工作要求和计划,,审核服务活动的策划方案,组织员工工作;2.熟悉餐饮部中、西餐、宴会服务、会议服务等部门的运作与管理,与餐厅经理共同配合,一同完成接待任务;3.走访客户,代表公司与有关社会团体、机构联络。根据市场变化,并不断改进服务工作;4.签订住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、报刊合同、广告宣传服务协议。统筹酒店内外的公关宣传工作,审阅酒店对外发布的宣传稿件。对外通过接待、出访、新闻媒介等,对内做好各部门的宣传推销活动,管理美工制作,达到酒店经营宣传目标;5.深入了解客户对酒店服务质量的意见,处理客户投诉及突发事件。岗位要求1.大专及以上学历,3年以上同岗位工作经验,具备一定公关销售能力,善于言谈,较好的亲和力;2.能够较好处理宾客投诉,创建良好的宾客关系。有较强的逻辑思维分析能力及良好的团队合作精神,具有处理危机、突发事件的处理能力。

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:天津 食宿:食宿情况

岗位职责1.根据本组市场开发计划,制定个人销售活动计划。2.通过开发新客户,稳定老客户,以力争达到所确定的销售收入目标。3.向销售部经理汇报市场信息,包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等。4.以外出销售、电话联络和信函等方式与所辖区客户保持高度联系。5.处理客户的来电、来函。6.协调安排自己所辖客户在酒店的大型活动及VIP的接待工作。7.熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手。岗位要求1.专科以上学历。有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历。2.具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。3.了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。4.具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。5.有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

薪资: 1万-1.5万 经验:不限 企业类型:有限服务中档酒店
地区:天津 食宿:食宿情况

岗位职责1.制定采购的方针、策略、程序文件,经管理当局批准后保证贯彻执行。2.审批所有采购申请单、定货单。3.根据酒店需求与市场供应审定价格合理、货品质量可靠、信誉好、售后服务优的供应厂商,确定供应关系。4.负责与厂商进行大宗商品定货的主要业务谈判,审查所有合同及其他业务和约的执行和落实。5.负责组织市场调查研究,及时酒店提供市场信息,指导下属按计划完成酒店的各类采购任务,并在预算内尽量做到降低成本、节省开支。6.积极开发货源,不断推荐新产品,扩大货品国产化,负责国外定货工作。7.经常检查本部门执行经济、海关、检疫、卫生等法律法规情况,及时处理发现的问题。岗位要求1.具有经济类专科以上学历。2.具有五年年以上合资饭店各项物品的采购经验。3.具有较好的英语基础 。4.对采购程序,采购合同的订立比较精通。5.具有较强的组织能力和沟通能力及管理能力。6.有驾驶证。

薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:天津 食宿:食宿情况

岗位职责1.负责客服部辖区的日常工作,监督检查客服、前台、楼层管家等各管区执行服务规范、工作流程的质量,不断改进和提高工作质量和工作效率。2.负责制定客服部每年度的工作计划、物品的成本预算和统计工作,做好本部门成本控制工作。3.负责客户投诉和突发事件处理,协调各相关部门,信息资料整理归档建库,报上级领导。4.负责客服部员工的专业技能培训。5.定期探访在住客人,收集客人意见,及时向总经理及相关部门反映。6.建立完善的客户档案,做好客人信息的维护及后续工作。7.积极完成上级领导交办的任务。岗位要求1.能力:诚信正直,有耐心和责任心;良好的沟通和表达能力,良好的心理素质,能应付各种突发事件,能承受较大的工作压力;沉稳,热爱客户服务工作,有良好的服务意识和有很强的团队合作精神。2.专业要求:酒店管理等相关专业。3.必要工作经验:8年以上相关岗位从业经验,其中具有三年以上的客户管理团队经验。

薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:天津 食宿:食宿情况

岗位职责:1、建立门店开发拓展与投资回报评估体系;2、区域范围内门店选址开发调研和储备;3、选址分析与投资回报分析。任职要求:1、35岁以下,专科以上学历。2、至少三年大型加盟连锁企业区域开发经理职位经验,酒店行业、商业地产背景优先。3、具备门店选址、开发相关施工和装修经验。出色的谈判能力、市场分析能力及投资分析能力。4、底薪6000元,外加差旅补助,开发奖金5-10万元。

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:天津 食宿:食宿情况

岗位职责:1、巡视监督全国连锁酒店工程改造进度和质量,解决工程现场技术问题;2、制定酒店公装改造质量验收等各种系统制度。任职要求:1、40周岁以下,专科以上学历,工民建或环艺相关专业;2、五年以上公装精装项目经理经验,对公装改造工程涉及的水暖电精装各专业有深入了解;3、有成本管理经验优先,有中级以上职称者优先;4、无家庭负担,能适应外派和出差。 

薪资: 1.5万-2万 经验:10年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:天津 食宿:食宿情况

岗位职责1.督促酒店建立健全会计核算制度,检查会计制度的执行情况,对会计核算工作的质量进行监督。2.督促酒店建立健全财务管理制度,完善财务监督机制,检查酒店执行国家财经法律、法规、制度及遵守财经纪律情况,对财务活动的合法性进行监督。3.审核酒店拟订的年度财务预、决算方案,资金使用和调度计划,筹资、融资和投资计划,利润分配或弥补亏损方案。4.对酒店产权转变、资产核销、资产重组、对外投资、债务担保、资产抵押等重大财务活动的决策程序和实施执行情况进行监督。5.审核酒店财务报告,评价和报告其经营管理业绩。与酒店总经理一起,共同对财务报表和报告的质量负责。6.与酒店总经理联合审批规定限额范围内的公司经营性、融资性、投资性(对外、对外)支出;对酒店授权范围内的贷款担保事项负责。岗位要求1.财务管理、会计、金融相关专业、专科及以上学历;2.具有十年以上财务负责人工作经验,五年以上三星级及以上财务岗位工作经验,熟悉酒店财务管理模式;3.通晓财务、会计、金融、税务知识、掌握法律相关知识,具备基本计算机应用知识。4.熟练运用会计电算化,熟练使用ERP财务软件。5.具有一定的外部关系协调和统筹管理能力。6.良好的团队领导力、协作能力,优秀的沟通、分析能力,对企业忠诚度高。

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:有限服务中档酒店
地区:天津 食宿:食宿情况

岗位职责1.按照国家有关规定,对稽核人员审核签章的付款凭证进行复核,办理付款手续。2.负责酒店各项营业收入的现款清点及汇总。3.认真执行轧帐后的复点工作及完成解交。4.及时完成现金收付记帐凭证。5.做好外汇信用卡及外汇支票的帐务处理和记录、管理、核对工作。岗位要求1.专科以上学历,三年以上酒店行业财务工作经历。2.了解出纳操作流程具备良好的专业相关知识。3.具备良好的领导能力,监督管理能力,有组织能力和创造性,善于规划组织自己和他人的工作。4.性格外向,吃苦耐劳,工作认真负责,耐心细致。5.有良好沟通能力和团队合作意识。

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:天津 食宿:食宿情况

岗位职责:1.制定各阶段的装修施工进度计划、材料供应计划和资金需求计划; 2.负责加强施工方的管理,确保按照图纸、施工组织设计和相关国家标准规范进行施工; 3.负责项目精装修工程的设计协调和现场施工管理工作;4.协助编制装饰工程各分部分项工程的施工预算;5.协助精装修经理做好开工前的准备,指导督促装修方编制装修组织设计及装修进度计划并跟踪落实;6.负责认真审核装修所需材料并对进场材料严格把好质量关;7.参与设计图审核,优化施工图纸,参加精装修工程变更、现场签证审核工作;8.负责随时跟进施工方的进度状况,对工程项目中的精装修工程进行技术分析,解决施工技术难题;9.严格监督控制装饰工程项目施工成本,对装饰工程的隐蔽工程和其他形式的现场签证严格监督,确保装饰工程项目成本控制目标的实现; 10.负责作好分部、分项的资料整理,做好档案统一归档管理; 11.负责分部分项的验收工作,把好装修质量关; 12.对装饰专业设计阶段提出设计建议并配合协调解决装饰工程项目中的设计、施工问题以及现场的装饰工程涉外关系;负责解决变更、洽商中有关工程专业技术方面的问题;参加装饰专业各阶段工程验收和竣工验收并办理相关手续;13.全面了解市场流行动态,拟订最优装修施工方案。任职资格:1.相关专业本科以上学历;2.五年以上装饰专业工作经验,其中3年以上中、大型装饰工程师经验;3.熟悉内外装工程管理的全部流程、熟悉内外装工程的相关规范及验收程序;4.有较丰富的施工现场管理经验并有较强的组织协调、沟通能力;5.有全面负责过内装项目或国家内装项目经理证书、或中级职称者优先考虑;6.无家庭负担,长期外派驻项目。

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:广东-广州 食宿:食宿情况

岗位职责:1、全面负责酒店的日常经营和管理工作;2、确保酒店各项经营和管理指标的完成;3、负责实现酒店的营业收入指标和利润指标,落实酒店年度财务预算;4、督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作;5、负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象;6、做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更,重视酒店员工的培训与发展,保持酒店管理层团队的团结与稳定;7、负责所在城市竞品动态信息收集,建立店址拓展信息库;8、确保各部门运作标准和流程按照业主和品牌要求进行。任职要求:1、年龄27-40岁,专科以上学历,酒店管理相关专业优先;2、3年以上品牌连锁精品酒店或星级酒店工作经验;3、熟悉酒店整体运营管理,勤奋上进,学习和适应能力强,有韧性能抗压;4、较强的沟通影响能力和团队建设能力,无家庭负担,可接受外派和出差。

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:天津 食宿:食宿情况

岗位职责:1、负责酒店相关项目建筑布局及相关施工图设计工作;2、开发项目的现场勘察与施工进度跟踪、验收;3、参与图纸会审、技术交底、工程的变更;4、独立完成本专业的方案设计及施工图设计绘制,及协调其他专业的配合关系,分析问题与解决问题能力;5、负责建立健全施工组织、设计管理制度,主持相关专业的工作会议及重大技术专题会议;6、负责对设计师助理及其他下属行使管理职能,带领设计团队完成工作指标。   任职要求:1、40周岁以下,统招本科以上学历,建筑类相关专业,中级职称优先;2、2年以上建筑设计相关工作经验,有酒店类项目设计和设计院工作经验优先3、熟悉国家设计规范及相关技术规范。敬业踏实,认真负责,细心严谨,有良好的职业素质和团队精神及沟通协调能力。熟练掌握CAD及其他与建筑设计相关的软件,熟练使用各种通用办公软件。

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:天津 食宿:食宿情况

岗位职责:1、全面负责所属酒店的筹备、建设工作,组织、指挥酒店项目部按照推进计划逐步、有效开展各阶段工作;2、根据公司酒店发展要求,组织制定酒店管理经营理念、营运方式及企业文化建设基本方向,制定所属酒店经营方针、经营目标、经营计划,对实施情况进行督导;3、建立健全酒店管理体系,组织系统和运行机制及各项规章制度,建立完善各部门政策制度、工作流程以及工作表单,保证各职能部门之间、各职能部门与所属酒店之间的合作、协调与沟通的良性运转;4、审阅并核准各职能部门的制度、方案、政策、决议等,检查贯彻过程及实施结果;5、负责酒店的宣传推广管理工作,负责酒店产品的更新、改造和组织开发;6、负责策划酒店内外的广告制定、宣传、推广等活动;7、负责酒店管理公司所属酒店项目的统筹规划,并在全国范围内物色潜在合作项目;8、根据公司授权,处理权责范围内的特殊事项或突发事项。任职要求:1、本科及以上学历,酒店管理、工商管理等相关专业;2、5年以上国内外品牌酒店运营管理经验,有知名品牌酒店招商运营经验,包括酒店合作品牌筛选、合作商谈、配合筹建、试营业和正式运营管理等经验。在国内大中型旅行社有丰富的客户资源;3、有较强的沟通能力、协调能力,思考分析能力,强烈的自我驱动能力,有一定的亲和力和团队协作意识。

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:四川-成都 食宿:食宿情况

岗位职责1.制定工程部的组织机构和管理运行模式,使其操作快捷合理。2.总结归纳运行和维修、制定和审定设备设施及建筑装潢的预防性维修计划.3.负责工程部的节支运行、跟踪,控制水、电、油、等的消耗并严格控制维修费用。4.根据营业情况和气候及市场能源价格情况,提出节能运行的计划和运行维修费用预算。5.负责协调和酒店相关的市政工程等业务部门的关系,以获得良好的外部环境。6.审定员工培训计划,定期对员工进行业务技能、服务意识、基本素质的培训。岗位要求1.工民建相关专业本科以上学历,具有一级建造师资质、中级职称;2.10年以上建筑行业工程管理工作经验,有总承包项目管理经验或独立操作大型建筑工程项目经验,熟悉国家和地方的相关法律、法规、政策及行业规范,熟悉工程造价预算、项目前期规划设计、施工等完整项目环节;3.成本控制意识强,具有良好的沟通协调能力、判断分析能力,注重团队合作高度敬业,责任心强;4.熟练操作办公软件,并精通CAD制图;5)具有注册执业资格和高级职称者优先。

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:天津 食宿:食宿情况

 岗位职责:1. 性别不限,年龄30-45岁,大学统招本科以上学历。 2. 在总经理领导下,主要负责管理工作的布置、实施、检查、督促、落实情况,努力做好总经理的参谋助手,起到承上启下的作用,认真做到全方位服务。 3. 协助总经理做好企业经营等各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。 4. 协助总经理调查、研究、了解企业经营管理情况,并提出处理意见或建议,供总经理决策。 5. 负责上级领导或兄弟单位领导及客户的接待、参观工作。 6. 有一定的市场分析及营销能力,能敏锐地判断市场动态并据此制定企业的市场发展方向,供总经理参考。 7. 有很强的计划性和实施执行的能力,有亲和力和很强的激励、沟通、协调团队领导能力,责任心、事业心强。 任职要求:1、统招本科,经济、金融、法律、财务等专业优先考虑;2、具有同岗五年以上工作经验,有人事行政工作经验优先;3、五年以上酒店行业经验。

薪资: 2万-3万 经验:5年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:天津 食宿:食宿情况

任职要求:1、30-45岁,本科及以上学历;2、8年以上酒店、民宿行业管理经验,3年以上连锁酒店、民宿、公寓产品工作经验;3、有行业人脉,精通酒店各专业岗位管理,具有团队筹建、投资相关经验;4、具备较强的计划、协调、执行、控制能力,很强的团队建设管理能力; 5、较高的职业素养和良好的职业道德,能承担较大的工作压力。

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:四川-成都 食宿:食宿情况

 岗位职责/职位描述岗位职责:1、全面负责酒店的日常经营和管理工作;2、确保酒店各项经营和管理指标的完成;3、负责实现酒店的营业收入指标和利润指标,落实酒店年度财务预算;4、督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作;5、负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象;6、做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更,重视酒店员工的培训与发展,保持酒店管理层团队的团结与稳定;7、负责所在城市竞品动态信息收集,建立店址拓展信息库;8、确保各部门运作标准和流程按照业主和品牌要求进行。任职要求:1、年龄27-40岁,专科以上学历,酒店管理相关专业优先;2、3年以上品牌连锁精品酒店或星级酒店工作经验;3、熟悉酒店整体运营管理,勤奋上进,学习和适应能力强,有韧性能抗压;4、较强的沟通影响能力和团队建设能力,无家庭负担,可接受外派和出差。

薪资: 1万-1.5万 经验:不限 企业类型:有限服务中档酒店
地区:陕西-西安 食宿:食宿情况

岗位职责/职位描述岗位职责:1、全面负责酒店的日常经营和管理工作;2、确保酒店各项经营和管理指标的完成;3、负责实现酒店的营业收入指标和利润指标,落实酒店年度财务预算;4、督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作;5、负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象;6、做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更,重视酒店员工的培训与发展,保持酒店管理层团队的团结与稳定;7、负责所在城市竞品动态信息收集,建立店址拓展信息库;8、确保各部门运作标准和流程按照业主和品牌要求进行。任职要求:1、年龄27-40岁,专科以上学历,酒店管理相关专业优先;2、3年以上品牌连锁精品酒店或星级酒店工作经验;3、熟悉酒店整体运营管理,勤奋上进,学习和适应能力强,有韧性能抗压;4、较强的沟通影响能力和团队建设能力,无家庭负担,可接受外派和出差。 

薪资: 1万-1.5万 经验:不限 企业类型:有限服务中档酒店
地区:上海 食宿:提供食宿

 岗位职责:1) 全面负责酒店运营工作;2) 负责运营期间的市场开发和客户维护,确保酒店的平均房价,出租率等达到公司的预期目标;3) 根据季节性变化和酒店周边市场环境,制定确实有效的经营策略并执行;4) 严审查酒店各项成本费用支出,并督导酒店节能工作,确保酒店的运营成本和费用得到合理控制,达到预期的考察指标;5) 贯彻执行公司总部的统一质量标准,确保服务、卫生质量达到预定要求;6) 督导酒店安全工作及设备设施维护,确保设备设施的正常运展,无任何安全责任事故发生;7) 负责酒店的固定资产的保值增值,确保酒店资产的损耗率符合公司规定;8) 负责酒店员工管理,确保员工的满意度。贯彻公司的企业文化和管理制度,营造良好的工作氛围。合理配备人力资源,协调酒店各部门的关系;9) 妥善处理酒店内突发事件。任职资格:1)学历不限,有学习能力即可;2)经验不限:酒店同道中人行,连锁行业也行,餐饮或其它服务行业也行,有商品销售经验的人也行;3)熟练使用邮件办公,具备基础财务知识;4)能够接受江浙沪地区调配同等条件下优先。

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