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薪资:3001-4000 经验:不限 企业类型:经济品牌酒店
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责1.遵守酒店的相关财务规章制度和相关管理规定。2.与本班组和相关部门密切配合;需要时,为宾客提供问讯等服务。3.熟练掌握前台收银软件的操作,在规定时间内为宾客结完帐。4.做好班前准备工作。5.保证每笔帐款结算快速、准确、有条不紊。6.保证备用金完整。7.负责各银行终端机的签到及结帐,保证机器正常运作。岗位要求1.高中以上文化程度,1年以上同岗位工作经验。2.认同金源理念,坚持原则、廉洁奉公。3.有较强的语言能力,能用一种以上外语进行对客服务、国语标准流利。4.熟练掌握酒店前台收银、兑换、记帐等业务流程,掌握酒店管理的有关知识。5.具有独立处理业务的能力。 6.身体健康,能胜任本职工作     (上班时间23:30-8:00)。

薪资:3001-4000 经验:2年以上 企业类型:经济品牌酒店
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责: 1.负责酒店的所有排水系统的正常运转和设备保养维修。 2.负责对所有下水、污水道进行维护及疏通,所有水系统设备的维修保养。 3.负责酒店所有强弱电工程、空调设备、木工、五金等设备零部件的申购和维护维修。 4.负责维护和保障酒店网络与应用平台的正常运行,处理各种网络和系统故障。 5.负责酒店所有打印机、电脑硬件的维护维修。 6.主动向领班汇报工作中的问题及完成情况,及时记录当天维修日志。 7.除及时完成本职能组负责的各维修任务外,应帮助其它工种努力完成相关的维修工作。岗位要求: 1.1年以上同岗位工作经验及网络系统维护管理经验。 2.以电工优先,对钳工、管工、空调、木工、油工专业知识有一定的了解,具备一专多能,动手能力强。  3.具备系统管理员能力,精通Windows操作系统,熟悉企业防毒的方法和技术; 4.具有良好的沟通和协调能力,具有高度的敬业、良好的团队合作精神和学习能力,身体健康,精力充沛。 5、每月2-4天夜班(夜班保安休息四天需顶岗,工作内容简单:主要负责酒店巡逻,偶尔配合前台对客,上班时间23:30-8:00)相关技能: 1. 在电工、网络方面受过一定专业训练, 2. 与酒店各部门之间有沟通和协调能力。 3. 处理紧急突发事件有快速反应能力。上班时间:8:00-17:00  最好住店。

薪资:3001-4000 经验:不限 企业类型:经济品牌酒店
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责:1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。任职资格:1、人力资源或相关专业大专以上学历,会英语者优先;2、两年以上人力资源工作经验;3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。

薪资:3001-4000 经验:不限 企业类型:经济品牌酒店
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责:1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。任职资格:1、人力资源或相关专业大专以上学历,会英语者优先;2、两年以上人力资源工作经验;3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。

薪资:3001-4000 经验:不限 企业类型:经济品牌酒店
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责 1.遵守酒店的相关财务规章制度和相关管理规定。 2.与本班组和相关部门密切配合;需要时,为宾客提供问讯等服务。 3.熟练掌握前台收银软件的操作,在规定时间内为宾客结完帐。 4.做好班前准备工作。 5.保证每笔帐款结算快速、准确、有条不紊。 6.保证备用金完整。 7.做好班次交接工作,每班结束,编制《收银员收入明细表》等内部帐表。 8.负责各银行终端机的签到及结帐,保证机器正常运作。 任职资格 1.身高1.60以上,高中以上文化程度,可接收应届毕业生,懂英语者优先。 2.认同金源理念,坚持原则、廉洁奉公。 3.有较强的语言能力,能用一种以上外语进行对客服务、国语标准流利。 4.熟练掌握酒店前台收银、兑换、记帐等业务流程,掌握酒店管理的有关知识。 5.具有独立处理业务的能力。 6.身体健康,能胜任本职工作。

薪资:3001-4000 经验:不限 企业类型:经济品牌酒店
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责:1. 问候来住宾客,办理登记入住。2.协助客人提拿行李,为宾客指引方向。3.保持大门口整洁畅通,及大门口的安全。4. 妥善回答宾客的问询,并提供恰当的服务。岗位要求1.形象良好,身高1.60以上,高中以上学历,有酒店前台经验优先。2.工作认真、作风细致、吃苦耐劳、反应灵活。3.具有较强的服务意识、推销意识和责任感

薪资:3001-4000 经验:不限 企业类型:经济品牌酒店
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责1.遵守酒店的相关财务规章制度和相关管理规定。2.与本班组和相关部门密切配合;需要时,为宾客提供问讯等服务。3.熟练掌握前台收银软件的操作,在规定时间内为宾客结完帐。4.做好班前准备工作。5.保证每笔帐款结算快速、准确、有条不紊。6.保证备用金完整。7.做好班次交接工作,每班结束,编制《收银员收入明细表》等内部帐表。8.负责各银行终端机的签到及结帐,保证机器正常运作。任职资格1.身高1.60以上,高中以上文化程度,可接收应届毕业生,懂英语者优先。2.认同金源理念,坚持原则、廉洁奉公。3.有较强的语言能力,能用一种以上外语进行对客服务、国语标准流利。4.熟练掌握酒店前台收银、兑换、记帐等业务流程,掌握酒店管理的有关知识。5.具有独立处理业务的能力。 6.身体健康,能胜任本职工作。

薪资:8001-10000 经验:3年以上 企业类型:经济品牌酒店
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责1.拟定酒店促销活动,完成团队和散客销售目标。2.监督销售量、调整销售活动,完成计划目标。3.与会议相关部门的沟通,取得销售方面的信息和支持。4.在部门年度预算内,推行销售计划。5.保存以前、现在有潜力客户的资料。6.制定临时时间表,记录上月的销售活动,收集每天的销售拜访记录并存档。7.以周销售计划为基础,向市场销售总监提交销售拜访概况,和月销售拜访计划。岗位要求1.大专以上文化程度;1年以上同岗位工作经验。2.有强烈的事业心,责任感和勇于开拓的精神,拥有良好的沟通协调能力,良好英语能力。3.精通市场开发,公共关系,经营策划,贵宾接待及形象推广等。4.有独立组织项目营销工作能力,兼备项目策划和市场分析能力。

薪资:3001-4000 经验:不限 企业类型:经济品牌酒店
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责: 1、认真完成领班安排的清洁任务,做好工作交接记录。 2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到,使顾客有宾至如归之感; 3、运用礼貌语言,为客人提供最佳服务, 5、配合领班工作,服从领班或以上领导指挥,团结及善于帮助同事工作; 6、积极参加培训,不断提高服务技能。 任职资格: 1、年龄岁以上,身体健康。 2、品行端正,能吃苦耐劳。

薪资:3001-4000 经验:2年以上 企业类型:经济品牌酒店
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助前台经理负责酒店前厅部的接待和管理工作,确保前厅服务设施的功能及使用状态完好。2.进行有关的市场计划分析,制定部门工作计划,完成总经理及部门经理下达的各项工作指标。3.使客房达到最高出租率,获取最佳的客房收入。4.督导下属员工,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。5.保持良好的宾客关系,能独立有效地处理宾客投诉。6.回复客人在团购网的点评并做好记录和统计,在会议上进行传达,好的进行表扬,差的分析原因做出改善方案。7.协助酒店总经理及部门经理处理突发事件。8.加强员工服务意识的专业性、统一性、规范性培训,以最快的速度给客人提供优质服务。任职资格1高中以上学历,有同岗位工作经验2年以上。2.熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。3.熟悉前厅部员工服务质量标准、操作流程标准,能对前厅部各项工作实施全面监管。4.有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。5.英语对话流利,有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力。6.全面掌握前台收银方面的财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。

薪资:3001-4000 经验:不限 企业类型:经济品牌酒店
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

1.协助前台经理负责酒店前厅部的接待和管理工作,确保前厅服务设施的功能及使用状态完好。2.进行有关的市场计划分析,制定部门工作计划,完成总经理及部门经理下达的各项工作指标。3.使客房达到最高出租率,获取最佳的客房收入。4.督导下属员工,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。5.保持良好的宾客关系,能独立有效地处理宾客投诉。6.回复客人在团购网的点评并做好记录和统计,在会议上进行传达,好的进行表扬,差的分析原因做出改善方案。7.协助酒店总经理及部门经理处理突发事件。8.加强员工服务意识的专业性、统一性、规范性培训,以最快的速度给客人提供优质服务。任职资格1.高中以上学历,有同岗位工作经验1年以上。2.熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。3.熟悉前厅部员工服务质量标准、操作流程标准,能对前厅部各项工作实施全面监管。4.有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。5.英语对话流利,有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力。6.全面掌握前台收银方面的财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。

薪资:3001-4000 经验:不限 企业类型:经济品牌酒店
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责1.制定公共区域、客房、餐厅的装饰、装潢、厨房、PA设备、设备的维修保养计划。2.监督外单位承担大修、技术改造和工程项目,组织人员密切配合,保证工程符合规定的要求。3.搞好班组管理,采取改进措施,提高工作效率,控制维修成本。4.制定本班组的备品、备件计划,上报部门经理。5.实施员工的培训计划,着重加强服务意识、技术水平、方面的培训。岗位要求1.初中以上文化程度;3年以上同岗位工作经验,熟悉本岗位专业技术、专业标准,懂得工程建筑、装修技术和成本管理知识。2.熟悉安全生产,劳动保护和防火安全等法规条例。3.织和指挥员工按工作要求完成土建工程、安全生产及综合装修的能力。4.具有对有关技术方案、报告作评价选择和处理的能力。5.有较强的语言表达能力,能写建筑装修工作报告。

薪资:4001-5000 经验:不限 企业类型:经济品牌酒店
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责 1.负责网络及其设备的维护、管理、故障排除等日常工作,确保公司网络日常的正常运作;  2.负责公司办公环境的软硬件和桌面系统的日常维护;  3.维护和监控公司局域网、广域网,保证其正常运行,确保局域网、广域网在工作期间内安全稳定运行;  4.安装和维护公司计算机、服务器系统软件和应用软件,同时为其他部门提供软硬件技术支持;  5.解决排除各种软硬件故障,做好记录,定期制作系统运行报告;  6.维护数据中心,对系统数据进行备份。岗位要求1.通信、电子工程、自动化、计算机等相关专业,大专或以上学历,1年以上网格系统与IT系统维护工作经验;  2.熟悉和掌握各种计算机软硬件,可独立进行安装、调试及故障排除;  3.精通局域网的维护及网络安全知识,可熟练进行局域网的搭建和网络设备的基本维护和故障处理;  4.熟练运用WINDOWS、server20002003等对服务器进行维护与管理;  5.有良好的专业英语读写水平;工作主动性强,耐心细致,有责任心,具备团队合作精神。

薪资:2001-3000 经验:不限 企业类型:经济品牌酒店
地区:贵州-贵阳 食宿:提供食宿

 职责概述:1、为宾客提供接待、预订、问讯、结帐等快速、准确的服务;2、主动、热情、礼貌、耐心、周到地接待宾客,使顾客有宾至如归之感;3、严格执行酒店各项服务标准和考核任务,努力树立酒店良好的品牌和公众形象;4、配合上级工作,服从上级领导指挥,团结并善于帮助同事工作;5、积极参加培训,不断提高业务技能。任职资格:1、身体健康,形象气质佳,女性身高1.58m以上、男性身高1.70m以上;2、品行端正,能吃苦耐劳,愿意投身酒店服务业,服务意识强;3、适应白夜轮班,团结同事,积极热情;4、熟练使用电脑及办公软件,较强的沟通能力,有销售经验或酒店前台工作经验优先。

薪资:2001-3000 经验:不限 企业类型:经济品牌酒店
地区:重庆 食宿:提供食宿

 职责概述:1、为宾客提供接待、预订、问讯、结帐等快速、准确的服务;2、主动、热情、礼貌、耐心、周到地接待宾客,使顾客有宾至如归之感;3、严格执行酒店各项服务标准和考核任务,努力树立酒店良好的品牌和公众形象;4、配合上级工作,服从上级领导指挥,团结并善于帮助同事工作;5、积极参加培训,不断提高业务技能。任职资格:1、身体健康,形象气质佳,女性身高1.58m以上、男性身高1.70m以上;2、品行端正,能吃苦耐劳,愿意投身酒店服务业,服务意识强;3、适应白夜轮班,团结同事,积极热情;4、熟练使用电脑及办公软件,较强的沟通能力,有销售经验或酒店前台工作经验优先。

薪资:2001-3000 经验:不限 企业类型:经济品牌酒店
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

 职责概述:1、为宾客提供接待、预订、问讯、结帐等快速、准确的服务;2、主动、热情、礼貌、耐心、周到地接待宾客,使顾客有宾至如归之感;3、严格执行酒店各项服务标准和考核任务,努力树立酒店良好的品牌和公众形象;4、配合上级工作,服从上级领导指挥,团结并善于帮助同事工作;5、积极参加培训,不断提高业务技能。任职资格:1、身体健康,形象气质佳,女性身高1.58m以上、男性身高1.70m以上;2、品行端正,能吃苦耐劳,愿意投身酒店服务业,服务意识强;3、适应白夜轮班,团结同事,积极热情;4、熟练使用电脑及办公软件,较强的沟通能力,有销售经验或酒店前台工作经验优先。

薪资:6001-8000 经验:2年以上 企业类型:经济品牌酒店
地区:贵州-贵阳 食宿:食宿情况

 职位描述:1、 全面负责酒店日常经营和管理工作,确保酒店经营和管理指标的完成;2、 负责组织、实施及督导下属按如家手册标准建立培训体系,制定和实施店内各部门培训计划,为如家培养合格管理人才;3、 负责店内人事工作的监督、指导、考核及招聘工作,接受公司人事调动;4、 负责酒店文化和员工队伍建设,提升员工满意度;5、 负责与社会职能部门之间的协调和沟通,为酒店创造良好的经营环境;6、 执行如家统一的市场策略;岗位要求:1、 大专以上学历,2年以上工作经验;2、 具有四星级以上酒店部门经理/部门总监或知名品牌连锁酒店总经理岗位工作经验;3、 熟悉各地方相关的政策法规;4、 爱岗敬业,注重工作结果;5、 诚信,正值,有亲和力;6、 出色的沟通能力、团队建设能力及承受工作压力的能力;7、 有很强的执行力,富有激情,能出色完成公司下达的各种指令。8、能接受公司外派;

薪资:5001-6000 经验:5年以上 企业类型:经济品牌酒店
地区:新疆-喀什 食宿:提供食宿

 任职资格:1. 大专以上学历,2年以上星级酒店部门总监或知名品牌连锁商务/中端酒店总经理岗位工作经验;2. 熟悉各地方相关的政策法规;3. 爱岗敬业,注重工作结果;4. 诚信,正值,有亲和力;5. 出色的沟通能力、销售能力、团队建设能力及承受工作压力的能力;6. 有很强的执行力,富有激情,能出色完成公司下达的各种指令; 7.可接受外派。岗位职责:1. 全面负责酒店日常经营和管理工作,确保酒店经营和管理指标的完成;2. 能有效利用资源,提供精品卓越服务,满足客户需求,提升宾客满意度; 3. 根据市场变化调整定价策略和销售策略,能够剖析各客源比例并进行合理有效调整;4. 负责店内人力资源工作,致力于打造一只高战斗力、高执行力的团队;5. 做好在保障精选服务前提下的成本控制和分析;6. 负责与社会职能部门之间的协调和沟通,为酒店创造良好的经营环境;7. 有计划、有效率的做好酒店的硬件维护工作;8. 负责店内治安和消防安全;

薪资:5001-6000 经验:2年以上 企业类型:经济品牌酒店
地区:陕西-汉中 食宿:提供食宿

任职资格:1. 大专以上学历,2年以上星级酒店部门总监或知名品牌连锁商务/中端酒店总经理岗位工作经验;2. 熟悉各地方相关的政策法规;3. 爱岗敬业,注重工作结果;4. 诚信,正值,有亲和力;5. 出色的沟通能力、销售能力、团队建设能力及承受工作压力的能力;6. 有很强的执行力,富有激情,能出色完成公司下达的各种指令; 7.可接受外派。岗位职责:1. 全面负责酒店日常经营和管理工作,确保酒店经营和管理指标的完成;2. 能有效利用资源,提供精品卓越服务,满足客户需求,提升宾客满意度; 3. 根据市场变化调整定价策略和销售策略,能够剖析各客源比例并进行合理有效调整;4. 负责店内人力资源工作,致力于打造一只高战斗力、高执行力的团队;5. 做好在保障精选服务前提下的成本控制和分析;6. 负责与社会职能部门之间的协调和沟通,为酒店创造良好的经营环境;7. 有计划、有效率的做好酒店的硬件维护工作;8. 负责店内治安和消防安全;

薪资:5001-6000 经验:5年以上 企业类型:经济品牌酒店
地区:陕西-安康 食宿:提供食宿

任职资格:1. 大专以上学历,2年以上星级酒店部门总监或知名品牌连锁商务/中端酒店总经理岗位工作经验;2. 熟悉各地方相关的政策法规;3. 爱岗敬业,注重工作结果;4. 诚信,正值,有亲和力;5. 出色的沟通能力、销售能力、团队建设能力及承受工作压力的能力;6. 有很强的执行力,富有激情,能出色完成公司下达的各种指令; 7.可接受外派。岗位职责:1. 全面负责酒店日常经营和管理工作,确保酒店经营和管理指标的完成;2. 能有效利用资源,提供精品卓越服务,满足客户需求,提升宾客满意度; 3. 根据市场变化调整定价策略和销售策略,能够剖析各客源比例并进行合理有效调整;4. 负责店内人力资源工作,致力于打造一只高战斗力、高执行力的团队;5. 做好在保障精选服务前提下的成本控制和分析;6. 负责与社会职能部门之间的协调和沟通,为酒店创造良好的经营环境;7. 有计划、有效率的做好酒店的硬件维护工作;8. 负责店内治安和消防安全;

薪资:4001-5000 经验:2年以上 企业类型:经济品牌酒店
地区:陕西-宝鸡 食宿:提供食宿

任职资格:1. 大专以上学历,2年以上星级酒店部门总监或知名品牌连锁商务/中端酒店总经理岗位工作经验;2. 熟悉各地方相关的政策法规;3. 爱岗敬业,注重工作结果;4. 诚信,正值,有亲和力;5. 出色的沟通能力、销售能力、团队建设能力及承受工作压力的能力;6. 有很强的执行力,富有激情,能出色完成公司下达的各种指令; 7.可接受外派。岗位职责:1. 全面负责酒店日常经营和管理工作,确保酒店经营和管理指标的完成;2. 能有效利用资源,提供精品卓越服务,满足客户需求,提升宾客满意度; 3. 根据市场变化调整定价策略和销售策略,能够剖析各客源比例并进行合理有效调整;4. 负责店内人力资源工作,致力于打造一只高战斗力、高执行力的团队;5. 做好在保障精选服务前提下的成本控制和分析;6. 负责与社会职能部门之间的协调和沟通,为酒店创造良好的经营环境;7. 有计划、有效率的做好酒店的硬件维护工作;8. 负责店内治安和消防安全;

薪资:5001-6000 经验:5年以上 企业类型:经济品牌酒店
地区:青海-西宁 食宿:提供食宿

任职资格:1. 大专以上学历,2年以上星级酒店部门总监或知名品牌连锁商务/中端酒店总经理岗位工作经验;2. 熟悉各地方相关的政策法规;3. 爱岗敬业,注重工作结果;4. 诚信,正值,有亲和力;5. 出色的沟通能力、销售能力、团队建设能力及承受工作压力的能力;6. 有很强的执行力,富有激情,能出色完成公司下达的各种指令; 7.可接受外派。岗位职责:1. 全面负责酒店日常经营和管理工作,确保酒店经营和管理指标的完成;2. 能有效利用资源,提供精品卓越服务,满足客户需求,提升宾客满意度; 3. 根据市场变化调整定价策略和销售策略,能够剖析各客源比例并进行合理有效调整;4. 负责店内人力资源工作,致力于打造一只高战斗力、高执行力的团队;5. 做好在保障精选服务前提下的成本控制和分析;6. 负责与社会职能部门之间的协调和沟通,为酒店创造良好的经营环境;7. 有计划、有效率的做好酒店的硬件维护工作;8. 负责店内治安和消防安全;

薪资:3001-4000 经验:不限 企业类型:经济品牌酒店
地区:云南-昆明 食宿:提供食宿

 工作地点:昆明职责概述:  协助店长做好酒店运营管理工作,督导各岗位管理人员实施酒店日常管理,组织实施酒店各岗位的现场培训及质量跟踪,及时处理宾客投诉,控制酒店前台风险防范,做好酒店各岗位绩效考核。主要职责:  1、配合店长做好酒店的运营管理工作。  2、负责制定销售计划和客户维护计划并负责实施。  3、负责组织、实施及督导岗位经理按如家手册标准进行岗位培训。  4、配合店长,按如家手册标准进行酒店现场管理。  5、配合店长协调当地政府的行政事务。  6、定期分析店内经营和管理状况并向店长汇报。任职资格:  1、认同如家价值观,有很强的服务意识。  2、大专以上学历,年龄在40岁以下,性别不限。  3、具有星级酒店或知名连锁酒店前厅服务和管理三年以上工作经验。 4、性格开朗、乐观、诚信、正直,爱岗敬业,具有较强的学习能力,熟练掌握电脑操作。  5、出色的沟通能力和团队合作精神。  6、有经济型连锁酒店运营经理经验优先录用。福利待遇: 1)包食宿 2)基本工资+月度奖金+提成+年终奖3)签订正式劳动合同,缴纳五险 4)高温补贴,生日福利,中秋福利,春节福利等 5)根据工作年限享受带薪年假6)酒店不定期团队活动7)专业的酒店管理在职培训薪资待遇:薪资面议。

薪资:3001-4000 经验:不限 企业类型:经济品牌酒店
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

 工作地点:成都职责概述:  协助店长做好酒店运营管理工作,督导各岗位管理人员实施酒店日常管理,组织实施酒店各岗位的现场培训及质量跟踪,及时处理宾客投诉,控制酒店前台风险防范,做好酒店各岗位绩效考核。主要职责:  1、配合店长做好酒店的运营管理工作。  2、负责制定销售计划和客户维护计划并负责实施。  3、负责组织、实施及督导岗位经理按如家手册标准进行岗位培训。  4、配合店长,按如家手册标准进行酒店现场管理。  5、配合店长协调当地政府的行政事务。  6、定期分析店内经营和管理状况并向店长汇报。任职资格:  1、认同如家价值观,有很强的服务意识。  2、大专以上学历,年龄在40岁以下,性别不限。  3、具有星级酒店或知名连锁酒店前厅服务和管理三年以上工作经验。 4、性格开朗、乐观、诚信、正直,爱岗敬业,具有较强的学习能力,熟练掌握电脑操作。  5、出色的沟通能力和团队合作精神。  6、有经济型连锁酒店运营经理经验优先录用。福利待遇: 1)包食宿 2)基本工资+月度奖金+提成+年终奖3)签订正式劳动合同,缴纳五险 4)高温补贴,生日福利,中秋福利,春节福利等 5)根据工作年限享受带薪年假6)酒店不定期团队活动7)专业的酒店管理在职培训薪资待遇:薪资面议。

薪资:3001-4000 经验:不限 企业类型:经济品牌酒店
地区:重庆 食宿:提供食宿

 工作地点:重庆职责概述:  协助店长做好酒店运营管理工作,督导各岗位管理人员实施酒店日常管理,组织实施酒店各岗位的现场培训及质量跟踪,及时处理宾客投诉,控制酒店前台风险防范,做好酒店各岗位绩效考核。主要职责:  1、配合店长做好酒店的运营管理工作。  2、负责制定销售计划和客户维护计划并负责实施。  3、负责组织、实施及督导岗位经理按如家手册标准进行岗位培训。  4、配合店长,按如家手册标准进行酒店现场管理。  5、配合店长协调当地政府的行政事务。  6、定期分析店内经营和管理状况并向店长汇报。任职资格:  1、认同如家价值观,有很强的服务意识。  2、大专以上学历,年龄在40岁以下,性别不限。  3、具有星级酒店或知名连锁酒店前厅服务和管理三年以上工作经验。 4、性格开朗、乐观、诚信、正直,爱岗敬业,具有较强的学习能力,熟练掌握电脑操作。  5、出色的沟通能力和团队合作精神。  6、有经济型连锁酒店运营经理经验优先录用。福利待遇: 1)包食宿 2)基本工资+月度奖金+提成+年终奖3)签订正式劳动合同,缴纳五险 4)高温补贴,生日福利,中秋福利,春节福利等 5)根据工作年限享受带薪年假6)酒店不定期团队活动7)专业的酒店管理在职培训薪资待遇:薪资面议。

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