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  • 客服

  • 客房服务员

    4千-5.5千
    上海-徐汇区 | 经验不限 | 学历不限

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    可随时随地查看职位

    • 五险一金
    • 岗位晋升
    • 带薪年假
    • 管理规范
    • 领导好
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 人性化管理
    • 工作环境好
    • 地理位置方便
    精品酒店 | 50-99人
    发布于 15:43
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1检查房态并记录 2、将“请勿打扰”房间汇报给楼层主管 3、清理打扫房间这主要包括、吸尘、擦拭家具、清理垃圾、做床、清理面盆浴缸马桶毛巾镜子和地面、Ø抹尘等 4、为房间补足酒水与日用消耗品 5、清洁并整理客房洗手间里的客用物品 6、为客人悬挂衣服和清理客人随带的小物品 7、更换我们可以触及的电灯泡 7、清理已退的房间 8、将送餐桌或托盘从房间内撤出 9、汇报房间内是否有损坏物品 10、报告房间内需要维修的问题 11、汇报有可疑行为的客人 ·12、汇报房间遗失物品 13、汇报是否有客人私占的酒店公有物品 14、上交给楼层主管拾到物品 15、为客房做清理后的最后检查 16、填写客房服务员每日报表 17、清理楼层走道服务区域和楼梯 18、清理窗户内部 19、检查住客房客人的洗衣并通知洗衣房 20、为客人收洗衣并送至洗衣房 21、帮助洗衣部人员开客房门送洗衣 22、当客人刚入住时为客人准备欢迎茶水 23、提供擦鞋服务 ·24、根据客人类型准备鲜花等级 25、发现并去除地毯上的污渍 26、根据客人要求移动及重新排放家具挪动摆放床垫等 27、人工或用机器为地面打蜡抛光 ·28、清理冲洗楼梯及楼梯口 29、依据客人具体要求放置婴儿床加床板变压器吹风机等 30、参加各种会议 31、参加不同的培训 32、检查并记录酒水消耗量补入新的酒水 33、整理员工车中有污损的布草 34、将员工车中的垃圾清除 35、完成楼层主管交给的额外任务 36、填写房间状态表 37、提供开夜床服务这主要包括、清理客房内的垃圾、更换已用过的杯子、将床单打开、关上窗帘、打开台灯、检查浴室的清洁、放好用过的毛 【岗位要求】 1、身体健康,而且适应长时间工作 2、能够承受工作压力 3、视力好
  • 销售经理

    4.5千-9千
    海口 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    精品酒店 | 50-99人
    发布于 15:38
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    • 投递简历
    1. 销售策略与计划:制定并执行酒店的销售策略,确保完成预定的销售目标。 2. 市场调研:研究市场动态,分析竞争对手,了解客户需求,为制定销售策略提供依据。 3. 客户管理:与现有客户保持良好关系,拓展新客户,提高客户满意度和忠诚度。 4. 销售团队管理:领导、激励和培训销售团队,确保团队成员的工作效率和业绩达成。 5. 预订管理:处理客户预订,确保预订信息准确无误,与各部门协调确保客户体验。 6. 促销与活动:策划并组织促销活动、广告宣传和公关活动,提高酒店知名度。 7. 合同与协议:负责与客户谈判并签订销售合同,维护与合作伙伴的关系。 8. 收益管理:协助进行收益管理,优化房价策略,提高客房出租率和收入。 9. 数据分析:分析销售数据,提供定期报告,为决策提供支持。 10. 沟通与协调:与其他部门保持密切沟通,确保销售工作的顺利进行。
  • 海口 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    精品酒店 | 50-99人
    发布于 15:29
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    • 投递简历
    1. 客户拓展与关系管理:积极寻找和拓展新的客户资源,与现有客户保持密切联系,建立长期稳定的合作关系。 2. 销售策略制定:分析市场趋势和竞争对手,制定针对性的销售策略,以提高酒店的市场份额和收入。 3. 产品知识掌握:深入了解酒店的产品和服务,包括客房、餐饮、会议设施等,以便有效推广和销售。 4. 客户沟通与谈判:与客户进行有效的沟通和谈判,解答疑问,提供专业建议,以达成销售目标。 5. 销售活动组织:策划并组织各类销售活动,如促销活动、展会、客户答谢会等,提升酒店知名度。 6. 团队协作:与其他部门密切合作,确保客户的需求得到满足,协调解决可能出现的问题。 7. 市场调研:定期进行市场调研,收集客户反馈,为酒店的产品和服务改进提供建议。 8. 销售目标达成:承担个人销售目标,通过有效的销售手段和方法,努力实现或超越预定的业绩指标。 9. 报告与数据分析:定期撰写销售报告,分析销售数据,为决策提供支持。 10. 专业形象维护:保持良好的专业形象和职业操守,代表酒店与客户、合作伙伴等进行沟通和交流。
  • 市场传媒经理

    5.5千-7.5千
    武汉 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 节日礼物
    精品酒店 | 50-99人
    发布于 15:17
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    • 投递简历
    1、与媒体、各营销渠道及组织机构沟通并提供合适的材料以确保他们有足够的资料促销酒店的服务。 2、积极主动组织丰富的市场公关及广告媒体的会议活动。 3、发布酒店重大事件及促销新闻。 4、建立,保持与广告商和公共关系组织的关系。 5、在本地市场内,通过参加各种营销活动,树立饭店的形象。 6、负责各类材料、图片、数据库,资料库和文档等。 7、维护酒店和集团的形象。 8、监视并确保对竞争对手的活动有完全的了解,以便在制定战略时使用这些信息。 9、计划与协调酒店赞助的活动。 10、发现并组织有关赞助活动去提高酒店在市场的形象。 11、参与准备和制定部门/小部门/分部门的目标。 12、开发并执行市场公关/广告媒体计划去完成整个酒店的目标与媒体,并与公关客户保持联系。 13、参与准备战略计划。 14、积极地与主流媒体交流去提高酒店在市场的曝光率或撰写文章。 15、掌握市场营销数据。 16、主动承担发展,执行酒店年度公关计划和广告活动。 17、在市场销售总监的指导下,组织活动包括邀请媒体,本地重要人物,公司客户,旅行社和其他相关客人。 18、在团队内有效的工作。 19、遵守酒店酒店的行为准则。 20、遵守酒店酒店员工守则。 21、遵守酒店酒店的政策及程序。
  • 海口 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    精品酒店 | 50-99人
    发布于 14:57
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    • 投递简历
    1. 管理和领导团队:负责餐厅员工的招聘、培训、排班和管理,确保员工高效工作,提供优质的服务。 2. 客户服务:确保客人得到热情、高效的服务,处理客户投诉和问题,提升客户满意度。 3. 餐饮运营:制定餐饮服务标准和流程,监督菜品质量和上菜速度,确保餐厅的正常运营。 4. 财务管理:负责餐厅的预算、成本控制和营收管理,确保餐厅的盈利能力。 5. 市场营销:制定营销策略,吸引客人,提高餐厅的知名度和美誉度。 6. 库存管理:监控食品、饮料和其他物品的库存,确保物资充足且不过期。 7. 卫生和安全:确保餐厅符合卫生和安全标准,预防事故和食品安全问题的发生。 8. 设施维护:管理餐厅的设施和设备,安排维护和维修工作,保持良好的环境。 9. 合作与沟通:与其他部门(如厨房、采购、客房等)保持良好的沟通与合作。 10. 持续改进:不断寻找提升餐厅服务和运营的机会,提出改进措施并实施。
  • 保安主管

    5千-6千
    杭州 | 经验不限 | 学历不限

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    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 人性化管理
    • 领导好
    精品酒店 | 100-499人
    发布于 12:47
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    • 投递简历
    认真负责,吃苦耐劳,有消控证
  • 成都 | 经验不限 | 初中 | 提供食宿

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    精品酒店 | 1-49 人
    发布于 11:57
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    • 投递简历
    熟练掌管酒店各个通道、各个部门、餐厅,客房、接待处、行李寄放处的位置,针对客户需要到达位置进行快捷,正确的指引。积极主动的服务好每位到店客人。要求身高1.78米,五官端正,形象气质好,有责任心,有耐心的。
  • 餐厅主管

    4.5千-5.3千
    成都 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿

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    精品酒店 | 1-49 人
    发布于 11:58
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    • 投递简历
    主要协助餐饮部经理完成每月经营指标,负责员工培训,监督,检查,餐饮预定,接待等。协助餐饮经理做好餐厅吧台,库房工作。
  • 大堂副理

    6千-6.5千
    珠海 | 经验不限 | 大专

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    • 带薪年假
    • 年底双薪
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 社保
    精品酒店 | 50-99人
    发布于 11:17
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、协助酒店高级管理层负责及整个饭店的运作收集对客服务过程中所产生的问题信息。 2、大堂副理在前厅部经理的直接领导下,在当班期间负责整个酒店的正常运作。 3、要负责处理宾客的问题和投诉。 4、要负责重要宾客的迎领工作。 5、进行整个酒店的安全和日常的设备检查工作。 6、解决当班期间发生的安全问题。 7、向其它班次协调交班记录上需要沟通的事项。 【岗位要求】 1、大专以上学历,有同岗位工作经验1年以上。 2、能用英语从事前厅服务形象气质佳,精通电脑操作,具备英文听说读写能力。 3、仪表端庄,热爱酒店工作,钻研业务,反应敏捷,善于交际具有较好的管理和协调能力,能够很好的发挥其管理、领导和监督的作用。 4、注重细节,工作有责任心,敢于承担责任,执行力较强。 5、有上进心和良好的学习能力和抗压能力。
  • 惠州 | 1年以上 | 中专 | 提供食宿

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    • 人性化管理
    • 管理规范
    • 岗位晋升
    • 带薪年假
    • 节日礼物
    • 领导好
    • 包吃包住
    • 购买社保
    • 员工生日礼物
    • 技能培训
    精品酒店 | 1-49 人
    发布于 09:23
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、酒店前台接待员,有相关工作经验优先考虑; 2、熟悉收银流程或懂得操作电脑办公软件,可放宽条件要求; 3、及时、准确接听/转接电话,如需要,记录留言及时转达; 4、接待来访客人并及时准确通知被访人员; 5、日常工作:为客人办理入住/退房手续和预订; 6、负责前台区域的环境和设施设备的维护(包括复印机、空调等); 7、核对好日常工作账单及开发票工作; 8、完成领导交办的其它工作; 任职资格: 1、形象好,年龄20—35岁,身高1.58以上; 2、高中或大专以上学历,形象好无相关工作经验也可以优先考虑; 3、较强的服务意识,熟练使用电脑办公软件; 4、具备良好的协调能力、沟通能力,有责任心,性格活泼开朗,具有亲和力; 5、普通话准确流利,有良好的服务意识。 工作时间:能接受夜班,三班倒 早班07:30~15:30,中班15:30~23:30,夜班23:30~07:30
  • 上什厨师

    4千-5千
    漳州 | 3年以上 | 初中 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 年底双薪
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    精品酒店 | 50-99人
    发布于 03-28
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    • 投递简历
    1.做好用具设备、制汤、干料涨发、蒸制半成品等准备工作。 2.管理半成品原料和制汤原料,了解使用情况,确保蒸箱、冰柜的清洁和所管辖区域的环境卫生; 3.遵守操作规程,处理加工原料要符合质量与烹调要求,做到投料准确、调味适当、火候标准,供应及时。
  • 餐饮店长

    5千-8千
    西双版纳 | 经验不限 | 学历不限

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 领导好
    • 节日礼物
    • 管理规范
    精品酒店 | 50-99人
    发布于 16:11
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、服从公司的统一领导,负责本店的全面工作,执行公司的一切规章制度及行政命令。 2、及时准确地向公司反映经营中遇到的各种问题。 3、负责制定服务规范、程序和推销策略,报营运部核准后负责组织实施。业务上精益求精,不断提高管理水平。 4、审阅当天的营业报表,进行营业分析,做出相应的经营决策,并保证营业款安全。 5、经常组织调料师、大堂主管、领班等,根据就餐客人的意见,改进和提高服务、菜品质量。 6、督促完成本店日常经营工作,按时作好考勤记录,月末编制员工考勤表,检查员工出勤情况、仪容、仪表、个人卫生。 7、热情待客、态度谦和,常与客人沟通,征询反馈意见,妥善处理客人的投诉,不断提高服务质量。 8、加强现场管理,营业时间坚持在一线,全面掌握店内营业情况,及时发现和解决营业中出现的各种问题。 9、加强财产管理,掌握和控制好物品的使用情况,减少费用开支和物品损耗,严控成本,杜绝浪费。 10、认真抓好服务质量、菜品质量、食品卫生、环境卫生、治安安全、防火安全等几个主要环节工作,责任到人,严防各类安全事故发生。 11、随时检查设备运行状况,餐具、器具使用情况,及时保养、维护、更换,认真执行店内开支上报制度,超出职权范围的先请示后执行。 12、加强员工在岗培训工作,定期组织员工以老带新学习服务技能及营销知识。 13、定期组织培训员工业务技能,不断的学习各项规章制度,增强本店凝聚力和竞争力。 【岗位要求】 1、具有同行工作经历3年以上; 2、良好的组织、协调、团队建设、管理能力; 3、具备酒店内部管理能力,对外销售市场开拓能力,外围关系维护能力等相关的综合能力。
  • 前台接待

    4.5千-5千
    珠海 | 经验不限 | 学历不限

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    • 带薪年假
    • 年底双薪
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 社保
    精品酒店 | 50-99人
    发布于 03-28
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、确保自己的服饰、发型整洁、淡妆等方面全部符合规定的要求。 2、查看交班记录,了解上一班的移交事项,并负责处理。 3、熟悉预订资料,了解客情,尤其要记住即将来店的贵宾、常客的姓名,了解酒店的所有活动。 4、熟悉酒店有关客房销售的各项政策,向来店宾客推销客房,努力争取最好的经济效益。 5、熟练总台各项专业业务和技能,搞好对客服务。 6、熟练掌握店内外信息,提供准确的问讯服务。 7、负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续。 8、负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度。 9、制作有关报表,为其它部门提供准确的接待信息。 【岗位要求】 1、大专以上文化程度。 2、性格开朗、头脑灵活、工作踏实,具有较强的服务意识、推销意识和责任感。 3、通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及总台工作程度和规范。 4、相貌端正,身体健康。
  • IT部经理

    6.5千-6.5千
    东莞 | 2年以上 | 学历不限

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    • 技能培训
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 年度旅游
    • 出国旅游
    精品酒店 | 100-499人
    发布于 14:15
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责酒店计算机管理系统,确保系统正常运行。 2、负责与其他电脑使用部门之间的协调工作。 3、负责及时解决电脑系统中出现的故障和问题。 4、制定电脑室人员的岗位职责、管理条例及在酒店紧急状态下的应急措施等,督导属下人员认真执行。 5、检查酒店电脑系统数据备份,确保数据的安全和有效的保存。 6、设立酒店电脑系统的档案,并负责档案的管理。 7、掌握电脑业的发展动态,为酒店电脑系统的管理提出有效的建议。 【岗位要求】 1、学历不限,具有2年以上酒店电脑部管理经验。 2、熟知酒店各项电脑管理系统的原理。 3、具有较强的分析和解决专业问题的能力、预警能力、做正确事的能力和语言文字表达能力。 4、秉公办事,坚持原则,不断创新。 5、工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感。 6、一定的组织管理协调能力。
  • 前厅管家

    3千-4千
    三亚 | 经验不限 | 学历不限

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    精品酒店 | 1-49 人
    发布于 03-28
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    • 投递简历
    1.负责为客户办理入住和离店手续,并讲解客房设施使用。 2.负责客户住店期间接听电话,并按照客户要求给客房配送物品。 3.按照上级指示完成工作任务。
  • 储备店长

    5千-6千
    三亚 | 2年以上 | 大专 | 提供住

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    精品酒店 | 50-99人
    发布于 03-28
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    • 投递简历
    职位描述 1.全面负责民宿的日常经营管理工作,对结果负责。 2.建立.健全民宿的组织管理系统,打造优秀的管理团队。 3.负责招聘,确保组织完整高效运行。 4.负责民宿员工培训和人事管理工作; 5.组织市场调研.编制市场销售计划.上报经营方案及预算,并予以落实; 6.负责落实酒店财务制度执行; 7.周边关系协调; 8.完成公司安排的其他工作。 岗位要求 1.大专学历(酒店管理专业优先)2年以上民宿运营管理经验;优秀者条件可放宽; 2.熟悉酒店民宿管理系统的操作; 3.了解当地相关政策法规; 4.诚信,敬业,注重工作结果; 5.出色的沟通能力和团队建设能力,有亲和力; 6.有很强的执行力,富有激情,能出色完成上级下达的各种指令; 7.身体健康,性格开朗
  • 别墅管家

    4千-5千
    三亚 | 经验不限 | 学历不限 | 提供住

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    精品酒店 | 50-99人
    发布于 03-28
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    • 投递简历
    工作内容: 1、协助店长线上线下运维 2、负责标品及消耗品的统计与补给 3、协同运营组完成各项运营方案的落地与执行 4、协同施工组完成空间内各类设备的维护和保养 职位所需: 1、“真诚、细致、有爱” 2、善于学习,接收新鲜事物 3、于物、于人、于己、拥有关爱力 4、身体健康,阳光开朗。 ps:此为应届生小盆友的绿色通道,欢迎年轻力量的踊跃投递! 优秀者条件可放宽,也欢迎实习生的关注~
  • 三亚 | 经验不限 | 大专 | 提供住

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    精品酒店 | 50-99人
    发布于 03-28
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    • 投递简历
    职位详情 1.普通话标准流利,具备良好的职业形象气质,懂得 基本的接待礼仪; 2.熟悉前台相关工作流程,良好的沟通协调能力 3.熟练使用电脑软件; 4.良好的团队合作能力,具有高度责任心,工作积极主动; 5.具备一定的汇报能力和应急事件对应能力。
  • 美工/设计

    8千-1.3万
    上海 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    精品酒店 | 1-49 人
    发布于 03-27
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    • 投递简历
    工作内容(美工/设计50%+文案20%+视频20%+其他10%) 1. 公司及酒店线上线下品牌宣传 2.外包公司设计对接 3.市场内容输出审美审核 4.客户沟通 任职要求 1 两年以上酒店或民宿行业设计或传讯岗位工作经验 2.审美在线 3.沟通能力较强 4. 会拍摄剪辑,熟练操作各类视觉软件(PS AI 剪映 PR等) 工作地点: 上海闵行区元江路,如果有需要,公司可以提供住宿。
  • 重庆-南岸区 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 节日礼物
    • 美女多
    • 帅哥多
    • 领导好
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    精品酒店 | 50-99人
    发布于 03-27
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    • 投递简历
    PS:无实际前厅管理工作经验,不能独立全面处理夜班客诉问题,不接受夜班工作时间,请勿投递。    工作时间:21:00-05:30 岗位职责 1、主持酒店夜间的经营管理活动,对酒店整体负责(安保、客诉)。 2、负责协调和督促各部门做好夜间的各种工作。协调夜间各部门的工作关系,处理和解决发生的各种问题和突发的各类事件。 3、接待和迎送夜间到离店的重要宾客,检查有关部门做好服务工作。 4、负责酒店夜间的质量管理工作。 5、记录当天工作的重要情况及处理结果。 岗位要求 1、大专以上学历,24-39岁,良好职业形象 2、前厅管理工作经验2年以上,熟练使用办公软件及酒店PMS系统。 3、懂得酒店管理一般理论知识和酒店管理制度和工作规范。 4、能独立处理酒店各种紧急事件(安全消防、紧急撤离)。 5、具有较强的组织、指挥、协调和控制等方面的管理能力,能处理宾客投诉和突发事件。
  • 南京 | 经验不限 | 学历不限

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 岗位晋升
    • 年度调薪
    • 员工生日礼物
    • 年终奖
    • 领导好
    • 管理规范
    • 技能培训
    精品酒店 | 50-99人
    发布于 14:13
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    • 投递简历
    为顾客提供始终如一的卓越服务。 在酒店指定的饮品销售场所,协助顾客并提供吧台餐饮类服务。 1、准备开吧所需酒水,准备冰块、整理杯具、果汁和装饰物。 2、遵从酒水服务全体一致工作的大纲。 3、所有鸡尾酒符合万豪出品标准,时刻使用量酒器标准出单。 4、准备并时刻按照万豪酒水手册、酒水部操作标准和卫生检查表行事。 5、具备良好的服务意识。 6、熟练掌握酒水知识。 7、根据出品标准,结合当地特色,适时开发创新产品。
  • 餐饮部经理

    8千-1.2万
    南京 | 经验不限 | 学历不限 | 提供吃

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 岗位晋升
    • 年度调薪
    • 员工生日礼物
    • 年终奖
    • 领导好
    • 管理规范
    • 技能培训
    精品酒店 | 50-99人
    发布于 03-27
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    • 投递简历
    1.餐饮部经理的主要职责是确保餐饮部门(餐酒吧 ADD)的运营和成功的独立的利润部门,在符合万豪集团的标准前提下来达到客人的满意度并保持一贯性。此目标的实现需要通过战略策划,控制,组织和营销等途径来完成。 2.制定与餐饮相关的制度和标准,建立标准的餐饮销售,趋势和目录。 3.在报告,预算,政策和未来计划上与管理层协商,并与总经理和市场销售总监回顾规则事业。 4.查看价格,供货来源,餐饮销售,趋势和清单。 5. 确保优质食品和服务使客人满意,确保可以最大限度提高部门利润,确保部门运转在预算内。 6.确保所有员工达到万豪集团国际标准,所有员工接受培训,态度正确,友好和遵守纪律。
  • 南京 | 经验不限 | 学历不限

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 岗位晋升
    • 年度调薪
    • 员工生日礼物
    • 年终奖
    • 领导好
    • 管理规范
    • 技能培训
    精品酒店 | 50-99人
    发布于 14:14
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    岗位职责: 1、 领导和建立团结有效的销售队伍,在部门年度预算内,执行销售计划; 2、 根据公司销售策略,制定不同的销售政策,开发销售市场,并根据市场的变化作相应调整,以达到最佳销售效果,定期向酒店总经理汇报工作进度; 3、 掌握内外商务、散客市场动态,组织销售人员走拜访,审核走拜访计划及拜访记录; 4、 负责与运营部协调共同制定客房、餐饮等价格方案及优惠规定; 5、 维护酒店和市场推广的良好职业形象,树立酒店知名度; 6、 管理个人的销售成本; 7、 负责酒店收益工作。   任职要求: 1、 本科及以上学历,良好的中英文读写能力; 2、 具有三年以上品牌酒店市场销售管理工作经历;本土酒店同岗位要求为佳; 3、 拥有良好的社会关系和人脉,对本土市场有深刻的认识和理解,较强的市场分析能力、市场开拓能力,并具有较强的管理能力带领销售团队; 4、 具有万豪酒店经验者优先。
  • 青岛 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    精品酒店 | 50-99人
    发布于 03-27
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    青岛极地海洋世界1903社区客厅招聘 烧烤厨师:综合薪资6000-8000【数名】 有2-3年经验 西餐厨师:4500-5500【数名】 有1年以上经验 厨师学徒:4000-5000【数名】 有无经验均可,热爱厨师行业,有晋升空间 以上岗位均提供食宿,转正后可投五险月休四天,男女不限。要求身体健康,情绪稳定。无不良嗜好。
  • 上海 | 1年以上 | 大专

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    精品酒店 | 100-499人
    发布于 12:05
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    【岗位职责】 1、营运 按照经理的检查表来开始和结束一天的营运。 与客人进行积极的互动,来寻求反馈。 在餐厅中,培训、维持和执行的服务标准。 执行规范的酒吧指南,并进行展示,以确保给客人提供的饮料具有一贯的品质。 在班次上正确执行收入和账单控制程序。 处理日常员工的协作关系(例如时间调整)。为所有的员工和客人,建立一个安全及卫生的工作环境。 为餐厅营运提供尽可能的帮助(例如工作时间表,楼层安排,预定)。 找到解决如电话服务,最后一分钟的预定,或其他每天可能发生的问题的方法。 主持餐厅每天的试菜和菜单培训课程。 确保在餐厅营运时,协助服务员或领位,在各自的岗位上使客人满意。 确保服务的食品和饮料有质量保证。 确保完成每天基本的工作。 保持员工制服的标准。 通过使用工作指令和检查,管理一个有效的工程维护及保养程序。 理解和教导授权原则,以确保客人的满意度。 运用岗位的轮换制,来确保工作安排的合理性。 熟悉所有客人的奖励计划和关于他们账目的正确结算程序。 以身作则来激励我们的员工取得成功。>2、人力资源 通过使用记录,菜单以及适当的参考手册对新加入的员工实施有效率的培训课程。 通过所有可能的培训和授权来激励员工解决问题的热情。 和员工建立有效的沟通,以争取他们的信任和尊重。 根据公平对待的政策,建立公平和一致的辅导及纪律处罚程序。3、 行政管理 直接或通过日志本与下一班次的主管或经理进行沟通。 确定并推荐奖励项目,新的主意和方法。 积极推动部门与部门之间的关系。 【岗位要求】 1、有1年以上的餐厅管理经验 2、有较好的服务精神和沟通技巧 3、至少大专毕业
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