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薪资: 7千-9千 经验:5年以上 企业类型:精品酒店
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

 岗位职责1.负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态。2.进行有关的市场计划分析制定部门工作计划,完成工作报告。3.使客房达到最高出租率,获取最佳的客房收入。4.督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。5.保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉。6.协助酒店与更高一级领导处理突发事件。岗位要求1.大专以上学历,有同岗位工作经验2年以上。2.熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。3.督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。4.有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。5.英语对话流利,有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力。6.全面掌握前台收银方面的财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。 

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责:    1、全面负责餐饮部的经营管理和日常运转工作,确保各营业的目标圆满实现。    2、根据总经理室的工作指令(方针)制定具体实施计划。    3、掌握市场行情,挖掘开放新品、确定餐饮推销策略,制定营销方案。    4、定期检查卫生法规的执行情况,定期检查设施、设备的使用情况。    5、深入基层征求客人对餐饮和服务质量的意见、处理客人重要投诉。

薪资: 5千-6千 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:云南-昆明 食宿:提供食宿

岗位职责1.在西厨厨师长的领导下,按菜式规定,烹制各种菜式,保证出品质量。2.按西厨厨师长厨分工,完成大型宴会、酒会的菜品制作任务。岗位要求1.专科以上文化程度,或相关专业毕业。2.熟悉饮食的工作规范和要求,掌握配菜的各种操作技术的质量要求。3.1年以上同星级同岗位工作经验4.能按工作规范和质量标准要求独立进行工作,并有相应的技术等级。5.一定的文字语言表达能力。6.工作有责任心,做事认真负责。

薪资: 2万-4万 经验:5年以上 企业类型:精品酒店
地区:广东-广州 食宿:食宿情况

 主要工作职责:1、执行集团决议,负责酒店全面日常运营管理;2、负责运营期间的市场开发和客户维护,并达到公司的预期目标;3、严格执行集团统一标准,积极探索并分享标准化改进方案;4、严格把控酒店各项成本费用支出,确保酒店的运营成本和费用得到合理控制,达到预期的考察指标;5、督促酒店设施设备维修保养工作和酒店安全管理工作;6、统筹协调酒店外部公共关系,维护公司的品牌形象和声誉,作好外部环境建设;7、做好企业文化建设,培养优秀的运营团队,增强团队凝聚力,为集团选拔培养优秀人才;8、完成集团运营部交付的其他工作;任职资格:1、热爱酒店行业,性格开朗、思维创新、形象气质佳、有品位;2、具有较强的沟通协调能力、组织管理能力、决策能力,能妥善管理公共关系;3、具有敏锐的市场感知及客户开发能力,熟悉酒店整体运营,有过酒店筹备工作经验者为佳;4、较强的学习能力、执行力、沟通能力、有韧性、能抗压。5、大专以上学历,年龄28-45岁,男女不限,酒店管理相关专业优先;

薪资: 面议 经验:8年以上 企业类型:精品酒店
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

职位概述:1.协助餐饮总监进行酒店餐厅管理工作,完成酒店所确定的各项目标并抓好直接分管部门的工作;2.协助餐饮总监制定酒店餐厅经营方针、管理目标,领导制定分管部门的规章制度、服务操作规范、工作流程并监督执行;3.协助餐饮总监建立健全酒店组织系统,使之合理化、精简化、效率化,督导分管部门岗位责任制的落实,创造一个高效率运行的酒店工作系统;4.协助餐饮总监协调部门间的关系,对分管部门人员进行考核、评估;5.开展调查研究,分析酒店餐厅经营管理情况,收集同行业和市场信息,为餐饮总监决策提供参考;6.协助餐饮总监有重点地定期巡视餐厅工作情况,深入各餐厅督导工作情况,及时发现问题并督办。任职要求:1.通晓中、西餐烹饪知识包括食品准备及原材料加工、烹饪制作知识等;2.具有酒店预算管理知识,能够编制餐饮部预算。能够在预算规定的范围内开展各项具体活动;3.精通市场推销技巧,善于开展饮食产品、设施和范围等推销活动;具有设计、安排和实施销售活动的能力;4.具有管理、指导、激励下属员工工作和评价员工工作表现的能力以及督促、开展部门员工培训的能力;5.善于同其他部门沟通与合作,具有解决部门财务、人事、工程设备、公共卫生等方面问题的能力;6.具有与餐饮业有关人士进行联系的能力,大专以上文化程度,较好的英语会话能力。工作地点:广东省惠州市惠东县双月湾温德姆至尊豪廷度假酒店

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:山东-济南 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2.确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。3.根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4.制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。5.检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6.组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求1.大专以上学历,酒店相关专业2.有3年以上同星级客房管理工作经验。3.熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书。4.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。5.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

薪资: 1万-1.5万 经验:8年以上 企业类型:精品酒店
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

1.监督中厨房、宴会厨房及职工厨房员工的工作,控制所有设施及成本,增加餐饮部的利润。2.负责所有中餐的准备、烹饪及装饰工作,以达到最高的质量标准。3.检查存货及成品。4.检查所有食品的准备情况.5.清楚所有食品的配料、技巧、烹饪方法及设备等方面的知识。6.研究当地餐饮市场,极积开创新菜。

薪资: 5千-6千 经验:2年以上 企业类型:精品酒店
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

岗位职责1.认真执行保安部总监的指示,主持保安部日常工作。2.组织全体保安员高质量地完成酒店的安全保卫工作,确保酒店人、财、物的绝对安全。3.制定安全管理制度,消防预案,突发事件应急预案。4.开展“防火、防盗、防破坏、防爆、防突发事件”的“五防”安全教育、法制教育。5.发现消除安全隐患,指挥重大活动的现场安全工作。6.保障员工和宾客的生命安全,注重对酒店经营部位和要害部位的安全管理.岗位要求1.大专及以上文化程度或同等学历,懂得有关安全保卫侦破消防等职务知识。2.具有2年以上酒店安全部工作经验或部队转业干部。3.掌握一定外语水平,精力充沛,能连续工作,头脑清醒,办事敏捷,具有语言组织能力,善表达。4.接受过酒店保安培训,有一定的管理经验.工作时间:八小时工作制,月休六天。公司福利体系健全。

薪资: 1千-1千 经验:2年以上 企业类型:精品酒店
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

职位概述:1. 酒店各部门布草洗涤的质量及布草的收发、洗烫、制服房管理工作。2. 洗涤设备正常运转,管理好水、电、气的日常消耗、保管好易燃易爆及腐蚀性溶剂,严防事故发生。3. 检查当日酒店宾客洗衣情况,确保其洗涤质量。4. 了解各岗点棉织品的使用情况及备用量,以保证棉织品的正常使用与周转。5. 与人力资源部配合做好员工制服领用、借用、退库、换季、制作等工作。6. 完成客房织品的定期洗涤及缝补。7. 与相关各部门配合,进行每月一次的棉织品及消耗品盘点。8. 当洗衣房经理缺席时代理其工作。任职要求: 1. 至少一年以上洗涤管理工作经历;2. 能编写工作计划和报表,有较强的口头表达能力;3. 较强的组织能力,反应灵活,善于处人际关系;4. 工作责任心强,热爱本职工作,能够承受工作压力;5. 丰富的洗衣房运作知识和至少两年国际酒店洗衣房主管的任职经历,良好的领导能力和管理技巧。 工作地点:广东省惠州市惠东县双月湾温德姆至尊豪廷度假酒店

薪资: 1万-3万 经验:5年以上 企业类型:精品酒店
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

   总经理对董事会负责,在董事会的授权下,执行董事会的战略决策,实现董事会制定的企业经营目标。并通过组建必要的职能部门,组聘管理人员,形成一个以总经理为中心的组织、管理、领导体系,实施对公司的有效管理。  总经理的主要职责是负责公司日常业务的经营管理,经董事会授权,对外签订合同和处理业务;组织经营管理班子,提出任免副总经理、总工程师及部门经理等高级职员的人选,并报董事会批准;定期向董事会报告业务情况,向董事会提交年度报告及各种报表、计划、方案,包括经营计划、利润分配方案、弥补亏损方案等。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

有相关西式包点制作经验,会蛋糕表花,懂甜点制作者优先。

薪资: 面议 经验:10年以上 企业类型:精品酒店
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

 岗位职责:1. 全面负责集团旗下某酒店的经营管理工作。2. 建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。3. 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。4. 负责制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划。5. 落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。 6. 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。7. 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。8. 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。9. 指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。岗位要求1. 本科以上学历,酒店旅游管理等相关专业。2. 从事四星级酒店工作10 年以上,具有8年以上相关高层管理工作经验。3. 熟悉酒店各部门服务及管理流程。4. 善于管理和经营团队,事业心强。5. 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。

薪资: 8千-1万 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:广西-桂林 食宿:提供食宿

1、熟悉粤菜和桂林本地菜系。2、在菜品研发、成本控制、厨房管理方面有丰富经验。3、有五星级酒店和高端会所工作经验优先。

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:浙江-嘉兴 食宿:提供食宿

任职资格:1.负责健身中心的经营策划及日常管理工作;2.根据公司需要对员工进行各种培训以提高工作水平,保护员工热情及动力;任职要求:1.3年以上健身房会籍部经理或私教经理工作经验2.熟悉健身房会员卡与私教课程销售流程;3.熟悉销售团队搭建与培训流程;

薪资: 6千-8千 经验:2年以上 企业类型:精品酒店
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

岗位要求:1、具有相同岗位工作经验2年以上2、负责前厅部的全面工作3、对员工素质、工作效率、服务水准、销售意识等负有管理和培训的重要责任4、思想积极进取,原则性强,执行力强,有良好的抗压能力5、相貌端正身体健康无不良嗜好与违法犯罪记录

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:精品酒店
地区:广东-深圳 食宿:面议

 【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;7 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;8 完成公司交办的其他工作。

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:精品酒店
地区:上海 食宿:面议

酒店总经理岗位职责:1、在公司总裁的领导下,全面主持各项工作。负责公司的酒店项目从开发、筹备到营业的指导。2、指导各直营店的开业筹备、人员配备、培训、公共关系建设、证照办理、内部环境整理等前期筹备工作,确保各项筹备工作按期达到开业的要求。3、指导直营店运营期间的市场开发和客户维护,确保酒店的平均房价,出租率等达到公司的预期目标4、审查酒店各项成本费用支出,并督导酒店节能工作,确保酒店的运营成本和费用得到合理控制,达到预期的考察指标。5、督导酒店安全工作及设备设施维护,确保设备设施的正常运展,无任何安全责任事故发生。6、督导酒店店长对固定资产的保值增值,确保酒店资产的损耗率符合公司规定。7、督导酒店店长对酒店员工管理,确保员工的满意度。贯彻公司的企业文化和管理制度,营造良好的工作氛围。合理配备人力资源,协调酒店各部门的关系。8、根据季节性变化和酒店周边市场环境,指导酒店制定确实有效的经营策略并执行。9、妥善处理好酒店内突发事件。任职要求:1本科以上学历,5年以上酒店管理经验,熟悉酒店整体运营及管理,有客房、前厅管理经验,熟练掌握客房、前厅服务流程。2、具备强效的执行力、协调能力和危机处理能力。3、具备良好的职业道德,无不良职业记录。4、有丰富的酒店市场开拓经验和成功的市场营销策划案例。5、有一定的开业筹备经验和酒店独立运营管理经验为佳。6、能接受江浙沪出差者优先考虑

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

工作职责:1、根据酒店的全年营业目标,编制年度采购计划和制定采购部年度工作目标。2、主持月度采购相关业务的沟通会议,并做好酒店、部门间的协调工作,参与酒管公司重要会议。3、熟悉掌握酒店所需各类物资的名称、型号、规格、单价、用途和产地,检查购进物资是否符合要求,确保酒店物资供应链顺畅无阻。4、根据供应商的交货质量、价格、交货期,对供应商进行评估考察,选择有实力的供应商,淘汰低劣的供应商。5、审核酒店递交的采购申请单、订单。6、主持重要商品订货业务谈判与采购工作,并检查合同的执行和落实情况。7、负责与各供应商商讨及规范供货合同内容,维护酒店利益。8、教育属下采购人员在从事采购业务中遵纪守法,不勒索不受贿,与供应商保持正常的工作关系,在平等互利条件下展开业务工作,培养下属对工作的责任感和对本部门的归属感。9、积级寻找新的供应商和替代新产品,以降低酒店经营成本。 10、要求有高度的商业保密意识,严禁向外泄露酒店的商业秘密。

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:精品酒店
地区:上海 食宿:食宿情况

 岗位职责1. 全面负责酒店的经营管理。2. 建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。3. 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。4. 负责制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划。5. 落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。 6. 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。7. 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。8. 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。9. 指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。岗位要求1. 大专及以上学历,相关管理专业,分配到全国,目前主要在华东地区。2. 从事四星级酒店工作3 年以上,具有2年以上相关高层管理工作经验或优秀的经济型酒店总经理。3. 熟悉酒店各部门服务及管理流程。4. 善于管理和经营团队,事业心强。5. 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。6.工作地点:山东淄博、西安、徐州、海南

薪资: 2万-3万 经验:5年以上 企业类型:精品酒店
地区:广西-南宁 食宿:提供食宿

岗位职责:负责分区所辖连锁酒店整体运营质量及经营指标管理,统筹区域内酒店各项资源,为业绩目标的达成组织、督导酒店各项经营管理工作,同时协助优化酒店运营标准,检查、监督、指导区域内酒店对总部下达的各项制度、标准的执行情况。任职要求:1.酒店/旅游管理/市场营销等相关专业大专及以上学历2.任国内中档连锁酒店品牌店长8年以上,其中2年以上区域经理岗位经验,业绩表现优秀; 3. 优秀的统筹、分析、综合、归纳能力,熟练运用系统工具对经营数据进行分析;4.熟悉行业动态及运营发展趋势,具备运营平台的建设与运营管理经验,执行能力。5.具备敏锐的行业市场洞察力,良好的沟通和语言表达能力,结果导向、抗压力强。工作地点:广东、广西、湖南、湖北

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:上海 食宿:面议

 岗位职责:1.         带领分店团队,完成集团下达的各项经营管理指标;2.         全面负责分店的日常管理工作,配合执行总部的各项运营策略的实施,根据运营的工作规定和服务标准,开展分店的日常管理和基础服务,确保酒店各项工作正常运转;3.         分店日常工作安排、监督、检查以及指导;4.         实现与总部各支持部门的有效沟通与交流,定期向总部汇报工作;5.         负责管理、监督分店的客户入住、退房、清洁、安保、防火等各项工作的落实;6.         负责掌握分店的运营状态,联系安排房间维修和保养维护;7.         实现店内人才培养与结构优化,推进人才本

薪资: 5千-6千 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:山东-青岛 食宿:食宿情况

 工作内容:1. 参与备料、制作、新品研发,各类餐食能熟练上手,有扎实的基本功和刀工,对食材尊重、了解食材营养价值;2. 熟悉厨房流程,能进行原料采购和品质把控,检查和统筹厨房各项事务;3. 负责所有中餐的准备、烹饪及装饰工作,以达到最高的质量标准;4. 检查存货及成品;5. 检查所有食品的准备情况;6. 研究当地餐饮市场,积极开创新菜。岗位要求:1. 中技以上学历,同岗位工作经验3年以上;2. 接受过专业技术训练,有良好的审美力;3. 不断提高服务技能,参与协助举办各类活动;4. 有极高的责任心;5. 身体健康,精力充沛;工作地点:青岛市崂山仰口景区青岛市即墨区即墨古城

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:广东-广州 食宿:食宿情况

 岗位职责:1、负责各类人事统计报表的填制、上报和分析工作。2、负责员工福利相关政策的收集和及时更新。3、负责协助开展人才招聘。4、负责协助组织实施培训。5、负责协助组织酒店质检。6、协助领导完成临时性事务。任职资格:1、人力资源、心理学、管理学等相关专业专科学历。2、一年以上人力资源实务工作经验,受过人力资源管理、劳动法律法规等方面的培训。3、熟悉国家相关法律法规和人力资源管理各项实务的操作流程。4、熟练使用相关办公软件,有一定培训经验者优先考虑。5、办事沉稳、细致,思维活跃,有创新精神,有责任心,有良好的团队合作意识。6、具备较强的学习能力和独立处理事务的能力,能适应压力下的工作

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:内蒙古-鄂尔多斯 食宿:提供食宿

岗位职责1.根据营业情况,对服务员进行工作任务分配,确保提供优质服务。2.及时向经理和厨师长反馈客人对食品,服务方面的信息.了解客情,亲自为重要客人服务。3.妥善处理餐厅里发生的问题和客人的意见,并及时向经理汇报。4.定期检查,清点餐厅的设备、餐具、布草等物品,并将结果汇报给经理。5.督促服务员做好餐厅安全和清洁卫生工作,保证达到饭店规定的标准。岗位要求1.中专以上学历或同等学历,有同岗位工作经验3年以上;2.有一定的全国各地菜肴、食品、酒水等方面的知识。3.有一定的组织和管理能力,具有熟练的中餐服务技能。4.热爱本职工作,工作勤勤恳恳,认真负责。5.身体健康,仪表端庄。 

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:广西-南宁 食宿:不提供食宿

【岗位职责】 1、负责项目工程前期介入、公共区域维修,设备设施运行管理、维护保养及整改。 2、负责现场水电、电梯、智能化、弱电、网络、电信、消防等专业的技术及质量管理。 3、负责组织对机电设施、设备相关工程的验收及其配套设施的完善与改造工作。 4、每季度对设施设备的运行、维修和保养工作进行全面检查。 5、负责员工的专业技能培训与考核,不断提高员工的综合能力和素质。 【任职资格】 1、工民建、机电类、制冷与电工技术等专业大专及以上学历; 2、3年以上全国知名物业管理企业工作经验,具备设备运行维保、装修管理、水电安 装维护等实操管理经验;  3、持高/低压电工、电梯、制冷等特种技术操作证者优先。

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