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月薪范围 :
不限
1000以下
1001-2000
2001-3000
3001-4000
4001-5000
5001-6000
6001-8000
8001-10000
10001-15000
15001-20000
20001-30000
30001-50000
50000-80000
80000-100000
100000以上
工作经验 :
不限
1年以上
2年以上
3年以上
5年以上
8年以上
10年以上
其他要求 :
学历要求
不限
初中
高中
中技
中专
大专
本科
硕士
博士
食宿情况
不限
提供食宿
不提供食宿
可提供吃
可提供住
食宿面议
职位性质
不限
全职
兼职
实习
临时
更新日期
不限
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近五天
近一周
近两周
近一月
近二月
清空筛选条件
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薪酬最高
急聘
销售总监
1.5万-2万
金华 | 5年以上 | 高中 | 提供食宿
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人性化管理
包吃包住
领导好
五险一金
岗位晋升
节日礼物
年底双薪
员工生日礼物
亨达高二花园度假酒店
经济型酒店/3星级 | 1-49 人
发布于 09:43
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投递简历
岗位职责 1、制定的销售计划,具体执行争取商务、散客的销售工作; 2、掌握本地区及国内外商务、散客市场动态,定期向总经理提出销售调研报告; 3、研究市场,预测商情,及时掌握市场动向,协助总经理做好促销计划 4、追踪销售计划中的执行情况,并对计划执行中存在的问题提出意见; 5、带领销售经理按计划走访客户,了解客户对酒店的意见,增强与宾客的的沟通,建立良好的客户关系。 岗位要求 1、 高中以上学历,有意从事酒店销售工作5年以上。 2、 有酒店销售、酒店管理、旅游经济、旅游心理、公共关系等专业。 3、 具有较强的学习能力、表达能力。 4、 会办公软件,会汽车驾驶。 5、 年龄30-45周岁,身体健康。
酒店运营
5千-1.5万
金华 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
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人性化管理
包吃包住
领导好
五险一金
岗位晋升
节日礼物
年底双薪
员工生日礼物
亨达高二花园度假酒店
经济型酒店/3星级 | 1-49 人
发布于 09:43
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投递简历
岗位职责 1、拟定酒店促销活动,完成团队和散客销售目标。 2、监督销售量、调整销售活动,完成计划目标。 3、与会议相关部门的沟通,取得销售方面的信息和支持。 4、在部门年度预算内,推行销售计划。 5、保存以前、现在有潜力客户的资料。 6、制定临时时间表,记录上月的销售活动,收集每天的销售拜访记录并存档。 7、以周销售计划为基础,向市场销售总监提交销售拜访概况,和月销售拜访计划。 岗位要求 1、大专以上文化程度;3年以上同岗位工作经验。 2、有强烈的事业心,责任感和勇于开拓的精神,拥有良好的沟通协调能力。 3、精通市场开发,公共关系,经营策划,贵宾接待及形象推广等。 4、有独立组织项目营销工作能力,兼备项目策划和市场分析能力。
酒店营销
1万-1.5万
金华 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
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人性化管理
包吃包住
领导好
五险一金
岗位晋升
节日礼物
年底双薪
员工生日礼物
亨达高二花园度假酒店
经济型酒店/3星级 | 1-49 人
发布于 09:43
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投递简历
岗位职责 1、 保存以前、现有客户的资料和档案。 2、 安排销售拜访。在酒店接待重要客户。 3、 记录上月的销售活动或其它相关活动。 4、 向市场销售总监提交拜访概况的报告,提交月销售拜访计划。 5、 每月提交客人客房使用量的总结报告。 6、 每周提交竞争对手情况报告。 岗位要求 1、高中以上文化程度;2年以上同岗位工作经验。熟悉酒店领域的销售工作。 2、在当地有一定的客户群。 3、有较强的团队合作意识,及强的团队领导能力。 4、具有一定的外语水平,能够阅读预定函电并进行接待服务。 5、熟悉公关营销部的业务,能协调各岗位的工作。 6、具有一般的公关和社交能力。 7、形象气质佳。
酒店区域店长
1万-1.5万
金华 | 8年以上 | 大专 | 提供食宿
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人性化管理
包吃包住
领导好
五险一金
岗位晋升
节日礼物
年底双薪
员工生日礼物
亨达高二花园度假酒店
经济型酒店/3星级 | 1-49 人
发布于 09:43
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投递简历
岗位职责 1、负责酒店人员招聘工作; 2、负责员工培训和管理工作; 3、组织市场调研、编制市场销售计划、上报酒店菜价方案和当年的经营预算; 4负责落实酒店宣传和促销资料; 5、负责酒店的销售工作; 6、根据酒店物品配备标准,编制物品采购清单,上报总经理审批; 7、跟踪落实酒店统一采购物品到位; 8、负责酒店自购物品市场询价,编制自购物品采购预算,上报总经理审批; 9、按计划负责自购物品采购计划; 10、根据酒店的运营标准,结合酒店的具体实际,制定酒店运营管理的实施细则,培训到每个员工; 11、负责安排酒店清洁工作; 12、酒店周边关系协调; 13、完成总经理安排的其他工作。 岗位要求 1、大专学历(旅游系优先)5年以上酒店经营、管理经验; 2、熟悉经营和管理系统; 3、了解当地相关政策法规; 4、诚信,敬业,注重工作结果; 5、出色的沟通能力和团队建设能力,有亲和力; 6、有很强的执行力,富有激情,能出色完成上级下达的各种指令。
市场营销经理
1万-1.5万
金华 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿
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人性化管理
包吃包住
领导好
五险一金
岗位晋升
节日礼物
年底双薪
员工生日礼物
亨达高二花园度假酒店
经济型酒店/3星级 | 1-49 人
发布于 09:43
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投递简历
岗位职责 1、拟定酒店促销活动,完成团队和散客销售目标。 2、监督销售量、调整销售活动,完成计划目标。 3、与会议相关部门的沟通,取得销售方面的信息和支持。 4、在部门年度预算内,推行销售计划。 5、保存以前、现在有潜力客户的资料。 6、制定临时时间表,记录上月的销售活动,收集每天的销售拜访记录并存档。 7、以周销售计划为基础,向市场销售总监提交销售拜访概况,和月销售拜访计划。 岗位要求 1、大专以上文化程度;3年以上同岗位工作经验。 2、有强烈的事业心,责任感和勇于开拓的精神,拥有良好的沟通协调能力 3、精通市场开发,公共关系,经营策划,贵宾接待及形象推广等。 4、有独立组织项目营销工作能力,兼备项目策划和市场分析能力。
度假酒店营销经理
8千-1.5万
金华 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
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人性化管理
包吃包住
领导好
五险一金
岗位晋升
节日礼物
年底双薪
员工生日礼物
亨达高二花园度假酒店
经济型酒店/3星级 | 1-49 人
发布于 09:43
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投递简历
岗位职责: - 负责旗下精品民宿/度假酒店市场品牌营销策略的开发及实施管理工作,包括对品牌营销策略的开发策划与实施监管、对市场推广计划的实施与监管; - 结合市场、营销需求及产品特性、策划、执行线上线下推广活动,包括酒店宣传文案、营销活动、商务合作; - 根据公司年度整体发展战略,结合新媒体方式、创新思维,管理并确保市场营销团队有效创新,增强品牌影响力; - 实施有效的销售策略和计划,含非客房收入。 - 研究江浙沪境内旅游市场、民宿与度假酒店市场动态,保持与建立和相关部门、互联网渠道、旅行社等的公共关系,整合资源良好对接; - 运用多种营销方式开展切实有效的品牌营销工作,促进品牌影响力及销售; - 开拓有效的品牌客户资源,保证销售业绩的同时确保销售增量; - 完成领导安排的其他相关工作。 在职资格: - 全日制大学及以上学历,市场营销相关专业; - 具有3年及以上酒店营销工作相关经验,或2年以上高端精品民宿,度假酒店营销工作经验; - 具备良好的市场推广、活动策划、创新能力、较强市场洞察力,优秀的写作能力; - 具备良好的理解、表达和沟通能力,优秀的执行力,以及良好的逻辑思维、调研及分析能力; - 有责任心,能承受较大的工作压力,有团队协作精神,善于挑战。
酒店开发经理
1万-2万
深圳 | 经验不限 | 大专 | 食宿面议
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岗位晋升
管理规范
领导好
帅哥多
美女多
包吃包住
年底双薪
年度旅游
员工生日礼物
人性化管理
深圳市柏槿酒店管理有限公司
经济型酒店/3星级 | 100-499人
发布于 04-16
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投递简历
工作职责: 1、负责区域内开发,协调相关资源,开拓并维护各类开发渠道,完成城市开发计划; 2、盘点市场存量目标酒店情况、分析所辖区域的物业信息,挖掘适合的潜在物业; 3、积极协调项目设计、经营考察、主动推进业务签约; 4、按流程要求实施项目签约,协助对接业主,完成签约后续各种协调事宜; 5、维护投资人合作的长期的良好关系,扩大集团在市场上的影响力和知名度; 6、参与完成各类品牌招商展会等活动; 7、完成开发总监交办的其它工作。 任职资格: 1、大专及以上学历,具有半年以上招商、项目开发工作经验; 2、有中高端连锁酒店开发经验优先,广东具备酒店行业加盟业主人脉及相关物业资源者优先; 3、良好的表达能力、沟通协调及商务谈判能力和良好的团队协作意识; 4、有强烈的事业心和责任感,较强的抗压力。
酒店运营经理
1万-1.5万
苏州 | 5年以上 | 本科 | 食宿面议
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岗位晋升
技能培训
午餐补贴
管理规范
人性化管理
苏州市遇见微酒店管理有限公司
经济型酒店/3星级 | 100-499人
发布于 04-17
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投递简历
岗位职责: 1、全面负责酒店运营工作; 2、负责制定酒店发展战略规划,制定年度经营计划并领导执行完成年度经营计划; 3、负责完善与提高酒店的服务工作,确保向客户提供优良服务和优质产品; 4、负责酒店品牌运营管理,提升品牌的知名度和认同度等; 5、根据公司制定的年度、月度工作计划,负责组织制定项目销售目标与销售计划并组织按月度分解实施; 6、协助酒店人力资源管理工作,设计组织架构,引进专业人才,推进企业文化建设,培养优秀后备人才; 7、组织制定、完善规范的规章制度和业务流程,实施管理活动。 8、完成总经理交办的工作; 任职要求: 1、统招本科及以上学历; 2、有5年以上酒店管理集团运营管理经验; 3、熟悉行业情况和动态,深入了解酒店行业特色,有广泛的社会关系及客户资源; 4、精神气质:积极、正面、精气神佳,形象气质良好; 5、有良好的的沟通协调能力。 6、品行要求:忠实、诚信、有责任心。
度假酒店营销助理
8千-1.2万
金华 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
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人性化管理
包吃包住
领导好
五险一金
岗位晋升
节日礼物
年底双薪
员工生日礼物
亨达高二花园度假酒店
经济型酒店/3星级 | 1-49 人
发布于 09:43
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投递简历
岗位职责 负责旗下精品民宿/度假酒店市场品牌营销策略的开发及实施管理工作,包括对品牌营销策略的开发策划与实施监管、对市场推广计划的实施与监管; - 结合市场、营销需求及产品特性、策划、执行线上线下推广活动,包括酒店宣传文案、营销活动、商务合作; - 根据公司年度整体发展战略,结合新媒体方式、创新思维,管理并确保市场营销团队有效创新,增强品牌影响力; - 实施有效的销售策略和计划,含非客房收入。 - 研究江浙沪境内旅游市场、民宿与度假酒店市场动态,保持与建立和相关部门、互联网渠道、旅行社等的公共关系,整合资源良好对接; - 运用多种营销方式开展切实有效的品牌营销工作,促进品牌影响力及销售; - 开拓有效的品牌客户资源,保证销售业绩的同时确保销售增量; - 完成领导安排的其他相关工作。 岗位要求 - 全日制大学及以上学历,市场营销相关专业; - 具有3年及以上酒店营销工作相关经验,或2年以上高端精品民宿,度假酒店营销工作经验; - 具备良好的市场推广、活动策划、创新能力、较强市场洞察力,优秀的写作能力; - 具备良好的理解、表达和沟通能力,优秀的执行力,以及良好的逻辑思维、调研及分析能力; - 有责任心,能承受较大的工作压力,有团队协作精神,善于挑战
酒店销售经理
8千-1万
金华 | 1年以上 | 高中
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人性化管理
包吃包住
领导好
五险一金
岗位晋升
节日礼物
年底双薪
员工生日礼物
亨达高二花园度假酒店
经济型酒店/3星级 | 1-49 人
发布于 09:43
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投递简历
岗位职责 1、根据部门经理制定的销售计划,具体执行争取商务、散客的销售工作; 2、掌握本地区及国内外商务、散客市场动态,定期向部门经理提出销售调研报告; 3、研究市场,预测商情,及时掌握市场动向,协助销售经理做好促销计划 4、定期进出销售计划中所负责部分的执行情况报告,并对计划执行中存在的问题提出意见; 5、按计划走访客户,了解客户对酒店的意见,增强与宾客的的沟通,建立良好的客户关系。 岗位要求 1、 高中以上学历,有意从事酒店前台、销售的工作意向。 2、 有酒店销售、酒店管理、旅游经济、旅游心理、公共关系等专业毕业生。 3、 具有较强的学习能力、表达能力。 4、 会基本的办公软件,会汽车驾驶。 5、 年龄22-45周岁,身体健康。
销售经理
8千-1万
金华 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
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人性化管理
包吃包住
领导好
五险一金
岗位晋升
节日礼物
年底双薪
员工生日礼物
亨达高二花园度假酒店
经济型酒店/3星级 | 1-49 人
发布于 09:43
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投递简历
岗位职责 1、根据部门经理制定的销售计划,具体执行争取商务、散客的销售工作; 2、掌握本地区及国内外商务、散客市场动态,定期向部门经理提出销售调研报告; 3、研究市场,预测商情,及时掌握市场动向,协助销售经理做好促销计划 4、定期进出销售计划中所负责部分的执行情况报告,并对计划执行中存在的问题提出意见; 5、按计划走访客户,了解客户对酒店的意见,增强与宾客的的沟通,建立良好的客户关系。 岗位要求 1、 高中以上学历,有意从事酒店前台、销售的工作意向。 2、 有酒店销售、酒店管理、旅游经济、旅游心理、公共关系等专业毕业生。 3、 具有较强的学习能力、表达能力。 4、 会基本的办公软件,会汽车驾驶。 5、 年龄18-45周岁,身体健康。
酒店销售
5千-1万
苏州 | 1年以上 | 学历不限 | 食宿面议
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岗位晋升
技能培训
午餐补贴
管理规范
人性化管理
苏州市遇见微酒店管理有限公司
经济型酒店/3星级 | 100-499人
发布于 04-17
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投递简历
岗位职责 1、在总经理领导下,全面负责营销工作,完成酒店下达的销售目标; 2、以各种渠道全面寻觅、开发新客户,做好老客户的回访和维护; 3、了解和掌握市场信息,收集业务情报,进行市场预测和分析,拟定酒店销售计划,为总经理决策提供相关数据和报告。 4、负责酒店对外业务关系,树立和提高酒店的对外形象、美誉度等。 5、利用各种机会开展公关活动,做好客户拜访、客户维护工作。 任职要求: 1、大专以上学历 2、优秀的谈判能力和沟通能力,熟练运用办公软件; 3、执行力强,有极强的责任心和服务意识; 4、善于总结和发现问题,有较强的学习能力且特别能吃苦耐劳; 5、有1年以上销售经验,酒店行业从业背景优先; 6、带团队经验,掌握团队建设,人员激励等人员管理方法。
店经理
7.4千-1万
苏州 | 2年以上 | 大专 | 食宿面议
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岗位晋升
技能培训
午餐补贴
管理规范
人性化管理
苏州市遇见微酒店管理有限公司
经济型酒店/3星级 | 100-499人
发布于 04-17
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投递简历
岗位职责 1、在总经理带领下,负责酒店的日常经营管理工作,对各项经营管理指标负责。 2、提出酒店的经营管理思路,协助确定酒店年度经营计划,并指挥落实。 3、协助建立健全酒店内部管理系统、运行机制及各项规章制度。 4、协调各部门关系。 5、研究市场发展趋势,协调制定酒店各服务产品价格体系。 6、审定酒店的市场营销方案,不断开拓市场。 7、提高酒店的管理水平、服务质量。 岗位要求 1 大专以上学历,旅游、酒店管理专业为佳。 2 从事酒店工作5年以上,具有2年以上酒店前厅,餐饮,客房等岗位管理经验,有酒店筹建、开业经验优先。 3 熟悉酒店各营业部门的服务及管理流程,善于成本控制。 4 具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力,事业心强。
行政人事部副经理
7千-9千
上海-黄浦区 | 2年以上 | 本科 | 提供吃
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五险一金
试用期全薪
节日福利
高温费
工作餐
员工体检
年终奖
带薪年假
技能培训
岗位晋升
上海金辰酒店管理有限公司
经济型酒店/3星级 | 50-99人
发布于 04-17
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投递简历
职位描述: 1、做好部门行政、人力资源、党务、后勤等各项管理工作。 2、熟悉劳动法规,精通人力资源管理模块,能独立规划及合理控制人力资源成本。 3、熟悉行政管理业务,包括档案管理、公文流转、公务用车、卫生安全等管理工作。 4、协助制定和完善各项管理制度及人力资源制度。 5、负责酒店内外联络、综合协调,上承下达,抓好部门建设。 6、根据酒店内控管理要求,合理控制本部门各项成本。 7、熟悉酒店各项突发事件应急预案的运作规范和程序标准,协助做好人员培训及各项安全防护工作。 8、完成领导下达的其它任务。 任职要求: 1、大学本科及以上学历,具备行政管理、人力资源等相关专业知识。 2、两年及以上相关工作经验,熟悉企业党务、行政、人力资源管理工作。 3、熟悉国家劳动法规、政策,熟悉酒店内部业务流程及内控管理要求,熟练掌握各类办公软件操作,报告攥写能力较强。 4、具有较强的分析、解决问题能力,风险控制意识强。 5、中共党员优先。 员工福利:工作餐,高温费,节日福利,绩效奖金,年终奖等。 本单位不提供住宿。 欢迎您的应聘。一经录用,与本酒店签订劳动合同,按上海市标准缴纳五险一金。
财务总账
8千-1万
上海-浦东新区 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
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五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
包吃包住
岗位晋升
管理规范
领导好
帅哥多
美女多
上海金桥中心智选假日酒店
经济型酒店/3星级 | 1-49 人
发布于 04-16
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投递简历
有酒店相关经验者优先考虑。
销售代表
4千-8千
北京-海淀区 | 1年以上 | 大专
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五险一金
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
年度旅游
年底双薪
包吃包住
人性化管理
节日礼物
科技会堂
经济型酒店/3星级 | 100-499人
发布于 10:54
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投递简历
岗位职责 1、负责完成部门营业目标确定会议、团队市场分配给自己的销售目标。 2、负责不断开发、发展新客户。 3、经常拜访老客户,与老客户保持密切的关系,及时掌握老客户的新需求和客源情况,随时为他们处理用房,娱乐用餐、会议等事宜。 4、经授权代表本店与客户签订有关团队、会议销售协议,并及时与其他部门沟通,保证协议的实施。 5、陪同来访客户参观本酒设备设施,赠送本酒店的宣传资料。 6、负责做好团队、会议市场资料收集、汇总及建档工作。及时掌握市场动态,为部门经理提供准确的信息资料。 7、协助财务部、前厅部处理好团队、会议开房、信用及结账等工作。 岗位要求 1、 大专以上学历,有1年以上同岗位工作经验。 2、 掌握一定的市场、公关销售知识和技巧,全面了解本酒店的产品和服务。 3、 有较强的协调、推销和交际能力及书面、口头表达能力 4、 身体健康,精力充沛,仪表端庄,反应灵活。 5、京籍户口优先。
店长助理
6千-8千
苏州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
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可随时随地查看职位
岗位晋升
技能培训
午餐补贴
管理规范
人性化管理
苏州市遇见微酒店管理有限公司
经济型酒店/3星级 | 100-499人
发布于 04-17
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投递简历
岗位职责 1、协助店长使公司的各种规章管理制度及经营规划在门店得到贯彻、落实。 2、协助店长做好门店基层人员的培训和管理工作。 3、协助店长做好门店的销售工作: (1)协助店长落实门店的销售规划,并监督执行情况向店长反应。 (2)带头做好周围市场调查,收集市场信息,向店长反馈详细的调查情况。 (3)跟踪促销活动的执行情况,并提出促销建议。 (4)指导和跟踪门店的换季销售工作。 (5)跟踪门店货源及畅销商品库存情况,确保商品能满足日常的销售需要及高效率周转。 (6)对销售情况进行分析、总结并向店长反馈。 4、及时向店长反馈门店的运营情况。 5、在店长授权下代行店长职责,对店长和门店负责。 岗位要求 1 大专以上学历,旅游、酒店管理专业为佳。 2 从事酒店工作3年以上,具有2年以上酒店前厅,餐饮,客房等岗位管理经验,有酒店筹建、开业经验优先。 3 熟悉酒店各营业部门的服务及管理流程,善于成本控制。 4 具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力,事业心强
集团计划执行经理
8千-1万
深圳 | 1年以上 | 本科
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可随时随地查看职位
岗位晋升
管理规范
领导好
帅哥多
美女多
包吃包住
年底双薪
年度旅游
员工生日礼物
人性化管理
深圳市柏槿酒店管理有限公司
经济型酒店/3星级 | 100-499人
发布于 04-16
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投递简历
【岗位职责】 1、落实管理公司总经理分派的各项工作任务。 2、深入各部门、门店,跟踪、跟进工作落实情况,发现问题及时向上反馈督办。 【岗位要求】 1、大专以上学历,年龄24-33岁,从事酒店管理工作1年以上,有同等职位工作经验或前厅管理经验者优先。 2、具有良好个人品质和职业道德。 3、良好的沟通、组织、协调能力,能独立协调对内对外各种关系。 4、具有强烈的责任心和事业心,与公司同心一路发展。
餐饮部经理
7千-9千
上海-黄浦区 | 2年以上 | 大专 | 提供吃
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可随时随地查看职位
五险一金
试用期全薪
节日福利
高温费
工作餐
员工体检
年终奖
带薪年假
技能培训
岗位晋升
上海金辰酒店管理有限公司
经济型酒店/3星级 | 50-99人
发布于 04-16
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投递简历
职位描述: 1、负责餐饮部工作,制定并实施餐饮经营的所有计划。 2、负责实现部门的营业收入指标和利润指标。 3、协调与其他部门的工作关系,确保宾客得到满意的餐饮产品和良好的服务。 4、负责餐厅营销策略,提高餐饮销售收入。 5、负责全物资管理制度,对餐饮部的设备、物资、用具等需严格管理。 6、全面负责餐饮部餐厅及厨房员工的管理及培训工作,负责餐饮部的卫生检查工作。 任职要求: 1、两年及以上相关工作经验。 2、掌握餐饮业务技能知识及部门管理技巧。 3、熟悉餐厅服务全过程,善于安排各个环节的工作,能保证餐饮管理的协调发展。 4、有食品原材料加工、餐饮成本核算方面的知识。 5、有社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力;善于调动餐饮部员工积极性。 6、相同条件,中共党员优先。 工作时间:常日班,做五休二 员工福利:工作餐,高温费,节日福利,绩效奖金,年终奖等。 本单位不提供住宿。 欢迎您的应聘。一经录用,与本酒店签订劳动合同。按上海市标准缴纳五险一金。
前厅部经理
6千-7千
苏州 | 2年以上 | 大专 | 食宿面议
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可随时随地查看职位
岗位晋升
技能培训
午餐补贴
管理规范
人性化管理
苏州市遇见微酒店管理有限公司
经济型酒店/3星级 | 100-499人
发布于 04-17
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投递简历
岗位职责 1、负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态。 2、使客房达到最高出租率,获取最佳的客房收入。 3、督导下属部门,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。 4、保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉。 5、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。 岗位要求 1、大专以上学历,有同岗位工作经验2年以上。 2、熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。 3、督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。 4、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。 5、英语对话流利,有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力。 6、全面掌握前台收银方面的财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。
成本费用会计
5.2千-6.5千
北京-东城区 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
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可随时随地查看职位
五险一金
节日礼物
带薪年假
包吃包住
中谷酒店(北京)有限公司
经济型酒店/3星级 | 100-499人
发布于 04-17
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投递简历
岗位职责: 1、设置和登记总账、各种明细分类账,要负责对酒店的一切经营活动,包括财产物资如实进行全面的记录、反映和监督。 2、设置会计科目、处理各项经济业务、编制记账凭证,并做到内容齐全、完整、准确,对酒店的'财产物资进行核算,做到账实相符。 3、对酒店的成本、费用进行正确核算,负责编制成本费用计划,进行对比分析,对酒店流动资金进行核算和管理,反映监督经营收支的全部情况,按规定及时纳入财务核算。 4、及时准确编制财务各类报表,对会计资料及有关经济资料,及时进行整理,装订:做到齐全、完整、美观、易查。 5、核对酒店的网站回款,监督前台异常房价。 6、完成上级领导交办的临时性工作任务。 任职资格: 1、年龄30周岁以上(可接受退休返聘),大专及以上学历,会计、财务相关专业毕业,有3-5年住宿业酒店财务工作经验。 2、具备一定的财务分析能力,熟悉国家各项相关财务、税务、审计等法规政策,熟练各类办公软件,熟练使用财务应用软件,熟练处理帐务及编制各种报表; 3、责任心和原则性强,处事公正客观,严谨勤勉,能承受压力,良好的分析判断能力、语言表达能力,心胸开阔,具良好的敬业精神和团队精神,保密意识强。
厨工切配
4千-6千
北京-海淀区 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
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技能培训
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经济型酒店/3星级 | 100-499人
发布于 10:54
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投递简历
岗位职责 1、接受领班分派的工作,按操作标准进行初加工。 2、对原料进行拣剔、洗涤,保证加工原料的清洁卫生。 3、保证原料的营养成分,尽可能先洗后切,减少存放时间,及时送往厨房各需处。 4、操作中按程序要求做好水产、禽、畜类的宰杀工作。 5、熟悉原料的不同部位的不同用途,注意分割利用,提高切削率。 6、注意下脚料的综合利用,降低食品成本。 7、负责工作区域及所用工、器具、器皿的清洁卫生。 岗位要求 1、对工作有责任心。 2、能吃苦耐劳,对工作细心、耐心。 3、身体健康,精力充沛。
餐饮部负责人
5千-6千
广州 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
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广东白云城市酒店有限公司
经济型酒店/3星级 | 50-99人
发布于 10:50
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1.遵守国家法律法规,严格执行酒店规章制度,负责餐饮部全面工作,贯彻执行酒店下达的各项工作任务, 2.负责制定餐饮部年、月度经营计划及营销方案,定期分析和报告经营情况,带领部门积极完成各项经营指标。 3.制定餐饮部操作规程及服务规范,检查服务质量、出品质量及各项规章制度的执行情况,发现问题及时采取措施。 4.控制成本支出,包括厨房原料成本的控制,制定合理的定价策略,控制毛利率。 5.负责食品安全工作。 任职条件: 1.政治立场鉴定、遵纪守法,作风正派,为人清廉; 2.热爱酒店餐饮行业,有较强的大局意识和敬业精神,对酒店有较高的忠诚度; 3.具有酒店餐饮行业管理工作经验; 4.具备较强的组织、沟通协调能力以及分析、解决问题的能力; 5.有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质。
工程部技术员
4千-6千
北京-海淀区 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
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五险一金
技能培训
带薪年假
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经济型酒店/3星级 | 100-499人
发布于 10:54
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福利待遇好!!! 包食宿+年终奖+年底双薪+五险一金+每季度300元劳保+6-9月防暑费260元/月+春游+秋游+员工体检+统一工服+工会福利等! 岗位职责: 1、参加工程部相关专业及班组的日常工作。 2、参加单位小型改造项目需求征集、预算报批、施工管理及验收、相关支付手续及后期跟踪等工作。 3、发挥所学专业为工程部工作谏言献策。 4、服从单位岗位分配,完成上级领导交办的其它工作。 任职资格: 1、男士,应届毕业生,身体健康。 2、专科以上,土木工程、风、水、电等工程相关专业毕业; 3、熟练掌握CAD制图软件。 4、沟通能力强,有很好的合作和服从意识。 工作时间:做五休二。
餐饮服务员
5千-6千
北京 | 2年以上 | 中专 | 提供食宿
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北京竹园宾馆
经济型酒店/3星级 | 50-99人
发布于 08:10
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一、工作职责 1. 准时到岗,保持个人清洁卫生,仪容仪表规范化。 2. 负责开餐前的准备工作,爱护餐厅设备设施,按照规定要求,布置餐桌及补充各种物品。 3. 搞好营业前后的卫生工作,保持餐厅环境整洁,确保餐具,硬件等清洁完好,并保证各种用品、调料的清洁与充足。 4. 按照餐厅规定的服务标准和程序做好对客服务工作。 5. 熟悉菜单上所有品种的名称、价格、掌握菜品、饮料知识和服务操作技巧。 6. 接受客人点餐,推销餐厅的特色菜品,根据客人的口味,帮助客人选择。 7. 能迅速有效的处理一般突发事件。 8. 发扬互助互爱精神,同事之间加强团结,沟通谅解,做好服务接待工作。 9. 遵守各项规章制度,完成布置的各项工作。 10.领导安排的其他事项。 二、工作要求 1. 工作主动、热情、认真、具有较强责任心,服务意识及团队合作精神。 2. 掌握餐厅服务流程。 3. 熟悉服务技巧和一定的应变能力,能妥善处理服务中出现的一般性的问题。 4. 身体健康,仪表端庄。 5. 2年以上星级酒店中餐厅工作经验,熟练掌握本岗位工作流程,具备本岗位所需的专业技术能力(优先考虑)。
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