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  • 行政总厨

    1.8万-2.5万
    北京-丰台区 | 5年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    经济型酒店/3星级 | 100-499人
    发布于 09:50
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    岗位职责: 1.健全厨房组织,完善厨房设备的布局,保证菜肴的质量。 2.督导厨房所有员工的工作,控制设施及成本,增加效益。 3.检查所收货物的品质。 4.不断更新菜单上所有菜品的烹饪存档。 5.负责所有食品的准备、烹饪、装饰,并确保达到菜品出品质量标准。 6.了解宾客需求,与门店总经理一起筹划和设计菜单,及时开发符合当时和当地需求的餐饮产品。 7.负责厨师团队人员的团队管理及建设,人才梯队的搭建。 8.上级交办的其他事宜。 岗位要求: 1.大专及以上学历,同岗位工作经验5年以上。 2.接受过专业技术训练,达到特级厨师技术水平,有新荣记、利苑、大董工作经验优先。 3.熟练掌握厨房运作管理及成本控制方法,熟悉厨房各项设备的性能、使用及保养方法。 4.懂得成本核算,食物原料及食品营养知识。
  • 深圳 | 经验不限 | 大专 | 食宿面议

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    经济型酒店/3星级 | 100-499人
    发布于 03-27
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    工作职责: 1、负责区域内开发,协调相关资源,开拓并维护各类开发渠道,完成城市开发计划; 2、盘点市场存量目标酒店情况、分析所辖区域的物业信息,挖掘适合的潜在物业; 3、积极协调项目设计、经营考察、主动推进业务签约; 4、按流程要求实施项目签约,协助对接业主,完成签约后续各种协调事宜; 5、维护投资人合作的长期的良好关系,扩大集团在市场上的影响力和知名度; 6、参与完成各类品牌招商展会等活动; 7、完成开发总经理交办的其它工作。 任职资格: 1、大专及以上学历,具有半年以上招商、项目开发工作经验; 2、有中高端连锁酒店开发经验优先,广东具备酒店行业加盟业主人脉及相关物业资源者优先; 3、良好的表达能力、沟通协调及商务谈判能力和良好的团队协作意识; 4、有强烈的事业心和责任感,较强的抗压力。
  • 销售总监

    1.5万-2万
    金华 | 5年以上 | 高中 | 提供食宿

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    经济型酒店/3星级 | 1-49 人
    发布于 03-26
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    岗位职责 1、制定的销售计划,具体执行争取商务、散客的销售工作; 2、掌握本地区及国内外商务、散客市场动态,定期向总经理提出销售调研报告; 3、研究市场,预测商情,及时掌握市场动向,协助总经理做好促销计划 4、追踪销售计划中的执行情况,并对计划执行中存在的问题提出意见; 5、带领销售经理按计划走访客户,了解客户对酒店的意见,增强与宾客的的沟通,建立良好的客户关系。 岗位要求 1、 高中以上学历,有意从事酒店销售工作5年以上。 2、 有酒店销售、酒店管理、旅游经济、旅游心理、公共关系等专业。 3、 具有较强的学习能力、表达能力。 4、 会办公软件,会汽车驾驶。 5、 年龄30-45周岁,身体健康。
  • 公寓店长

    1万-1.5万
    深圳 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    经济型酒店/3星级 | 100-499人
    发布于 03-27
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    岗位职责 1、全面负责管理和协调公寓的日常运营工作,配合总部运营策略的实施; 2、统筹公寓线上线下销售推广; 3、建立、维护良好的公共关系; 任职要求 1、具有2年以上公寓、连锁酒店品牌门店管理工作经验; 2、具有开拓精神和创新意识,强烈的事业发展心,能够跟集团一起发展; 3、人品端正,吃苦耐劳,具有良好的沟通能力; 4、年龄26-45周岁。
  • 酒店运营

    5千-1.5万
    金华 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    经济型酒店/3星级 | 1-49 人
    发布于 03-26
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    岗位职责 1、拟定酒店促销活动,完成团队和散客销售目标。 2、监督销售量、调整销售活动,完成计划目标。 3、与会议相关部门的沟通,取得销售方面的信息和支持。 4、在部门年度预算内,推行销售计划。 5、保存以前、现在有潜力客户的资料。 6、制定临时时间表,记录上月的销售活动,收集每天的销售拜访记录并存档。 7、以周销售计划为基础,向市场销售总监提交销售拜访概况,和月销售拜访计划。 岗位要求 1、大专以上文化程度;3年以上同岗位工作经验。 2、有强烈的事业心,责任感和勇于开拓的精神,拥有良好的沟通协调能力。 3、精通市场开发,公共关系,经营策划,贵宾接待及形象推广等。 4、有独立组织项目营销工作能力,兼备项目策划和市场分析能力。
  • 酒店营销

    1万-1.5万
    金华 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    经济型酒店/3星级 | 1-49 人
    发布于 03-26
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    岗位职责 1、 保存以前、现有客户的资料和档案。 2、 安排销售拜访。在酒店接待重要客户。 3、 记录上月的销售活动或其它相关活动。 4、 向市场销售总监提交拜访概况的报告,提交月销售拜访计划。 5、 每月提交客人客房使用量的总结报告。 6、 每周提交竞争对手情况报告。 岗位要求 1、高中以上文化程度;2年以上同岗位工作经验。熟悉酒店领域的销售工作。 2、在当地有一定的客户群。 3、有较强的团队合作意识,及强的团队领导能力。 4、具有一定的外语水平,能够阅读预定函电并进行接待服务。 5、熟悉公关营销部的业务,能协调各岗位的工作。 6、具有一般的公关和社交能力。 7、形象气质佳。
  • 金华 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿

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    经济型酒店/3星级 | 1-49 人
    发布于 03-26
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    岗位职责 1、拟定酒店促销活动,完成团队和散客销售目标。 2、监督销售量、调整销售活动,完成计划目标。 3、与会议相关部门的沟通,取得销售方面的信息和支持。 4、在部门年度预算内,推行销售计划。 5、保存以前、现在有潜力客户的资料。 6、制定临时时间表,记录上月的销售活动,收集每天的销售拜访记录并存档。 7、以周销售计划为基础,向市场销售总监提交销售拜访概况,和月销售拜访计划。 岗位要求 1、大专以上文化程度;3年以上同岗位工作经验。 2、有强烈的事业心,责任感和勇于开拓的精神,拥有良好的沟通协调能力 3、精通市场开发,公共关系,经营策划,贵宾接待及形象推广等。 4、有独立组织项目营销工作能力,兼备项目策划和市场分析能力。
  • 金华 | 8年以上 | 大专 | 提供食宿

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    经济型酒店/3星级 | 1-49 人
    发布于 03-26
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    • 投递简历
    岗位职责 1、负责酒店人员招聘工作; 2、负责员工培训和管理工作; 3、组织市场调研、编制市场销售计划、上报酒店菜价方案和当年的经营预算; 4负责落实酒店宣传和促销资料; 5、负责酒店的销售工作; 6、根据酒店物品配备标准,编制物品采购清单,上报总经理审批; 7、跟踪落实酒店统一采购物品到位; 8、负责酒店自购物品市场询价,编制自购物品采购预算,上报总经理审批; 9、按计划负责自购物品采购计划; 10、根据酒店的运营标准,结合酒店的具体实际,制定酒店运营管理的实施细则,培训到每个员工; 11、负责安排酒店清洁工作; 12、酒店周边关系协调; 13、完成总经理安排的其他工作。 岗位要求 1、大专学历(旅游系优先)5年以上酒店经营、管理经验; 2、熟悉经营和管理系统; 3、了解当地相关政策法规; 4、诚信,敬业,注重工作结果; 5、出色的沟通能力和团队建设能力,有亲和力; 6、有很强的执行力,富有激情,能出色完成上级下达的各种指令。
  • 金华 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    经济型酒店/3星级 | 1-49 人
    发布于 03-26
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    • 投递简历
      岗位职责: - 负责旗下精品民宿/度假酒店市场品牌营销策略的开发及实施管理工作,包括对品牌营销策略的开发策划与实施监管、对市场推广计划的实施与监管; - 结合市场、营销需求及产品特性、策划、执行线上线下推广活动,包括酒店宣传文案、营销活动、商务合作; - 根据公司年度整体发展战略,结合新媒体方式、创新思维,管理并确保市场营销团队有效创新,增强品牌影响力; - 实施有效的销售策略和计划,含非客房收入。 - 研究江浙沪境内旅游市场、民宿与度假酒店市场动态,保持与建立和相关部门、互联网渠道、旅行社等的公共关系,整合资源良好对接; - 运用多种营销方式开展切实有效的品牌营销工作,促进品牌影响力及销售; - 开拓有效的品牌客户资源,保证销售业绩的同时确保销售增量; - 完成领导安排的其他相关工作。 在职资格: - 全日制大学及以上学历,市场营销相关专业; - 具有3年及以上酒店营销工作相关经验,或2年以上高端精品民宿,度假酒店营销工作经验; - 具备良好的市场推广、活动策划、创新能力、较强市场洞察力,优秀的写作能力; - 具备良好的理解、表达和沟通能力,优秀的执行力,以及良好的逻辑思维、调研及分析能力; - 有责任心,能承受较大的工作压力,有团队协作精神,善于挑战。
  • 房务经理

    8千-1万
    南京 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    经济型酒店/3星级 | 50-99人
    发布于 16:07
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    岗位职责 1、负责房务部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。 7、前台价格的调控房间的把控。
  • 深圳 | 1年以上 | 本科

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    • 人性化管理
    经济型酒店/3星级 | 100-499人
    发布于 03-27
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、落实管理公司总经理分派的各项工作任务。 2、深入各部门、门店,跟踪、跟进工作落实情况,发现问题及时向上反馈督办。 【岗位要求】 1、大专以上学历,年龄24-33岁,从事酒店管理工作1年以上,有同等职位工作经验或前厅管理经验者优先。 2、具有良好个人品质和职业道德。 3、良好的沟通、组织、协调能力,能独立协调对内对外各种关系。 4、具有强烈的责任心和事业心,与公司同心一路发展。
  • 金华 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 人性化管理
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    • 五险一金
    • 岗位晋升
    • 节日礼物
    • 年底双薪
    • 员工生日礼物
    经济型酒店/3星级 | 1-49 人
    发布于 03-26
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    • 投递简历
    岗位职责 负责旗下精品民宿/度假酒店市场品牌营销策略的开发及实施管理工作,包括对品牌营销策略的开发策划与实施监管、对市场推广计划的实施与监管; - 结合市场、营销需求及产品特性、策划、执行线上线下推广活动,包括酒店宣传文案、营销活动、商务合作; - 根据公司年度整体发展战略,结合新媒体方式、创新思维,管理并确保市场营销团队有效创新,增强品牌影响力; - 实施有效的销售策略和计划,含非客房收入。 - 研究江浙沪境内旅游市场、民宿与度假酒店市场动态,保持与建立和相关部门、互联网渠道、旅行社等的公共关系,整合资源良好对接; - 运用多种营销方式开展切实有效的品牌营销工作,促进品牌影响力及销售; - 开拓有效的品牌客户资源,保证销售业绩的同时确保销售增量; - 完成领导安排的其他相关工作。 岗位要求 - 全日制大学及以上学历,市场营销相关专业; - 具有3年及以上酒店营销工作相关经验,或2年以上高端精品民宿,度假酒店营销工作经验; - 具备良好的市场推广、活动策划、创新能力、较强市场洞察力,优秀的写作能力; - 具备良好的理解、表达和沟通能力,优秀的执行力,以及良好的逻辑思维、调研及分析能力; - 有责任心,能承受较大的工作压力,有团队协作精神,善于挑战
  • 苏州 | 5年以上 | 本科 | 食宿面议

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    • 午餐补贴
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    • 人性化管理
    经济型酒店/3星级 | 100-499人
    发布于 03-25
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、全面负责酒店运营工作; 2、负责制定酒店发展战略规划,制定年度经营计划并领导执行完成年度经营计划; 3、负责完善与提高酒店的服务工作,确保向客户提供优良服务和优质产品; 4、负责酒店品牌运营管理,提升品牌的知名度和认同度等; 5、根据公司制定的年度、月度工作计划,负责组织制定项目销售目标与销售计划并组织按月度分解实施; 6、协助酒店人力资源管理工作,设计组织架构,引进专业人才,推进企业文化建设,培养优秀后备人才; 7、组织制定、完善规范的规章制度和业务流程,实施管理活动。 8、完成总经理交办的工作; 任职要求: 1、统招本科及以上学历; 2、有5年以上酒店管理集团运营管理经验; 3、熟悉行业情况和动态,深入了解酒店行业特色,有广泛的社会关系及客户资源; 4、精神气质:积极、正面、精气神佳,形象气质良好; 5、有良好的的沟通协调能力。 6、品行要求:忠实、诚信、有责任心。
  • 水电工

    5千-8千
    北京-朝阳区 | 5年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险
    • 员工生日卡
    • 过节福利礼包
    经济型酒店/3星级 | 1-49 人
    发布于 10:10
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责水暖空调的工作,生活热水的供应。 2、严格按工作程序,保证维修单指定的工作及时、准确地完成。 3、负责酒店水暖空调系统、给排水系统管道、阀门及其辅件的维修保养。 4、保管好工程各设备机房钥匙,代用钥匙做好登记。 5、每日检查楼宇自控系统运行情况,按要求及时调整灯光的开关时间。 6、中控室晚班值班人员负责对紧急维修进行处理。 7、每日对酒店的水、电、煤气等能耗情况做好统计。 【岗位要求】 1、中专以上文化程度;2年以上同岗位工作经验。 2、熟悉掌握酒店对客服务的要求,以及水暖空调系统、给排水系统和辅件的基础知识。 3、掌握水暖空调系统及设备、一般水力机械、各种阀门等的结构和功用,并具有较强的实际操作能力。 4、有强烈的事业心和责任感,行为举止文明礼貌。 5、身体健康,精力充沛。
  • 前台经理

    6.4千-8千
    北京-朝阳区 | 经验不限 | 学历不限

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    • 过节福利礼包
    经济型酒店/3星级 | 1-49 人
    发布于 10:10
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    • 投递简历
    1.前台内部管理,带领团队完成日常工作; 2.处理会员投诉,优化会员关系; 3.部门业务汇总与上报; 4.提升门店前台销售业绩; 5.负责前台区域的环境维护,保证设备安全及正常运转; 6.领导交代的其他事宜; 任职资格: 1.形象好,气质佳; 2.大专及以上学历,1年相关工作经验, 3.较强的服务意识,熟练使用电脑办公软件; 4.具备良好的协调能力.沟通能力,负有责任心,性格活泼开朗,具有亲和力; 5.普通话准确流利;
  • 西安 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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    经济型酒店/3星级 | 50-99人
    发布于 13:31
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    • 投递简历
    岗位职责 1、督办、检查各部门对上级指示和高管级会议决议的贯彻执行。 2、起草酒店行政文件,对系统间发文做好法律审核。 3、做好总经理和各部门的信息传递工作。 4、负责酒店高管层、系统间会议及其他重大会议、活动的会务工作。 5.定期组织员工进行业务培训和综合素质培训组织策划、实施酒店员工的各项文体娱乐活动。 6.定期组织员工进行业务培训和综合素质培训。 7.全面负责酒店后勤管理工作。 8.领导安排的其他工作。 岗位要求 1、掌握应用文撰写方法,懂得接待礼仪、礼节。 2、了解旅游法规及有关经济法规和政策,熟悉外事纪律。 3、能处理一般的文件、函电和资料,具有较好的协调、接待工作能力。 4、有较好的文字组织能力,能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。
  • 会计

    8千-8千
    北京-朝阳区 | 经验不限 | 学历不限

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    经济型酒店/3星级 | 1-49 人
    发布于 10:10
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、审核酒店所有收入,控制内部招待及员工用餐。 2、审核由出纳制定的每日现金收入报表。 3、根据餐饮收益日报、夜审前厅收益日报、夜审信用卡报表及现金报表审核各种付款方式是否正确。 4、编制每天收益报表。 5、编制收银员现金收溢或缺月报表。 6、登记每日信用卡明细、银行对帐单,对信用卡进行核对。 【岗位要求】 1、大专学历,财务或相关专业。 2、酒店财务2年以上工作经验。 3、熟悉国家相关法规,熟练掌握相关软件技能。 4、熟悉酒店财务与税收制度,能够全面掌控整套财务流程。 5、具有很强的财务,税务策划能力。 6、具有良好的沟通与表达能力、较高的专业技巧、对工作严谨、认真细致、责任心强。
  • 北京-海淀区 | 经验不限 | 大专 | 提供吃

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    • 五险一金
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    • 管理规范
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    • 年底双薪
    • 包吃包住
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    • 节日礼物
    经济型酒店/3星级 | 100-499人
    发布于 13:20
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    • 投递简历
    岗位职责 1、负责完成部门营业目标确定会议、团队市场分配给自己的销售目标。 2、负责不断开发、发展新客户。 3、经常拜访老客户,与老客户保持密切的关系,及时掌握老客户的新需求和客源情况,随时为他们处理用房,娱乐用餐、会议等事宜。 4、经授权代表本店与客户签订有关团队、会议销售协议,并及时与其他部门沟通,保证协议的实施。 5、陪同来访客户参观本酒设备设施,赠送本酒店的宣传资料。 6、负责做好团队、会议市场资料收集、汇总及建档工作。及时掌握市场动态,为部门经理提供准确的信息资料。 7、协助财务部、前厅部处理好团队、会议开房、信用及结账等工作。 岗位要求 1、 大专以上学历,有1年以上同岗位工作经验。 2、 掌握一定的市场、公关销售知识和技巧,全面了解本酒店的产品和服务。 3、 有较强的协调、推销和交际能力及书面、口头表达能力 4、 身体健康,精力充沛,仪表端庄,反应灵活。
  • 金华 | 1年以上 | 高中

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    经济型酒店/3星级 | 1-49 人
    发布于 03-26
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    • 投递简历
    岗位职责 1、根据部门经理制定的销售计划,具体执行争取商务、散客的销售工作; 2、掌握本地区及国内外商务、散客市场动态,定期向部门经理提出销售调研报告; 3、研究市场,预测商情,及时掌握市场动向,协助销售经理做好促销计划 4、定期进出销售计划中所负责部分的执行情况报告,并对计划执行中存在的问题提出意见; 5、按计划走访客户,了解客户对酒店的意见,增强与宾客的的沟通,建立良好的客户关系。 岗位要求 1、 高中以上学历,有意从事酒店前台、销售的工作意向。 2、 有酒店销售、酒店管理、旅游经济、旅游心理、公共关系等专业毕业生。 3、 具有较强的学习能力、表达能力。 4、 会基本的办公软件,会汽车驾驶。 5、 年龄22-45周岁,身体健康。
  • 销售经理

    8千-1万
    金华 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    经济型酒店/3星级 | 1-49 人
    发布于 03-26
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    岗位职责 1、根据部门经理制定的销售计划,具体执行争取商务、散客的销售工作; 2、掌握本地区及国内外商务、散客市场动态,定期向部门经理提出销售调研报告; 3、研究市场,预测商情,及时掌握市场动向,协助销售经理做好促销计划 4、定期进出销售计划中所负责部分的执行情况报告,并对计划执行中存在的问题提出意见; 5、按计划走访客户,了解客户对酒店的意见,增强与宾客的的沟通,建立良好的客户关系。 岗位要求 1、 高中以上学历,有意从事酒店前台、销售的工作意向。 2、 有酒店销售、酒店管理、旅游经济、旅游心理、公共关系等专业毕业生。 3、 具有较强的学习能力、表达能力。 4、 会基本的办公软件,会汽车驾驶。 5、 年龄18-45周岁,身体健康。
  • 客房部经理

    6.1千-7千
    北京-朝阳区 | 经验不限 | 学历不限

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    • 五险
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    • 过节福利礼包
    经济型酒店/3星级 | 1-49 人
    发布于 10:10
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    【岗位职责】 1、负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。 【岗位要求】 1、熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书。 2、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 3、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。
  • 湖州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    经济型酒店/3星级 | 1-49 人
    发布于 15:59
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    工作内容: 1、安排、指导、协调前厅部和客房部工作,为住客提供具有规范化的优质服务。 2、监督客房销售控制工作,保证客房最大出租率。 3、负责前厅和客房的清洁、保证客房和公共区域达到卫生标准,确保服务优质、设备完好。 4、管理好房务部消耗品,制定年度预算,控制客房支出,并做好成本核算与成本控制等工作。 5、提出年度各部位各类物品的预算。 6、制定人员编制、员工培训计划,合理分配及调配人力。 7、督促营销前厅部做好协调,控制好房态,提高客房利用率和对客 的服务质量。 8、与工程部做好协调,做好客房设施设备的维修、保养和管理工作。 9、检查楼层的消防、安全工作,并与保安部紧密协作,确保客人的 人身及财产安全。 10、拟定、上报部门年度工作计划,季度、月度工作安排。 11、建立部门工作的完整档案体系。 12、任免、培训、考核、奖惩部门员工。 13、处理投诉,关注客人的满意度,协助营销提高入住率。 任职要求: 1.     具有大专以上学历或同等以上文化程度; 2.     具有2年及以上前厅和客房管理工作经验; 3.     有强烈的服务意识,仪容仪表端正,擅长交际、沟通; 4.     具有良好的团队管理、组织协调能力、应变能力以及信息管理能力;
  • 上海-黄浦区 | 5年以上 | 本科 | 提供吃

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    经济型酒店/3星级 | 50-99人
    发布于 03-26
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    职位描述: 1、做好部门行政、人力资源、党务、后勤等各项管理工作。 2、熟悉劳动法规,精通人力资源管理模块,能独立规划及合理控制人力资源成本。 3、熟悉行政管理业务,包括档案管理、公文流转、公务用车、卫生安全等管理工作。 4、协助制定和完善各项管理制度及人力资源制度。 5、负责酒店内外联络、综合协调,上承下达,抓好部门建设。 6、根据酒店内控管理要求,合理控制本部门各项成本。 7、熟悉酒店各项突发事件应急预案的运作规范和程序标准,协助做好人员培训及各项安全防护工作。 8、完成领导下达的其它任务。 任职要求: 1、大学本科及以上学历,具备行政管理、人力资源等相关专业知识。 2、五年以上相关工作经验,熟悉企业党务、行政、人力资源管理工作。 3、熟悉国家劳动法规、政策,熟悉酒店内部业务流程及内控管理要求,熟练掌握各类办公软件操作,报告攥写能力较强。 4、具有较强的分析、解决问题能力,风险控制意识强。 5、中共党员优先。 员工福利:工作餐,高温费,节日福利,绩效奖金,年终奖等。 本单位不提供住宿。 欢迎您的应聘。一经录用,与本酒店签订劳动合同,按上海市标准缴纳五险一金。
  • 餐饮部经理

    7.5千-9千
    上海-黄浦区 | 5年以上 | 大专 | 提供吃

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    经济型酒店/3星级 | 50-99人
    发布于 03-26
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    职位描述: 1、 负责餐饮部工作,制定并实施餐饮经营的所有计划。 2、 负责实现部门的营业收入指标和利润指标。 3、 协调与其他部门的工作关系,确保宾客得到满意的餐饮产品和良好的服务。 4、 负责餐厅营销策略,提高餐饮销售收入。 5、 负责全物资管理制度,对餐饮部的设备、物资、用具等需严格管理。 6、 全面负责餐饮部餐厅及厨房员工的管理及培训工作,负责餐饮部的卫生检查工作。 任职要求: 1、 5年及以上同岗位工作经验和2年及以上管理工作经验。 2、 掌握餐饮业务技能知识及部门管理技巧。 3、 熟悉餐厅服务全过程,善于安排各个环节的工作,能保证餐饮管理的协调发展。 4、 有食品原材料加工、餐饮成本核算方面的知识。 5、 有社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力;善于调动餐饮部员工积极性。 6、 相同条件,中共党员优先。 工作时间:常日班,做五休二 员工福利:工作餐,高温费,节日福利,绩效奖金,年终奖等。 本单位不提供住宿。 欢迎您的应聘。一经录用,与本酒店签订劳动合同。按上海市标准缴纳五险一金。
  • 常州 | 5年以上 | 大专

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    经济型酒店/3星级 | 50-99人
    发布于 03-25
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    【岗位职责】 1、 在每个主要控制领域下有一个对总体目标的简要说明,接下来是更加详细的关于角色和责任的说明; 2、财务会计和控制; 3、在健康的控制环境中实践最佳的财务会计流程; 4、全面管理酒店会计记录和财务报告以确认符合公司,业主,法规和财政要求及时间要求; 5、如适用上述必须包括酒店国际的分公司或子公司的账务; 6、确认资产负债表真实反映酒店的资产和负债、 资产负债表必须定期审查及进行所有账户的调节; 7、确认遵循酒店全球的管理协议,以及所有业主/租赁协议; 8、维护一个内部控制的重点系统,这将提供一个有效的及的对酒店资产,负债,收入和成本的全面控制、 确保遵循公司政策; 9、代表经营者和业主,保持对酒店资产,负债,收入和支出的控制,并对酒店的财务业绩提供管理,领导和负责; 10、确保遵循法律和税收政策并保持足够的保险保障、管理养老金计划,在适用情况下确保有足够的会计,精算和法律控制; 11、确保为进口,货币转移和酒店营运(酒吧,俱乐部,娱乐场所等)业务获得有效的许可证和执照、 负责保管和更新所有会影响酒店的财务状况的契约和合同; 12、与内部和外部审计联络合作、 确保有效的酒店审计程序已到位,并在必要时及时纠正、 特别强调确保所有的营业收入被记录、使用月度控制检查单, 必要时进行阶段性自我审计; 13、开发财务会计和控制程序的最佳实践、 财务报告和控制需持续审查和发展的领域,以达到影响和效率最大化、管理报告; 14、专注,创新和平衡报告以激励管理行动; 15、制定高质量的,及时准确的管理信息和绩效衡量、报告应发人深省及面向行动、实施报告应包含关键性能指标的基准,定义和衡量指标,并采用平衡记分卡。 报告应不仅反映酒店的历史业绩,并应反映外部及今后的内容、确保公司报告及时和正确。确保所有公司报告与内部一致的,尤其是HLBFS报告,管理报告,营运趋势报告,逐步转换报告,损益表,资产负债表和现金流报告与试算平衡表调节、 维持每月进行这些调节的依据; 16、营业支持为经营提供最高标准的财务和商业支持,为酒店总经理和团队提供关于财务和商业事项的支持
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