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薪资: 1.5万-3万 经验:3年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

 岗位职责:1、作为单店第一负责人,全局管理单店整体运营,确保包括成本、营销、品质管理符合标准要求;2、统筹单店品牌标准落地执行;3、完成酒店周边市场调研,分析竞争对手运营情况,制定有效营销方案与销售策略;4、监督与指导店人事管理工作,确保人事流程符合集团框架,保持人才选用育留环节稳定有序。5、完成区域总经理临时交付的工作任务。任职资格:1、大专学历及以上,年龄28-42岁,性别不限,同意至少一个区域工作地点外派;优秀的中专或高中店长亦可;2、工作经验要求(满足以下几点其中之一即可):A、3年以上星级酒店工作经验+2年以上连锁型酒店店长工作经验;B、3年以上经济、中端连锁型酒店店长工作经验(华住、如家、锦江之星、亚朵优先考虑);C、2年以上挂牌四星级以上酒店总经理工作经验;D、销售出身的单体酒店3年以上总经理工作经验;(单体酒店指除挂牌四星级以上酒店以外的其他酒店)E、格林、易佰、布丁、99等连锁品牌城区总以上岗位人员。此岗位为外派岗位,区域外派亦可,全国外派优先考虑。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

岗位职责⒈实施工作标准和服务程序,督促员工严格履行其岗位职责。2.根据营业情况,对服务员进行工作任务分配,确保提供优质服务。3.与宾客和厨房保持良好的工作关系,及时向经理和厨师长反馈宾客对食品,服务方面的信息,不断提高餐饮产品和服务的质量。4.了解客情,亲自为重要宾客服务。5.处理餐厅里发生的问题和宾客的意见,并及时向经理汇报。6.定期检查,清点餐厅的设备、餐具、布草等物品,将结果汇报给经理。岗位要求1.大专以上学历或同等学历,3年以上服务员工作经历。2.有一定的组织和管理能力,具有熟练的餐饮服务技能。3.热爱本职工作,工作勤勤恳恳,认真负责。4.身体健康,仪表端庄。

薪资: 3千-4千 经验:2年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助经理做好酒店招聘工作。2.办理入职离职等手续。3.员工宿舍的管理4.负责酒店外聘人员入职体检及办理就业证、居留证等。5.负责填写每月考勤卡并协助检查员工的工卡。6.为培训部做文书工作,记录酒店培训的有关事宜。7.根据培训安排进行资料的印制工作。9.生日会及其他员工活动的照像工作。岗位要求1.高中以上文化程度或具备文秘方面的专业知识。2.懂得电脑操作,能较熟练地进行中英文打字。3.有一定的写作能力和应变处理问题的能力。4.身体健康、精力充沛、五官端正。

薪资: 1.5万-3万 经验:不限 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:河南-郑州 食宿:提供食宿

 1、执行集团各项决议,高效完成集团提出的品质整改方案。全面负责酒店的日常经营管理工作,确保酒店各项工作正常运转;2、严格执行集团标准化管理制度与流程。积极探索标准化改进方案,建立良好的酒店创新环境,与他人共同分享成功的管理和创新经验;3、实现内部管理团队的人才培养与结构优化。推进人才本地化战略的实施进程。做好员工培训,确保员工业务技能水平、服务技巧不断提高, 树立酒店良好品牌口碑;4、负责与加盟业主协调人事、采购、财务等方面问题;5、与当地政府部门保持良好的沟通关系,作好外部环境建设。

薪资: 2万-3万 经验:5年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:贵州-贵阳 食宿:提供住

岗位职责:1、全面主持酒店的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;2、执行总部下达的各项任务;3、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;4、负责对员工的培训教育。岗位要求:1、5年以上管理工作经验,或从事酒店业管理工作有独到能力的可放宽年限,具有较强的店务管理经验;2、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,熟悉店务的各项流程的制定、执行;3、开拓市场、打开销路的能力较强,具备与各级政府单位的沟通能力;4、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;5、熟悉国家相关法律法规,特别是劳动法;6、工作地点为贵州省内各市市中心,能在长期在当地任职的最佳;岗位薪资:年薪:10万——15万

薪资: 8千-1万 经验:2年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:河南-许昌 食宿:提供住

【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9 完成公司交办的其他工作。 【任职资格】 1 大专及以上学历,条件优秀者可放宽至中专;2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验(前厅/客房/销售至少管理过两个部门)

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:江西-宜春 食宿:提供食宿

             副总经理(常务总经理)(一)岗位职责:   1.监督指导各部门的整体工作,完成酒店所确定的各项目标。 2.建立健全酒店的组织系统;主持每周三次的总经理办公会检查情况汇报;并针对有关问题进行重点讲评,指示,解决落实。 3.指导训导工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。 4.以身作则,关心员工,奖罚分明,使酒店有高度的凝聚力,并要求员工以高度热情和责任去完成好本职工作。  (二)任职条件: 1.具有5年以上同星级的工作管理经验和管理意识。 2.具备良好的洞察力,领悟力,判断力和较强的应变能力。   3.具有较强的敬业精神和丰富的酒店专业知识,熟悉现代企业管理模式。

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:贵州-贵阳 食宿:提供食宿

 岗位职责:一、全权负责处理酒店的一切事务,带领全体员工努力工作,完成酒店所确定的各项目标任务;二、制定酒店经营方向和管理目标,包括制定一系列规章制度和服务操作流程,制定各级管理人员和员工职责,并监督贯彻执行;三、建立健全酒店的组织系统,使之合理化、精简化、高效化;四、健全各项财务制度,阅读分析每日、每月预算目标,督促监督财务部门做好成本控制、财务预算等工作;五、定期巡视公众场所及各部门工作情况,检查服务质量;六、督导酒店日常维修保养工作;七、与各界人士保持良好的公共关系,树立酒店良好形象,并代表酒店出面接待重要贵宾;八、指导培训工作,培养人才,提高酒店整体服务质量和员工素质;九、以身作则,关心员工,奖罚分明,使酒店具有高度的凝聚力,并要求员工以高度热情和责任去完成好本职工作;任职要求:一、有星级酒店副总经理或以上岗位工作经验;二、热爱酒店事业;三、有市场营销、餐饮、房务丰富的工作经验;四、具有较强的沟通协调能力与执行能力;在对业务单位、社会各界沟通协作方面具有较强的公关能力;五、熟练掌握对规划、控制、分析、判断、解决问题等方面的专业能力;六、大专以上学历。

薪资: 5千-6千 经验:不限 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:广东-珠海 食宿:提供食宿

 岗位职责:1.负责前厅部的全面工作,对总经理负责。2.对员工素质、工作效率、服务水准等负有管理和培训的重要责任。3.负责本部门的财政预算,对部门的工作策划、督导等负有重要责任。4.工作策划(1)负责策划本部门的工作;(2)制定本部门的财政预算;(3)主持部门业务会议,进行业务沟通;(4)向部属下达工作指标和工作任务,并指导工作;(5)负责与酒店管理系统进行业务联系与沟通;

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:广东-珠海 食宿:提供食宿

 岗位职责:1、 执行前厅部经理的工作指令,并向其负责和报告工作。2、 协助酒店领导和有关职能部门处理在酒店内发生的各种突发事件。2、 协助酒店领导和有关职能部门处理在酒店内发生的各种突发事件。3、 了解和掌握酒店客房使用情况,宴请和会议安排,及重要团队和客人抵离情况。4、 熟悉酒店长住客人和老客人和姓名、职务及性格特点,积极融洽酒店和客人之间关系。5、 巡视和督查大堂各种服务设施和各项服务工作的情况,确保完好、整洁、有效。6、协助收银处解决客人帐务方面的问题,处理因客人损坏酒店财物的索赔工作。7、负责前厅部各项制度的督导、检查工作,并按时向前厅部经理书面汇报。

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:北京-朝阳区 食宿:食宿情况

公司新品牌,北京高端亲子餐厅即将隆重开幕,现特诚招厨务储备干部、厨师、助厨等. 超甲级5A写字楼工作环境,强大的新风系统,没有雾霾污染烦扰,每日收工时间早于一般餐饮,每周保证休息日。 首家店将在朝阳区青年路达美中心盛大开幕,明年预计共4家新店,晋升空间巨大!面试将于12月1日开始,根据工作经验及能力划定薪资等级,欢迎来电咨询或投递简历任职资格:1、18-40周岁,身体健康,5年及以上西餐经验者佳;2、吃苦耐劳,有责任心,用心烹饪研发美食。工作地点:朝阳区青年路7号院达美中心5号楼3层工作地址: 朝阳区达美中心 查看职位地图

薪资: 1.5万-2万 经验:不限 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:上海 食宿:提供住

职位描述:[工作内容] 1、  审核各部门合并财务报表及月度合并报表 (under US GAAP PRC GAAP); 2、  制定、修订与财务报表相关的内部控制制度; 3、  规范财务核算,审计财务报表,审核预决算 4、  处理与外部审计、评估公司等相关事务;   [任职资格]: 1、  

薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:上海-长宁区 食宿:提供住

工作职责:1、全面负责集团下属酒店餐饮管理工作,分析研究餐饮市场状况和变化趋势,制订并调整经营管理策略,审批确定餐饮内部管理制度,保证餐饮经营活动的协调发展及经营目标、管理目标的完成;2、做好一开始的餐饮门店的搭建,含门店的整体风格到产品的合理性等,确保正式运营后能快速步入正轨,及提出专业建议;3、负责下属员工管理工作,做好团队建设;给予下属员工关于餐饮方面的专业培训;4、根据酒店客源状况和市场变化,制订集团下属酒店餐饮推广计划;检查、督导部门日常经营和管理工作,定期深入了解集团下属酒店餐饮工作、并检查工作情况;5、负责餐饮产品相关研发和研究工作;6、负责成本优化、资源统筹管理;7、做好开业支持,特殊大型餐饮活动支持。任职资格:1、 大专及以上学历,餐饮管理、食品营销、酒店管理等相关专业优先;2、 3年以上大型餐饮连锁行业工作经历,其中至少有1年以上团队管理经验;3、 良好的领导能力、沟通能力和服务意识;4、具备大型连锁餐饮集团工作经验者优先考虑;5、勤奋、有执行力,思路清晰,善于沟通,愿意帮助员工成长。 员工福利:电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、节日礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假、部门活动

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:四川-成都 食宿:食宿情况

岗位职责1、 进行成本预测,编制成本计划,为企业进行有计划的成本管理提供基本依据。2、 严格审核和控制各项物品及费用单据,努力节约开支,不断降低成本。3、 审核公司各项成本支出,分析来自各部门成本相关数据,进行成本核算、费用管理、成本分析,并定期编制成本分析相关报表。4、 做好相关成本资料的整理、归档、数据库建立、查询和更新工作。5、 及时向总经理汇报财务系统真实情况及有关数据,每月负责上报月资金平衡表、 收支款报表、 采购汇总表。【任职资格】:1、熟悉酒店/房地产/工程建筑行业。两年以上工作经验;财务管理、会计、算等相关专业, 本科以上学历,2、熟悉财务相关法律法规、会计准则和企业内控制度,熟练使用财务软件;3、具有良好的沟通、协调、组织和财务分析能力;4、工作细致、责任感强,具有良好的职业素养;

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:广东-中山 食宿:提供食宿

 岗位职责:1、协助中餐经理负责中餐楼面各项管理工作任职资格:1、男女不限,有本职工作经验2年以上2、有带领团队工作的经验。工作时间:八小时,月休4天

薪资: 8千-1万 经验:2年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:安徽-芜湖 食宿:提供食宿

【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9 完成公司交办的其他工作。 【任职资格】 1 大专及以上学历,条件优秀者可放宽至中专;2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验(前厅/客房/销售至少管理过两个部门),25-40岁,连锁酒店或高星级酒店经验者优先;

薪资: 1.5万-3万 经验:3年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:江苏-无锡 食宿:提供食宿

 岗位职责:1、作为单店第一负责人,全局管理单店整体运营,确保包括成本、营销、品质管理符合标准要求;2、统筹单店品牌标准落地执行;3、完成酒店周边市场调研,分析竞争对手运营情况,制定有效营销方案与销售策略;4、监督与指导店人事管理工作,确保人事流程符合集团框架,保持人才选用育留环节稳定有序。5、完成区域总经理临时交付的工作任务。任职资格:1、大专学历及以上,年龄28-42岁,性别不限,同意至少一个区域工作地点外派;优秀的中专或高中店长亦可;2、工作经验要求(满足以下几点其中之一即可):A、3年以上星级酒店工作经验+2年以上连锁型酒店店长工作经验;B、3年以上经济、中端连锁型酒店店长工作经验(华住、如家、锦江之星、亚朵优先考虑);C、2年以上挂牌四星级以上酒店总经理工作经验;D、销售出身的单体酒店3年以上总经理工作经验;(单体酒店指除挂牌四星级以上酒店以外的其他酒店)E、格林、易佰、布丁、99等连锁品牌城区总以上岗位人员。此岗位为外派岗位,区域外派亦可,全国外派优先考虑。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:浙江-宁波 食宿:面议

 岗位职责:1、审核公司各项成本的支出,进行成本核算、费用管理、成本分析,定期编制成本分析报 表。加强成本控制促进降低成本;  2、进行有关成本管理工作,主要做好成本的核算和控制。负责成本的汇总、决算工作;  3、 协助各部门进行成本经济核算,并分解下达成本、费用、计划指标。收集有关信息和数 据,进行有关盈亏预测工作;  4、 评估成本方案,及时改进成本核算方法;  5、 负责统计成本明细帐、编制成本报表。保管好成本、计算资料并按月装订,定期归档;  6、负责财务归口的合同管理;7、集团资产管理;8、负责存货审核;9、完成领导安排的临时任务。任职要求:1、财会专业专科及以上学历2、三年以上同岗位工作经验3、职业道德良好双休,五险一金,提供工作餐

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:山东-东营 食宿:提供住

工作职责:蓝海集团招聘应往届大学生,从前勤一线开始储备,前期在前厅、客房、餐饮、收银员等工作,试用期3个月过后可参加集团内部选拔,选拔通过后有合适岗位即可转岗。内部选拔岗位:后勤职能部门(财务、采购、人事、培训、行政、营销等)、管理岗位(各岗位领班、主管、经理、总监、副总、总助等)。任职资格1.认可蓝海企业文化;2.大专以上学历;3.积极上进,有责任心;4.认可酒店服务行业。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:山东-东营 食宿:食宿情况

 岗位职责:    1.协助部门经理制定有关人事管理制度。     2.按照规定的员工入职程序和要求办理入职手续和离职手续。     3.建立并及时更新员工档案,做好每月离职、入职统计表。     4.熟悉定岗定编方案,协助部门经理按定编方案,招聘、选配合适人员充实到各岗位工作。     5.负责调查分析员工报酬福利情况,分析各岗位报酬的合理性,适时提出改善措施和办法。     6.监督执行《员工手册》所规定的规章制度和劳动纪律。     7.每周末小结工作,计划下周工作安排。     8.有3年及以上酒店从业经验。    9.工作地点:山东省内、北京、上海、江苏、云南、四川、海南、湖北、湖南、浙江、新疆、内蒙古、河北等地。

薪资: 3千-4千 经验:3年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

水电维修师:全面负责酒店一切事务,保养工作,并作好巡查记录,如管道系统,供电系统(变配电房除外),供气,电视,电话,空调(中央空调除外)厨房设备,餐厅设备,客房设备,零星的木泥漆工程的维修,保养工作,定时检查电梯,变配电,水泵,锅炉,中央空调,消防报警系统;网络工程师:负责服务器、路由器、防火墙等设备管理、维护、故障排除及公司内部网络的日常运维工作。任职资格:1、电工需有四年以上独立的水电设备维修工作经验,必须持有电工证2、要会基本的电脑,打印机维修

薪资: 1.5万-3万 经验:3年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:海南-海口 食宿:食宿情况

 1、执行集团各项决议,高效完成集团提出的品质整改方案。全面负责酒店的日常经营管理工作,确保酒店各项工作正常运转;2、严格执行集团标准化管理制度与流程。积极探索标准化改进方案,建立良好的酒店创新环境,与他人共同分享成功的管理和创新经验;3、实现内部管理团队的人才培养与结构优化。推进人才本地化战略的实施进程。做好员工培训,确保员工业务技能水平、服务技巧不断提高, 树立酒店良好品牌口碑;4、负责与加盟业主协调人事、采购、财务等方面问题;5、与当地政府部门保持良好的沟通关系,作好外部环境建设。

薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:广东-深圳 食宿:食宿情况

岗位职责1.执行咖啡厅领班的工作,向其负责并报告工作。2.了解咖啡厅自助早餐及正餐服务程序,并能够严格按照服务程序及规程对客进行服务。3.保持咖啡厅环境整洁,确保餐具、布件清洁完好,备齐各种物料用品。4.做好早、中、晚三班的交接工作,确保没有任何疑问。5.解答客人问题,收集客人意见,及时向领班汇报。6.了解西餐知识,并对西菜西点有一定的了解,并了解简单制作方式。7.按规定的工作流程及服务程序摆台,为客服务。岗位要求1.具有一定餐饮服务工作经验2.思维敏捷,能够独立完成上级交待的工作3.有英文基础者优先考虑

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:上海 食宿:提供住

招聘专员[工作内容]1、根据岗位需求,制定招聘计划;2、拓展及维护招聘渠道;3、实施招聘计划;4、协助做好新进员工的入职跟踪工作;5、协助做好员工的转正面谈工作;6、协助做好公司及酒店各岗位的招聘考题的建立、完善;7、上级交办的其他工作;[任职资格]:1、本科及以上学历,1年以上招聘经验,有中介、猎头工作经验或校园招聘经验者优先,人力资源相关专业优先;2、良好的团队合作精神;3、较强的沟通协调能力;4、有责任心、能够承受压力;5、出色的服务意识;6、良好的学习能力和执行力;7、认可企业的核心价值观。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:上海 食宿:提供住

招聘助理:[工作内容]:1、预约面试;2、应聘人员工作背景调查及背调库维护;3、招聘人才库维护,招聘渠道库维护,人才档案维护;4、面试接待;5、远程人事资料的收集;6、上级交办的其他工作。[任职资格]:1、本科及以上学历,优秀应届生亦可,人力资源相关专业优先;2、积极向上,思维敏捷,有条理;3、团队协作能力、人际沟通与书面沟通能力;4、熟悉word、excel操作,中英文打字熟练;5、应变能力强;6、具有良好的职业道德,具有强烈的责任心;7、良好的团队合作精神,出色的服务意识;8、良好的学习能力和执行力。

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