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薪资: 5万-8万 经验:10年以上 企业类型:房地产综合开发
地区:广东-佛山 食宿:提供食宿

1.具同行业景区同岗位经验8年以上,全权负责处理旅游公司的一切事务,带领团队完成公司所确定的各项经营指标。2.制定公司经营方向和管理目标,包括制定一系列规章制度和服务操作规程,规定各级管理人员和员工的职责,并监督贯彻执行。、3.对本行业各种动向有高度的敏感性,制定市场拓展计划,统筹营销部进行全面的推广销售。4.建立健全公司的组织系统,使之合理化、精简化、效率化。

薪资: 4千-1万 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:北京-昌平区 食宿:提供食宿

1、严格遵守酒店各项管理规定。2、贯彻、落实营销的各项工作指示。3、负责酒店市场调研及招租工作,及时将同行信息汇报营销经理。4、不断拜访客户、开发市场,并及时反馈客户信息。5、收集客人对酒店服务质量的反馈。6、做好客户管理及客户档案的管理工作。7、每日向营销部经理汇报当日工作情况及重要客情。8、与酒店各部门协调、联系、配合,保持酒店经营工作的顺畅。9、参与营销部酒店经营分析和市场分析工作。10、及时参加部门的各种会议。11、提合理化建议,协助营销经理落实和完成酒店经营计划。12、完成客户拜访量并定期对客户进行回访。13、努力学习,熟悉业务,不断提高业务水平,保证完成本部门所担负的工作任务。

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责1.落实总经理分派的各项工作任务。2.审定酒店财务计划、管理制度和工作程序,落实岗位责任制。3.参与酒店重要经济问题的分析和决策,参加酒店主要经济合同的谈判、签署,并监督执行。4.控制、监督酒店的收入、成本和费用,协助建立并督导实施成本和费用控制和各项制度。5.审查施工合同,监督施工过程中各项资金的使用,确保各投资项目的资金合理使用。6.审核酒店各类物资采购供应计划。7.深入各部门,检查工作情况,发现问题及时督办。岗位要求1、高中以上学历。2、有同等职位经验或在连锁酒店资深部门经理(前厅、客房、销售)。3、良好个人品质和职业道德,严格遵守有关法律、法规和规章。4、良好的沟通技巧,较强的语言表达能力和灵活的处事能力。5、良好的沟通、组织、协调能力,能独立协调对内对外各种关系。6、工作地点:深圳、广州、阳朔(接受3地外派优先)

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