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薪资:8001-10000 经验:5年以上 企业类型:餐饮/娱乐总部
地区:广东-广州 食宿:面议

岗位任务:1、制定厨房管理制度、服务标准、操作规程,制定各岗位职责,了解各岗位人员的技术水平和专长,合理安排工作岗位,确保厨房工作的正常运作;2、制定餐厅的菜谱,确定出品价格,控制成本费用,保持良好的毛利率;3、严格执行消防操作规程,定期组织检查消防防火器具,做好防火安全工作;4、检查厨房设备运转用情况,用具的使用情况,抓好设备设施的维修保养.确保各种设施处于完好状态,防止发生事故;5、熟悉原材料种类、产地、特点、价格,熟悉时令品种,掌握货源供应质量、价格;6、检查厨房原料使用和库存情况,防止物资积压超过保质期,防止变质和短缺;7、巡视厨房工作情况,检查厨房的卫生,检查厨房的食品质量,把好食品卫生安全质量关;8、检查员工的仪容、仪表和个人卫生是否符合要求;检查卫生岗位职责的执行情况,进行评比,使食品和厨房符合食品卫生法的标准和要求;9、亲自收集客人对食品质量的意见,了解各方面对市场行情的看法,不断研制、创制新菜式,推出时令菜式,推广特别介绍;10、加强与楼面及有关部门之间的联系,搞好合作,处理重要投诉。善于团结同志,发挥员工的技术专长,调动他们工作的 积极性;以身作则,深入实际,在员工中有较高的威信; 11、制定烹饪技术的培训计划,负责培训工作,提高厨师的技艺;12、关心员工的工作和生活,及时提供必要的工作指导和帮助.切实调动他们的积极性。人员管理适当,合理分工配置/调动,做到人岗匹配;13、精通烹饪知识,通晓食品生产加工过程,按工序工艺要求,妥善安排各个环节的工作,善于发现出品方面的问题,能正视问题,解决问题,善于开发新产品,组织和开展各种食品的促销活动。对厨工的烹调技术、工作意识的提高负有培训责任。 任职资格:1、身体健康,能吃苦耐劳,工作认真;2、拥有5年或以上菜品研发经验,熟悉无国界料理(如:东南亚菜式、日韩料理、火窝料理等);

薪资:面议 经验:不限 企业类型:单体餐饮/娱乐
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

 1. 年龄在23-30岁之间,男身高1.7M以上 女身高1.65M以上;2. 高中以上学历;3. 具有一定的英语口语能力;4. 有2年以上西餐或酒店管理经验;5. 免费提供工作餐;

薪资:3001-4000 经验:2年以上 企业类型:单体酒店(四星/准四星)
地区:河南-郑州 食宿:提供食宿

岗位职责⒈实施工作标准和服务程序,督促员工严格履行其岗位职责。2.根据营业情况,对服务员进行工作任务分配,确保提供优质服务。3.与宾客和厨房保持良好的工作关系,及时向经理和厨师长反馈宾客对食品,服务方面的信息,不断提高餐饮产品和服务的质量。4.了解客情,亲自为重要宾客服务。5.处理餐厅里发生的问题和宾客的意见,并及时向经理汇报。6.定期检查,清点餐厅的设备、餐具、布草等物品,将结果汇报给经理。岗位要求1.大专及以上学历或同等学历,2年以上服务员工作经历,能用一门外语进行对客服务。2.有一定的组织和管理能力,具有熟练的餐饮服务技能。3.热爱本职工作,工作勤勤恳恳,认真负责。4.身体健康,仪表端庄。

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:国内品牌酒店
地区:陕西-西安 食宿:提供食宿

岗位职责: 1、每天收取各营业点营业款;2、负责酒店POS机的业务的培训及管理,核对POS单的到账情况,联系银行处理解决问题。3、 为前台、咖啡吧提供充足找换零钱,并且配合稽核完成抽查收银备用金工作。4.、在规定的时间为各部门处理报销事宜。5、做好酒店各项费用的缴费工作,保障酒店各项工作的正常顺利开展。 5、严格遵守现金管理制度和支票使用制度规定,库存现金按规定限额执行,及时催清未按时报账单据,不得私自挪用库存现金。6、每天盘点库存现金,做到账实相符,严格执行“长缴短补”规定,不得以长补短,发现长款或短款及时通报。

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国内品牌酒店
地区:陕西-西安 食宿:提供食宿

岗位职责:1、财经类相关专业专科以上学历;2、5年以上同岗位工作经验,精通用友等财务软件,会计电算化操作水平优异;3、具备会计和经济法相关知识,熟悉国家相关税务法规和地方税务政策及报税流程;4、能独立处理和完成全盘账务工作;5、具有较高的职业道德水平,工作热情和主动性,有一定的沟通协调能力和计划性;岗位要求:1、熟悉会计报表的处理,会计法规和税法,熟练使用财务软件;2、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力;

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国内品牌酒店
地区:陕西-西安 食宿:提供食宿

岗位职责:1.做到车辆勤保养、勤擦洗,为酒店节省费用。2.上岗前检查车况,认真擦洗,做好出车准备。3.执行交通安全法规和有关条例,确保安全行车。4.执行酒店关于在岗员工仪表着装规定,执行酒店有关管理规定,优质高效完成出车任务。职位要求 :1、30-45岁男性,中专以上学历,有星级酒店工作经验者优先;2、三年以上C1照驾驶经验,熟悉西安路况;3、了解车辆性能,熟悉车辆日常维护和保养;4、能吃苦耐劳,服从安排,具有良好的服务意识;5、西安本市户口,已婚。

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国内品牌酒店
地区:陕西-西安 食宿:提供食宿

 岗位职责: 1. 组织完成各种财务报表的呈报,组织建立会计核算系统,监督检查日常会计、成本核算工作。2. 审核所有应付款项,建立及贯彻付款制度,保证资金支付合理、合法、安全。熟悉下级工作中的每一环节,及时发现问题、解决问题,以求不断健全、完善运作系统,加强内部控制。3. 参加酒店行政会议及组织财务部内部有关会议。4. 对资金使用作出计划,确保资金充足且能合理使用。5. 对内,做好部门以及部门与酒店其他部门之间关系的沟通、协调和配合。对外与财税、金融、保险及政府有关部门保持良好的关系。6.

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国内品牌酒店
地区:陕西-西安 食宿:提供食宿

岗位职责:1、负责培训工作具体实施及执行。2、建立员工的入职、岗位技能、能力提升培训体系,建立员工培训档案。3、组织收集、筛选、编写、制作各类培训教材和资料,建立公司培训资料库。4、负责培训供应商的组建与管理。5、负责开发编写专业教程教案,能够独立编写课程教学讲义(电子文档)。6、配合外训工作的开展,与相关教育、培训和咨询机构进行联系与合作,培训效果的跟踪、评估、分析总结。7、负责企业文化理念的宣传推广(塑造、维护、发展和传播)。岗位要求:1、1年以上集团公司培训经理工作经验;2、熟悉人员评估、能力发展的理论和工具;3、具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经验;4、掌握培训效果的评估方法,有独立授课能力;5、熟练使用Office软件及办公设备 ;6、高度的工作热情,责任感、良好的团队合作精神;7、具有沟通能力、控制能力、计划执行能力、文字能力、语言表达能力、市场洞察和主动解决问题能力。

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国内品牌酒店
地区:陕西-西安 食宿:提供食宿

岗位职责1.落实总经理分派的各项工作任务。2.审定酒店财务计划、管理制度和工作程序,落实岗位责任制。3.参与酒店重要经济问题的分析和决策,参加酒店主要经济合同的谈判、签署,并监督执行。4.控制、监督酒店的收入、成本和费用,协助建立并督导实施成本和费用控制和各项制度。5.审查施工合同,监督施工过程中各项资金的使用,确保各投资项目的资金合理使用。6.审核酒店各类物资采购供应计划。7.深入各部门,检查工作情况,发现问题及时督办。8.负责对外围关系疏通及维护,有较强的行政管理能力。岗位要求1、专科以上学历,专业不限。2、三年以上同等职位工作经验。3、良好个人品质和职业道德,严格遵守有关法律、法规和规章。4、良好的沟通技巧,较强的语言表达能力和灵活的处事能力。5、良好的沟通、组织、协调能力,能独立协调对内对外各种关系。6、西安本地人或已落户西安者优先;有政府工作经验或政府人脉关系者优先考虑。 

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国内品牌酒店
地区:陕西-西安 食宿:食宿情况

岗位职责1.根据本组市场开发计划,制定个人销售活动计划。2.通过开发新客户,稳定老客户,以力争达到所确定的销售收入目标。3.向销售部总监汇报市场信息,包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等。4.以外出销售、电话联络等方式与所辖区客户保持高度联系。5.处理客户的来电、来函。6.协调安排自己所辖客户在酒店的大型活动及VIP的接待工作。7.熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手。岗位要求1.专科以上学历。有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历。2.具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。3.了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。4.具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。5.有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国内品牌酒店
地区:陕西-西安 食宿:提供食宿

 岗位职责 1、全面负责酒店日常经营和管理工作,确保酒店经营和管理指标的完成;2、全面负责处理酒店的总体事务,明确各层级的岗位职责,并监督贯彻执行;制定市场拓展计划,带领营销部进行全面的营销;3、负责每月报表的汇总跟分析,检查营业进度与计划的完成情况,并采取相应对策,保证酒店业务顺利进行;4、建立并健全酒店的组织管理体系,使之合理化、精简化、高效化。 岗位要求1、大专以上学历,5年以上门店管理工作经验;2、熟悉酒店运营管理及地方相关政策法规尤佳;3

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:国内品牌酒店
地区:陕西-西安 食宿:提供食宿

岗位职责1掌握酒店实时的房态状况,合理进行流量控制,做到收益最大化,并处理需要特殊安排的房间和接待;2负责抽查客房质量,及时反馈客房信息给客房部经理,落实改进情况;3做好前台设施设备的管理,对前台易耗品进行盘点和预算,制作相应报表;4负责按照酒店各项应急预案,及时处理应急事件;岗位要求:1认同菲林价值观,有很强的服务意识;

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:国内品牌酒店
地区:陕西-西安 食宿:提供食宿

岗位职责:1. 配合店长做好酒店日常的运营质量管理工作。2. 定期分析店内管理状况,提出整改方案,并向店长汇报。3.  督导前厅经理、餐厅经理、客房经理完成各自的本职工作,高峰期参与对客服务。4. 了解酒店经营和销售目标的完成情况(酒店REVPAR、营收、GOP、GOP率)5. 阅读酒店每日报表,了解酒店经营趋势,及时提出整改建议向店长反馈。6. 每月统计前台家宾卡销售的数量,每日审阅《前台交接记录本》并签名。7.做好客房清洁及硬件的检查与维护,兼顾不同房态及在岗员工状况,每天抽查客房不少于5间。8.做好酒店安全、消防工作,确保消防设备设施的正常使用,督导各岗位负责人进行安全工作的现场管理。9

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国际品牌酒店(五星/准五星)
地区:陕西-宝鸡 食宿:食宿情况

掌握酒店经营管理一般知识,能处理一般的文件、函电和资料,具有较好的协调、接待工作能力.熟悉酒店秘书工作和行政管理知识。

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:国际品牌酒店(五星/准五星)
地区:陕西-宝鸡 食宿:提供食宿

 Directs all aspects of the guest relations function to achieve the highest possible guest satisfaction to current and future VIPs. 指导客户关系工作的各个方面,从而最大程度获得当前和未来贵宾宾客满意度。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际品牌酒店(五星/准五星)
地区:陕西-宝鸡 食宿:提供食宿

会务统筹经理负责宴会流程的有效执行:准备、报价、跟进等其它服务,旨在满足客户需要,实现酒店收入最大化。在适用情况下,也涉及管理和分配皇冠假日品牌的指导等日常任务。 

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际品牌酒店(五星/准五星)
地区:陕西-宝鸡 食宿:提供食宿

完成客人入住手续的办理,协调客人的需求,要求和问询以确保提供卓越和超值的服务。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际品牌酒店(五星/准五星)
地区:陕西-宝鸡 食宿:提供食宿

 1.拥有2年前厅或宾客服务工作经验,包括在相似规模和复杂程度的酒店的管理经验,或与此相当的教育和相关工作经验结合的背景。2. 拥有在与他人交往时大多数时间所使用的沟通技能;完全代表酒店,品牌和公司与顾客,员工和第三方交往的能力。3. 具有良好写作技能4.熟练使用微软办公软件和前台系统5. 具有解决问题和组织能力6.监督客户关系部工作人员,以确保来宾始终得到礼貌接待及充分的注意和重视,由此实现。 

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际品牌酒店(五星/准五星)
地区:陕西-宝鸡 食宿:提供食宿

 岗位职责1.健全各种问讯资料。2.掌握客房预订情况,向部门经理报告重要团体和客人的订房情况,检查VIP通知单的发送情况,负责VIP接待工作的落实。3.处理总台工作中的差错,处理宾客有关投诉。4.负责总台财产、设备的使用管理和保养工作,及各类资料的收集、存档及管理工作。5.检查每日的报表是否有误,并及时纠正。6.建立体质良好的宾客关系,努力增加客房销售。岗位要求1、大专以上学历,有同岗位工作经验X年以上。2.有良好的团队领导精神及执行力。工作认真负责,作风正派。3.熟练掌握前厅部工作的各个环节和程序。4.身体健康,品貌端正,气质高雅。5.掌握酒店管理基础知识,善于同宾客交往、沟通,处理周到、果断,能独立处理各种投诉。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际品牌酒店(五星/准五星)
地区:陕西-宝鸡 食宿:提供食宿

岗位职责1.掌握当日客情及餐饮活动。2.参与各项前台的工作。发现并上报工作中出现的问题。3.掌握当天到店及离店的重要宾客,回头宾客。4.在宾客到店之前准备好登记表、钥匙卡等以确保入住手续方便、快捷。5.与住店宾客保持良好沟通以了解宾客之喜恶(喜好),协助宾客解决疑难事宜。6.做好每日对住店宾客的电话拜访工作,搜集宾客意见并及时采取跟进措施与向上级反映。7.在前台及大堂与商务楼层接待及迎送住离店的宾客。8.协助入住商务楼层之宾客办理登记入住及离店手续。岗位要求1.专以上学历,有同岗位工作经验1年以上,有良好英文沟通能力。2.具有良好的服务意识,团队协作精神以及良好的沟通、协调和应变能力。3.注重细节,工作有责任心,敢于承担责任,执行力较强。4.有上进心和良好的学习能力和抗压能力。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际品牌酒店(五星/准五星)
地区:陕西-宝鸡 食宿:提供食宿

 岗位职责:1.随时以友好和乐于协助的态度迎接客人,并尽量了解和称呼客人的名字。 2.按照既定工作程序为所有来客登记并安排房间。3. 熟知部门标准工作程序。4. 履行入住、退房和换房手续,并确保所有资料都按照预订情况完整的输入酒店电脑系统。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际品牌酒店(五星/准五星)
地区:陕西-宝鸡 食宿:提供食宿

 1.直接负责礼宾部的工作。 2.对酒店的宾客提供礼貌专业的服务;协助重要宾客的入住和离店。 3.管理行李房,确保所有的行李有行李标签并且安全存放在合适的位置。 4.负责所有的特殊事情和酒店服务的有关信息的公告。 5.确保工作区域内的所有设备处于良好工作状态。 6.参与员工的培训工作。负责员工的日常培训,制定培训计划。 7.宾客有要求时,为预计离店的宾客安排出租车、机场班车的服务。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际品牌酒店(五星/准五星)
地区:陕西-宝鸡 食宿:提供食宿

 岗位职责:1.协助保持大堂区域清洁和整齐; 2.向客人提供优良及有效率的服务; 3.保持行李储藏室整洁; 4.协助前厅完成其他服务工作。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际品牌酒店(五星/准五星)
地区:陕西-宝鸡 食宿:提供食宿

岗位职责: 1.健全各种问讯资料。 2.掌握客房预订情况,向部门经理报告重要团体和客人的订房情况,检查VIP通知单的发送情况,负责VIP接待工作的落实。 3.处理总台工作中的差错,处理宾客有关投诉。 4.负责总台财产、设备的使用管理和保养工作,及各类资料的收集、存档及管理工作。 5.检查每日的报表是否有误,并及时纠正。 6.建立体质良好的宾客关系,努力增加客房销售。7.大专以上学历,有同岗位工作经验X年以上。8.有良好的团队领导精神及执行力。工作认真负责,作风正派。9.掌握酒店管理基础知识,善于同宾客交往、沟通,处理周到、果断,能独立处理各种投诉。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际品牌酒店(五星/准五星)
地区:陕西-宝鸡 食宿:提供食宿

 岗位职责 1.每天检查各区域日常工作并向部门经理汇报。主要负责PA。 2.检查各区域主管制订的工作计划。 3.如需要可向部门经理提出建议,就有关人员及设备问题提出申请。 4.掌握住客情况和房态,抽查客房,检查VIP房间,不定期拜访长住客,探访生病宾客。 5.检查所有公共区域的卫生,并保证干净和工作正常。 6.负责所有可租房随时保持最佳状态。

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