岗位职责 1.在总经理带领下，负责酒店的日常经营管理工作，对各项经营管理指标负责。  2.提出酒店的经营管理思路，协助确定酒店年度经营计划，并指挥落实。 3.协助建立健全酒店内部管理系统、运行机制及各项规章制度。 4.协调各部门关系。  5.研究市场发展趋势和客户需求，推出符合市场趋势的酒店产品。  6.审定酒店的市场营销方案，和客户满意度，不断提高酒店整体经营状态和水平。  7.提高酒店的管理水平、服务质量。  8.协助总经理负责酒店人才培养，提高酒店整体管理水平，员工素质和服务质量。 任职条件 1 大专及以上学历，酒店管理等相关专业。  2 工作经历主要为国际品牌酒店，具备同岗位工作经验。  3 具备丰富的酒店筹建筹开工作经历，并担任关键岗位角色。  4 熟悉酒店各部门服务及管理流程，尤其具备丰富的房务体系专业知识。  5 善于管理和经营团队，事业心强，富有激情。  6 有较强的适应、沟通、计划、决策和综合判断能力。  7 英语可作为工作语言。  8 能服从岗位工作安排，职业形象较好。 具体工作城市和业务，将会根据实际情况进行安排和确认。 请注意：你的简历信息将会被我们转发到我们的第三方招聘系统进行流程使用。我们会采用合理的安全措施来保护您的个人数据安全，如您继续申请该职位，即表示您已知晓并认可我们的操作。

该岗位需要服从全国调配 岗位职责 1、负责酒店人力资源部的管理工作。 2、负责制定酒店人力资源政策、制度。 3、建立酒店的招聘管理体系，有效控制员工流动率。 4、制定酒店人力资源规划，并组织实施。 5、组织完成年度培训计划，针对核心员工进行职业规划。 6、建立和谐的劳资关系。 7、建立绩效管理与考核体系。 岗位要求 1、从事酒店人力资源工作5年以上，其中2年以上管理经验。 2、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。 3、熟练掌握招聘技巧，拥有良好个性与魅力的授课风格，培训技能娴熟。 4、具备英语听说读写能力。 5、管理类专业，接受过系统的人力资源管理理论培训。 请注意：你的简历信息将会被我们转发到我们的第三方招聘系统进行流程使用。我们会采用合理的安全措施来保护您的个人数据安全，如您继续申请该职位，即表示您已知晓并认可我们的操作。

岗位职责 1.酒店三大运营部门轮岗学习。  2.通过18到24个月的系统培养，竞聘成长为中层管理者。 任职条件 1.本科及以上学历，应届毕业生或有酒店工作经验者均可，形象气质佳，有意向在酒店行业发展；  2.形象气质良好；  3.英语口语良好，并能进行日常沟通交流；  4.自我职业规划清晰，有意愿和公司共同成长；  5.具有良好的沟通能力，善于团队合作，具备优秀的学习能力和管理潜力；  6.具有高度的工作热情，积极主动，尽职担责，同时具备较强的适应性，能承受较大的工作压力； 请注意：你的简历信息将会被我们转发到我们的第三方招聘系统进行流程使用。我们会采用合理的安全措施来保护您的个人数据安全，如您继续申请该职位，即表示您已知晓并认可我们的操作。

岗位职责 负责星级酒店客户接待和服务工作，作为未来酒店服务专家岗位进行培养。  工作地点：深圳、杭州、西安、东莞、南京、武汉、贵阳等城市  任职条件 大专以上学历，专业不限；  五官端正，形象气质佳；  亲和力强，性格开朗，有一定的英语口语基础； 能接受酒店班次安排，并意向酒店一线服务专家岗位发展。 请注意：你的简历信息将会被我们转发到我们的第三方招聘系统进行流程使用。我们会采用合理的安全措施来保护您的个人数据安全，如您继续申请该职位，即表示您已知晓并认可我们的操作。

岗位职责 1.会务现场布置，摆台及物品发放，及后续材料入库等； 2.内勤保卫，保障会议安全及参观、考察途经地的交通安全； 3.制作会议通讯录、准备会议所需要的会议资料,会议用品、会议演讲稿等相关物品； 4.办理与会人员证件、参会期间的人身意外伤害保险等； 5.安排和检查会场及其音响设备、灯光系统、多媒体等项目，保障设备正常运行； 6.协调解决嘉宾和与会人员在会议期间提出的各种要求和问题。 7.会场基本服务，包括倒水，送餐，物品送达等。 岗位要求 1.有会务宴会服务经验，四星五星经验优先； 2.有较高的处理突发事件的应变能力及对客沟通能力； 3.热爱服务工作，工作踏实、认真，有较强的事业心和责任感。

上班地点：海南、阳江、惠州，可以接受外派的优秀考虑，优秀者薪资可面谈 岗位职责 1.熟悉掌握各类食材验收标准，严格控制食材申购领用、食材成本控制； 2.熟悉原料、配料、调料的使用，掌握煎、炸、煲、焖等烹饪技能； 3.负责做好开餐前原料、配料、燃料、调料、用具、餐具的准备工作，保证用具的清洁卫生。 4.负责按安全生产操作指引规范作业，控制水、电、气使用，节约能源。 5.完成上级临时交办的任务。 熟悉 岗位要求 1.有3年以上酒店、大型连锁餐饮、职工食堂管理工作经验。 2.熟练餐饮部各种原材料的特点及烹制技巧，熟练掌握餐饮部各项操作流程及标准。 3.有较好的执行力及出品质量把控能力；有落实食材成本控制能力。 4.掌握出品操作流程标准知识，熟悉食品卫生管理和食品安全卫生、消防安全知识。 5.热爱本职工作，有高度责任心和勇于承担责任。

1.      管理重要客户或者重点区域。 2.      制定销售计划 ，从所负责客户及市场中获得生意。 3.      通过电话咨询、销售拜访、接待客户来访、旅游展会、新闻媒体、市场调查等多种手段拓展新客户，争取达成交易，签定销售合同； 4.      在指定范围内负责开展与公司客户、政府部门会议客户的良好关系，从而确保和增加公寓销售指标完成； 5.      开展市场调研工作，重点收集公寓市场、会议客户动态信息，主要为商务，会议客人，了解竞争对手销售活动和价格体系。完成部门每月下达的任务指标； 6.      参加策划公寓、会议中心的促销活动，节假日活动； 7.      制定相应的商旅客人的价格体系，组合产品价格，长包房价格等 ； 8.      负责日常的销售工作处理业务； 9.      通过有效的客户管理，提高客户忠诚度及散客、团队及会议的产量。 10.    对公寓、会议客户的维护工作，建立有效的客户档案，分类整理。 每月协助催收欠款。 1.      大专以上学历，本科学历优先。 2.      至少有2年的宴会销售管理经验。 3.      具备公寓销售学、公寓管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。 4.      具有市场调查和预测能力，能及是掌握市场动态，并能综合分析，及时地提出相应的措施和合理的建议。 5.      优秀的沟通和好客技巧，有较强的语言表达能力，能撰写市场调研报告，具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。 6.      遵循规章制度，服务程序及标准并致力于提高所有客人的满意度。能始终保持专业的态度。

工作职责： 1. 在会议中心总经理的指导和监督下，在公司/销售政策和程序的限制范围内，监督和指导销售和营销活动的各个方面。 2. 督促销策略和营销计划的规划和制定; 3. 管理营销团队，以及制定有效的报告； 4. 围绕会议中心核心价值观和品牌精神，推广企业文化。    5. 制定与收入计划相关的行动计划，以确保实现收入计划目标 6. 为总经理提供专业的咨询支持服务 7. 制定维护和增加业务量的所有方案。包括广告，促销，个人销售，宣传，社区关系，特殊销售项目等。 8. 创建并实施特殊计划，通过以下方式实现更高的盈利能力 9. 定期审查销售和营销人员的活动报告，以确保满足目标和销售目标 10. 定期审查内部促销部分的视觉效果，并确保其符合品牌标准 11. 与食品和饮料部门合作组织和促进特殊项目，以促进社区内的食品和饮料销售，包括但不限于比赛，球，派对，美食节庆等。 12. 与会议中心外的个人或团体进行互动，包括但不限于客户，会议局，当地协会，政府旅游局，航空公司，旅行社，旅游运营商，竞争对手和当地社区的其他成员 13. 通过以下方式调查潜在市场： 审查政府对该市游客的统计数据 分析竞争的销售/推广工作 研究销售线索的各种参考和行业出版物 通过分析过去广告活动的市场有效性并咨询其他部门负责人和广告公司，向总经理推荐一种对会议中心最有效的广告。 14. 管理新产品和服务的开发 15. 监督新营销策略的制定 16. 根据会议中心预算设定的财务参数，准备并管理具有成本效益的预算，并为部门提供可衡量的目标 岗位要求： 1. 市场营销、广告、旅游或社会学等相关专业专科及以上学历。 2. 5年以上五星级酒店会议等营销管理工作经验。 3. 熟练掌握各类市场营销方式，对数据有较强的分析和逻辑判断能力，具备良好的市场洞察力、市场开拓能力和敏感的商业意识。 4. 分析和解决问题能力强，领悟和综合适应能力佳，沟通谈判能力和应变能力强，具备优秀的资源整合和业务推进能力。 5. 优秀的统筹、组织、协调能力，善于团队沟通，及对团队执行力的塑造与培养能力。

岗位职责： 1.协助销售经理带客参观，全程跟踪客户来访；                                                                              2.重点客户进行梳理汇报，征求客户对公寓的意见和建议，协助签订销售合同；                            3.和销售人员同等，需要开拓市场，争取订单；                                                                             4.每月协助财务部促收欠款。                                                                                                        招聘要求：                                                                                                                                         1.中专以上学历，踏实稳定，有责任心；                                                                                       2.熟悉基本的办公软件，乐于接受新事物；                                                                                       3.具备良好的的沟通能力，服务意识。

工作职责： 1. 具体接受和处理客人预订房间的事宜，积极销售公寓房间。 2. 掌握房态、分配房间，为客人办理入住退房登记手续，及时录入系统。 3. 具体办理换房和续房手续。 4. 负责账务的清理，与各部门进行账务处理沟通。 5. 负责存放和管理客房IC门锁卡。 6. 处理客人转交物品、收发信件及留言。 7. 具体办理客人询问和查询事宜。为客人提供所需信息，帮助处理客人要求和特殊需求。 8. 记录重要信息，及时传递并做好有关资料的保管工作,包括微会员的客史档案。     9. 收集宾客意见，重要意见及时反馈至相关部门或上报部门领导。 10. 做好本部门的清洁卫生，保持工作区域的整洁。 11. 做好接待贵宾的准备工作。 12. 设置参观房。 13. 完成上级交办任务。 14. 上岗前自查仪容仪表、着装规范，提前10分钟到岗，认真阅读交班本，详细做好交班工作。 15. 接班后仔细检查上一班工作并予以完善。 岗位要求： 1. 高中/中专以上学历、30岁以下 2. 身体健康、品貌端正，身材匀称，五官端正，普通话标准 3. 反应灵活，工作积极热情、耐心 4. 具有良好的服务意识和团队意识 5. 具有良好的沟通协调能力，举止文雅 6. 爱岗敬业、具有较强的责任心和吃苦耐劳的职业素养

即将开业，聘餐厅前厅服务员、客房服务员、收银、保洁等人员若干