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  • 济南 | 10年以上 | 学历不限 | 提供住

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    • 五险一金
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    • 年度旅游
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    服务式公寓 | 100-499人
    发布于 03-28
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    • 投递简历
    - 根据公司要求,全面负责公寓门店的日常经营和管理工作,协助总 部的各项运营政策的实施; - 营业额管理:根据区域运营的要求,完成雅遇公寓的运营预算。  - 团队管理:根据公寓的工作规定和服务标准,对管家进行培训,开 展公寓的日常管理和服务;  - 日常运营:及时掌握雅遇公寓的运营状态,联系安排房间的维修和 保养维护。每日及时完成地区及公司要求的公寓运营信息报告;负 责安排公寓所有工作人员的作息和工作分工,对第三方保安、保洁 及物业的工作进行管理和检查;处理客户投诉,不断改善公寓的产 品和服务质量;  - 成本管理:根据每年的预算控制,有效控制门店的各类成本费用。 负责公寓内的物资管理、库存的管理物品采购计划和财务成本管控;  - 销售关系:采取有效措施保障雅遇公寓出租率和增值服务目标的实 现;定期进行运营状况分析,搜集整理周边市场产品价格和公寓销 售策划建议;协助和主导公寓住客活动,提高住客黏性,配合地区 营销推广工作,维护和开拓公寓周边渠道;  - 对外关系的管理和沟通:建立、维护良好的公共关系(客户关系、 邻里关系、社会关系),及时处理突发事件;  - 其它:确保物业各项行为符合所有相关法律规定;遵守集团的环境 健康安全方针政策,日常工作中注意节能和安全操作。完成上级领 导交办的其他工作。
  • 服务人员

    3千-4千
    青岛 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    民宿客栈 | 1-49 人
    发布于 03-28
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    即将开业,聘餐厅前厅服务员、客房服务员、收银、保洁等人员若干
  • 消防主管

    5千-6.4千
    青岛 | 经验不限 | 学历不限

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    • 五险一金
    • 带薪年假
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    • 管理规范
    • 国企稳定
    服务式公寓 | 100-499人
    发布于 03-28
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、遵守酒店员工手册及酒店酒店的规章制度。 2、向部门领导报告发现的安全问题。 3、对酒店员工和保安部员工进行消防安全培训。 4、检查消防设备,协调工程部使消防设备处于良好状态。 【岗位要求】 1、按照要求对饭店区域的巡视与消防检查。 2、在酒店区域进行专项的消防安全检查,发现和消除隐患。 3、执行部门对外来访客及施工人员的管理政策。 4、与工程部和供应商积极的协调,使中控设备处于良好的状态。 5、对来店的重要宾客的安全保卫。 6、建立和管理保安部内部消防档案。 7、对安全隐患采取必要的措施,并将检查结果和整改措施报工程经理。 8、持有中级消防设施操作员证。
  • 济南 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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    民宿客栈 | 1-49 人
    发布于 03-24
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    管理酒店运营
  • 青岛 | 经验不限 | 学历不限

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 年底双薪
    • 管理规范
    • 国企稳定
    服务式公寓 | 100-499人
    发布于 03-27
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    • 投递简历
    1、设计教学计划:根据少儿的年龄、身体发展水平和兴趣特点,设计符合他们学习篮球技能的教学计划。计划应包括教学目标、教学内容、教学方法以及评估方式。 2、教授篮球技能:负责教授少儿基本的篮球技能,如运球、传球、投篮、防守等。通过游戏化的教学方式激发少儿的学习兴趣,帮助他们建立正确的篮球动作和技巧。 3、培养运动习惯:在教授篮球技能的同时,注重培养少儿的运动习惯和运动精神。鼓励他们积极参与运动,培养团队合作精神和竞技意识。 4、关注身心健康:关注少儿的身心健康状况,合理安排训练强度,避免过度训练造成的伤害。在训练过程中,及时纠正少儿的不良动作和习惯,防止运动损伤的发生。 5、与家长沟通:定期与家长沟通,反馈少儿的学习情况和进步,听取家长的意见和建议,共同促进少儿篮球技能的提高。 6、持续学习:关注篮球教育领域的最新动态和教学方法,不断提升自己的教学水平和能力。参加相关培训和学习,与同行交流经验,为少儿提供更好的篮球教学服务。 7、安全管理:确保少儿在训练过程中的安全,采取必要的安全措施,预防意外事故的发生。在紧急情况下,能够迅速、有效地应对和处理突发事件。 薪资面议!!
  • 全国 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 人性化管理
    • 领导好
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    服务式公寓 | 2000人以上
    发布于 03-28
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    • 投递简历
    岗位职责 负责星级酒店客户接待和服务工作,作为未来酒店服务专家岗位进行培养。  工作地点:深圳、杭州、西安、东莞、南京、武汉、贵阳等城市  任职条件 大专以上学历,专业不限;  五官端正,形象气质佳;  亲和力强,性格开朗,有一定的英语口语基础; 能接受酒店班次安排,并意向酒店一线服务专家岗位发展。 请注意:你的简历信息将会被我们转发到我们的第三方招聘系统进行流程使用。我们会采用合理的安全措施来保护您的个人数据安全,如您继续申请该职位,即表示您已知晓并认可我们的操作。
  • 弱电主管

    4.6千-6千
    青岛 | 2年以上 | 中专

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 年底双薪
    • 管理规范
    • 国企稳定
    服务式公寓 | 100-499人
    发布于 03-27
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    • 投递简历
    1.保障会议中心所有活动用电、设备的正常运行及使用; 2.对会议中心负责的各类工作进行巡查,发现问题,及时处理; 3.认真安排预防性维修计划及巡查工作; 4.掌握供电设备运行和照明情况,制定节电措施; 5.制定照明灯具及照明控制开关的巡视、巡检制度; 6.合理调配好供电、电梯的运行及电修值班,在保证服务水准的前提下,尽力节能; 7.完成上级交办的其他工作事项; 8.熟练使用Office办公软件; 9.负责制定保养计划、维修计划、能耗管理工作; 10.可胜任会议中心电话、电视、音响、门禁、梯控、监控、道闸等弱电系统工作。
  • 销售助理

    3.6千-4.2千
    青岛 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 年底双薪
    • 管理规范
    • 国企稳定
    服务式公寓 | 100-499人
    发布于 03-27
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    • 投递简历
    岗位职责: 1.协助销售经理带客参观,全程跟踪客户来访;                                                                              2.重点客户进行梳理汇报,征求客户对公寓的意见和建议,协助签订销售合同;                            3.和销售人员同等,需要开拓市场,争取订单;                                                                             4.每月协助财务部促收欠款。                                                                                                        招聘要求:                                                                                                                                         1.中专以上学历,踏实稳定,有责任心;                                                                                       2.熟悉基本的办公软件,乐于接受新事物;                                                                                       3.具备良好的的沟通能力,服务意识。
  • 卫生管家

    2.8千-3.4千
    青岛 | 经验不限 | 学历不限

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 年底双薪
    • 管理规范
    • 国企稳定
    服务式公寓 | 100-499人
    发布于 03-27
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    • 投递简历
    1. 负责楼层公寓的日常卫生清扫工作,为住店客人提供干净、舒适的住宿环境; 2. 负责公寓必用品和布巾补充使用统计工作; 3. 负责公寓设施、设备的维护保养工作; 4. 保证饭店财产及客人生命财产安全; 5. 为住店客人提供问询、借用及其他委托代办服务; 6. 保证公寓整洁; 7. 检查房间使用情况,发现故障立即保修。 岗位要求: 1. 至少一年客房楼层服务工作经验。 2. 具有良好的工作态度,任劳任怨,积极服从上级的安排。 3. 具有较好的团队协作能力,乐于帮助他人,和同事之间相处融洽。
  • 会务\宴会服务

    2.8千-3.4千
    青岛 | 经验不限 | 中专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 年底双薪
    • 管理规范
    • 国企稳定
    服务式公寓 | 100-499人
    发布于 03-27
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    • 投递简历
    岗位职责 1.会务现场布置,摆台及物品发放,及后续材料入库等; 2.内勤保卫,保障会议安全及参观、考察途经地的交通安全; 3.制作会议通讯录、准备会议所需要的会议资料,会议用品、会议演讲稿等相关物品; 4.办理与会人员证件、参会期间的人身意外伤害保险等; 5.安排和检查会场及其音响设备、灯光系统、多媒体等项目,保障设备正常运行; 6.协调解决嘉宾和与会人员在会议期间提出的各种要求和问题。 7.会场基本服务,包括倒水,送餐,物品送达等。 岗位要求 1.有会务宴会服务经验,四星五星经验优先; 2.有较高的处理突发事件的应变能力及对客沟通能力; 3.热爱服务工作,工作踏实、认真,有较强的事业心和责任感。
  • 接待管家

    2.8千-3.4千
    青岛 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 年底双薪
    • 管理规范
    • 国企稳定
    服务式公寓 | 100-499人
    发布于 03-28
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    • 投递简历
    工作职责: 1. 具体接受和处理客人预订房间的事宜,积极销售公寓房间。 2. 掌握房态、分配房间,为客人办理入住退房登记手续,及时录入系统。 3. 具体办理换房和续房手续。 4. 负责账务的清理,与各部门进行账务处理沟通。 5. 负责存放和管理客房IC门锁卡。 6. 处理客人转交物品、收发信件及留言。 7. 具体办理客人询问和查询事宜。为客人提供所需信息,帮助处理客人要求和特殊需求。 8. 记录重要信息,及时传递并做好有关资料的保管工作,包括微会员的客史档案。     9. 收集宾客意见,重要意见及时反馈至相关部门或上报部门领导。 10. 做好本部门的清洁卫生,保持工作区域的整洁。 11. 做好接待贵宾的准备工作。 12. 设置参观房。 13. 完成上级交办任务。 14. 上岗前自查仪容仪表、着装规范,提前10分钟到岗,认真阅读交班本,详细做好交班工作。 15. 接班后仔细检查上一班工作并予以完善。 岗位要求: 1. 高中/中专以上学历、30岁以下 2. 身体健康、品貌端正,身材匀称,五官端正,普通话标准 3. 反应灵活,工作积极热情、耐心 4. 具有良好的服务意识和团队意识 5. 具有良好的沟通协调能力,举止文雅 6. 爱岗敬业、具有较强的责任心和吃苦耐劳的职业素养
  • 销售经理

    4.6千-6千
    青岛 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 年底双薪
    • 管理规范
    • 国企稳定
    服务式公寓 | 100-499人
    发布于 03-27
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    • 投递简历
    1.      管理重要客户或者重点区域。 2.      制定销售计划 ,从所负责客户及市场中获得生意。 3.      通过电话咨询、销售拜访、接待客户来访、旅游展会、新闻媒体、市场调查等多种手段拓展新客户,争取达成交易,签定销售合同; 4.      在指定范围内负责开展与公司客户、政府部门会议客户的良好关系,从而确保和增加公寓销售指标完成; 5.      开展市场调研工作,重点收集公寓市场、会议客户动态信息,主要为商务,会议客人,了解竞争对手销售活动和价格体系。完成部门每月下达的任务指标; 6.      参加策划公寓、会议中心的促销活动,节假日活动; 7.      制定相应的商旅客人的价格体系,组合产品价格,长包房价格等 ; 8.      负责日常的销售工作处理业务; 9.      通过有效的客户管理,提高客户忠诚度及散客、团队及会议的产量。 10.    对公寓、会议客户的维护工作,建立有效的客户档案,分类整理。 每月协助催收欠款。 1.      大专以上学历,本科学历优先。 2.      至少有2年的宴会销售管理经验。 3.      具备公寓销售学、公寓管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。 4.      具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。 5.      优秀的沟通和好客技巧,有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。 6.      遵循规章制度,服务程序及标准并致力于提高所有客人的满意度。能始终保持专业的态度。
  • 青岛 | 经验不限 | 本科

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 年底双薪
    • 管理规范
    • 国企稳定
    服务式公寓 | 100-499人
    发布于 03-27
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    • 投递简历
    Ø 主职功能: 作为销售经理主要负责开发及维系相关渠道的客户资源,完成会展中心任务指标。 负责会展中心客户的开发及维系,与运作部门共同服务好客户。 Ø 工作任务: 1) 开发、拓展所负责展会渠道的客户并定期进行销售拜访; 2) 及时了解、收集并反馈市场信息,提出相对建议; 3) 配合市场销售总监合理制定销售计划,使利润最大化,成本最小化; 4) 监督并负责销售工作计划的执行,具备带领小团队的能力和精神; 5) 与客户谈判,确保满足客人的需要,同时又能够实现会展中心的利润; 6) 与客户保持有效的适当地交流,同时表现出专业的形象及工作方式; 7) 预防和处理客人所关心的困难; 8) 负责活动的合同签定和收款; 9) 负责接待考察客户,做好相关接待和考察工作; 10) 在客户签定合同后,负责对接运营部,保证营运部同事对客户的合同条款、客户需求以及销售所承诺提供的服务有明确的了解,确保客户的满意度; 11) 通过对客户所关注的信息收集,确认改进项目和计划,并留存档案; 12) 统筹相关资料,草拟宣传促销方案,根据了解到的信息及时调整最优方案; 13) 参加部门例会,汇报工作计划及成果,不断提升业绩,完成任务指标; 14) 参加部门培训,不断提高自身能力水平。
  • 厨师长

    6.5千-7.5千
    全国 | 8年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 年度旅游
    • 岗位晋升
    服务式公寓 | 1000-2000人
    发布于 03-18
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    • 投递简历
    上班地点:海南、阳江、惠州,可以接受外派的优秀考虑,优秀者薪资可面谈 岗位职责 1.熟悉掌握各类食材验收标准,严格控制食材申购领用、食材成本控制; 2.熟悉原料、配料、调料的使用,掌握煎、炸、煲、焖等烹饪技能; 3.负责做好开餐前原料、配料、燃料、调料、用具、餐具的准备工作,保证用具的清洁卫生。 4.负责按安全生产操作指引规范作业,控制水、电、气使用,节约能源。 5.完成上级临时交办的任务。 熟悉 岗位要求 1.有3年以上酒店、大型连锁餐饮、职工食堂管理工作经验。 2.熟练餐饮部各种原材料的特点及烹制技巧,熟练掌握餐饮部各项操作流程及标准。 3.有较好的执行力及出品质量把控能力;有落实食材成本控制能力。 4.掌握出品操作流程标准知识,熟悉食品卫生管理和食品安全卫生、消防安全知识。 5.热爱本职工作,有高度责任心和勇于承担责任。
  • 营销总监

    1.5万-1.8万
    青岛 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 年底双薪
    • 管理规范
    • 国企稳定
    服务式公寓 | 100-499人
    发布于 03-27
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    • 投递简历
    工作职责: 1. 在会议中心总经理的指导和监督下,在公司/销售政策和程序的限制范围内,监督和指导销售和营销活动的各个方面。 2. 督促销策略和营销计划的规划和制定; 3. 管理营销团队,以及制定有效的报告; 4. 围绕会议中心核心价值观和品牌精神,推广企业文化。    5. 制定与收入计划相关的行动计划,以确保实现收入计划目标 6. 为总经理提供专业的咨询支持服务 7. 制定维护和增加业务量的所有方案。包括广告,促销,个人销售,宣传,社区关系,特殊销售项目等。 8. 创建并实施特殊计划,通过以下方式实现更高的盈利能力 9. 定期审查销售和营销人员的活动报告,以确保满足目标和销售目标 10. 定期审查内部促销部分的视觉效果,并确保其符合品牌标准 11. 与食品和饮料部门合作组织和促进特殊项目,以促进社区内的食品和饮料销售,包括但不限于比赛,球,派对,美食节庆等。 12. 与会议中心外的个人或团体进行互动,包括但不限于客户,会议局,当地协会,政府旅游局,航空公司,旅行社,旅游运营商,竞争对手和当地社区的其他成员 13. 通过以下方式调查潜在市场: 审查政府对该市游客的统计数据 分析竞争的销售/推广工作 研究销售线索的各种参考和行业出版物 通过分析过去广告活动的市场有效性并咨询其他部门负责人和广告公司,向总经理推荐一种对会议中心最有效的广告。 14. 管理新产品和服务的开发 15. 监督新营销策略的制定 16. 根据会议中心预算设定的财务参数,准备并管理具有成本效益的预算,并为部门提供可衡量的目标 岗位要求: 1. 市场营销、广告、旅游或社会学等相关专业专科及以上学历。 2. 5年以上五星级酒店会议等营销管理工作经验。 3. 熟练掌握各类市场营销方式,对数据有较强的分析和逻辑判断能力,具备良好的市场洞察力、市场开拓能力和敏感的商业意识。 4. 分析和解决问题能力强,领悟和综合适应能力佳,沟通谈判能力和应变能力强,具备优秀的资源整合和业务推进能力。 5. 优秀的统筹、组织、协调能力,善于团队沟通,及对团队执行力的塑造与培养能力。
  • 全国 | 经验不限 | 大专

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    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 年度旅游
    • 岗位晋升
    服务式公寓 | 1000-2000人
    发布于 03-26
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全盘统筹负责所管辖基地的所有工作。 【岗位要求】 1、大专学历(旅游系优先)1年以上酒店经营、管理经验; 2、熟悉经营和管理系统; 3、了解当地相关政策法规; 4、诚信,敬业,注重工作结果; 5、出色的沟通能力和团队建设能力,有亲和力; 6、有很强的执行力,富有激情,能出色完成上级下达的各种指令。
  • 全国 | 5年以上 | 大专 | 食宿面议

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 人性化管理
    • 领导好
    • 包吃包住
    • 年底双薪
    服务式公寓 | 2000人以上
    发布于 03-28
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    • 投递简历
    岗位职责 1. 独立负责单体公寓的日常经营和运作,包括客房、前厅、工程、财务及采购等各项职能工作; 2. 确保部门成本及各项费用,得以良好的控制,对公寓的经营结果目标及各项满意度负责; 3. 根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查和更新;  4. 制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内;  5. 负责与行政、供应商及外部人际关系的维护; 6. 协助完成公寓新项目开发及拓展任务;  7. 协助完成部门人才培养。 任职条件 1.大专以上学历,英语口语熟练。  2.有5年以上同品牌星级酒店客房或前厅管理工作经验,客房管理背景优先考虑。  3.熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑;有一定工工程经验,同时具备前厅部岗位工作经验。  4.掌握熟悉酒店管理、服务流程和质量标准。  5.具有组织协调能力、应变能力、适应能力、经营能力以及文字表达能力。  6.后续能接受全国以及海外外派。  请注意:您的简历信息将会被我们转发到我们的第三方招聘系统进行流程使用。我们会采用合理的安全措施来保护您的个人数据安全,如您继续申请该职位,即表示您已知晓并认可我们的操作。
  • 驻店总经理

    2万-3.5万
    全国 | 5年以上 | 大专

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    • 团队支持
    • 发展空间
    服务式公寓 | 2000人以上
    发布于 03-26
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    • 投递简历
    -   依据公司的标准及相应的法律法规,组织和协调各种资源,以达到公司所设定目标。 -   完成各项运营工作。 主要工作职责 -   营业额管理:参与管理销售行动计划,用收益率管理原则进行存货管理,和参与市场的竞争分析。 -   团队管理:管理数据、招聘和雇佣提议、计划、培训、员工职业发展等。 -   成本管理:根据每年的预算控制员工成本和所在部门的各种成本。 -   资产和安全管理:了解物业设备和安全方面的操作,并在这些方面对下属进行培训。全面管理物业资产并确保资产的长期投资价值。有效管理业主方/业主代表并与其保持良好的沟通关系。负责和协调财务计划以提高生产效率和投资回报率。 -   销售关系:根据自己的知识和提供的评价及报告来了解、跟进和发展客户关系。 -   现金流程管理:管理发票,现金的收取和支付和收回帐款。 -   对内和对外关系的管理和沟通:在各个场合代表公司的职业形象,确保和外部各方面的积极关系的建立和维护,包括和政府、团体、行业间、供应商等的关系维护。和各部门合作以达到客户、客人和公司的期望。 -   标准和程序管理:运用及监管所有现有程序。确保公司政策和制度以及公司各项行为的顺利实施。 -   确保物业各项行为符合所有相关法律规定。 -   和公司内部人员包括总部办公人员的紧密合作。 -   定期担任物业值班经理。 -   遵守集团的环境健康安全方针政策,日常工作中注意节能和安全操作。 -   完成上级领导交办的其他工作。 -   完成设定及认可的主要工作指标。 -   愿意接受工作地点调动。 资质要求 -   酒店、旅游或经济管理类专业毕业; -   3年以上酒店公寓/五星级国际品牌酒店实际管理工作经验; -   丰富的运营管理知识和财务知识; -   熟悉当地的法律法规等规章制度; -   良好的中英文听、说、读、写沟通能力(掌握多国语言者优先); -   工作思路清晰,行事稳重干练; -   高度的工作热情,极强的工作责任心; -   良好的团队合作精神和沟通协调能力,能承受较强的工作压力。 华东区项目储备
  • 全国 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

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    服务式公寓 | 2000人以上
    发布于 03-28
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    • 投递简历
    岗位职责 1.酒店三大运营部门轮岗学习。  2.通过18到24个月的系统培养,竞聘成长为中层管理者。 任职条件 1.本科及以上学历,应届毕业生或有酒店工作经验者均可,形象气质佳,有意向在酒店行业发展;  2.形象气质良好;  3.英语口语良好,并能进行日常沟通交流;  4.自我职业规划清晰,有意愿和公司共同成长;  5.具有良好的沟通能力,善于团队合作,具备优秀的学习能力和管理潜力;  6.具有高度的工作热情,积极主动,尽职担责,同时具备较强的适应性,能承受较大的工作压力; 请注意:你的简历信息将会被我们转发到我们的第三方招聘系统进行流程使用。我们会采用合理的安全措施来保护您的个人数据安全,如您继续申请该职位,即表示您已知晓并认可我们的操作。
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    发布于 03-28
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    岗位职责 1.在总经理带领下,负责酒店的日常经营管理工作,对各项经营管理指标负责。  2.提出酒店的经营管理思路,协助确定酒店年度经营计划,并指挥落实。 3.协助建立健全酒店内部管理系统、运行机制及各项规章制度。 4.协调各部门关系。  5.研究市场发展趋势和客户需求,推出符合市场趋势的酒店产品。  6.审定酒店的市场营销方案,和客户满意度,不断提高酒店整体经营状态和水平。  7.提高酒店的管理水平、服务质量。  8.协助总经理负责酒店人才培养,提高酒店整体管理水平,员工素质和服务质量。 任职条件 1 大专及以上学历,酒店管理等相关专业。  2 工作经历主要为国际品牌酒店,具备同岗位工作经验。  3 具备丰富的酒店筹建筹开工作经历,并担任关键岗位角色。  4 熟悉酒店各部门服务及管理流程,尤其具备丰富的房务体系专业知识。  5 善于管理和经营团队,事业心强,富有激情。  6 有较强的适应、沟通、计划、决策和综合判断能力。  7 英语可作为工作语言。  8 能服从岗位工作安排,职业形象较好。 具体工作城市和业务,将会根据实际情况进行安排和确认。 请注意:你的简历信息将会被我们转发到我们的第三方招聘系统进行流程使用。我们会采用合理的安全措施来保护您的个人数据安全,如您继续申请该职位,即表示您已知晓并认可我们的操作。
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